某企业年度安全培训计划.docx

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为加强我公公司安全管管理,不断断提高职工工的安全意意识和安全全素质,深深入贯彻公公司“质量、环环境、职业业安全健康康”方针,确确保管理体体系的高效效运转,根根据公司22011年年度培训计计划,制定定安全生产产培训计划划。
培训对象包包括企业管管理人员和和作业人员员。
培训内容主主要涉及安安全法规、操操作规程及及规范、继继续教育、特特种作业等等。
一、培训内内容
1、法律法法规的培训训
为进一步加加强全员法法律意识,定定期组织管管理人员对对新法规及及现行法律律法规进行行培训。
2、新规程程及规范培培训
为进一步贯贯彻执行河河北省建筑筑工程质量量、安全新新的规程、规规范及各项项管理规定定,以便使使各工程的的施工按新新规程、规规范及各项项管理规定定进行。拟拟定对在岗岗的部分专专业技术人人员进行以以新规程、规规范为内容容的培训。
3、继续教教育培训
根据公司发发展的需要要,对专业业技术人员员进行知识识更新培训训。
4、新招大大中专毕业业生教育
本年度新招招大中毕业业生学生,为为了使他们们对公司有有一个全面面的了解,能能够尽快
达达到上岗要要求,拟定定对新分的的学生进行行以企业规规章制度、安安全知识为为内容的入入场教育培培训。
5、特种作作业人员培培训
根据上级下下发文件中中“在特殊岗岗位作业人人员必须持持证上岗,并并定期进行行复检”的要求。组组织在特种种作业岗位位工作已到到复检期的的员工到指指定的培训训点进行复复检培训。复复检培训时时间根据培培训点开课课时间而定定。
6、特殊工工种培训
根据程序文文件中的要要求,对本本年度所有有新开工程程中的架子子工、混凝凝土工、防防水工、电电气焊工及及小型机械械操作工进进行特殊工工种培训,培培训安排根根据各项目目部新开工工程而定,培培训由工程程部组织实实施。
二、实施措措施
充分发挥各各部室及项项目部的作作用:员工工培训工作作是一项综综合性的工工作,它涉涉及到各部部室、各项项目部。充充分发挥各各部室及项项目部的作作用就可以以保证员工工培训工作作按计划实实施,可以以对员工培培训工作进进行综合管管理,可以以使员工培培训工作更更紧密与公公司生产实实际需要相相结合。
建立培训、考考核与使用用相结合的的制度:凡凡上级行政政机关要求求持证上岗岗的岗位,未未经培训合合格不准上上岗;对企企业提供培培训机会未未按要求接接受培训的的员工按公公司有关培培训管理规规定进行处处罚。逐步步形成人才才考核、培培养、使用用相结合的的管理模式式。
不断完善和和修订员工工培训管理理规定,加加强对员工工培训工作作进行监控控,保证各各项培训工工作按公司司培训制度度中的规定定进行。
三、要求
各部室、项项目部的主主管领导要要重视员工工培训工作作,要指定定专人负责责此项工作作的日常管管理。并根根据公司的的员工培训训计划制定定出实施计计划,对所所在单位的的员工培训训工作开展展情况进行行监控。
外送员工参参加培训,经经主管领导导或所属项项目经理批批准后,报报公司工程程部审批组组织实施。对对已经参加加培训或培培训结束后后再办理审审批手续的的员工视为为不符合培培训管理规规定。
四、教育和和培训的时时间
根据建设建建教[19997]883号文件件印发的《建建筑企业职职工安全培培训教育暂暂行规定》
的的要求如下下:
((1)企企业法人代代表、项目目经理每年年不少于330学时;;
((2)专专职管理和和技术人员员每年不少少于40学学时;
((3)其其他管理和和技术人员员每年不少少于20学学时;
((4)特特殊工种每每年不少于于20学时时;
((5)其其他职工每每年不少于于15学时时;
((6)待待、转、换换岗重新上上岗前,接接受一次不不少于200学时的培培训;
((7)新新工人的公公司、项目目、班组三三级培训教教育时间分分别不少于于15学时时、15学学时、200学时。
五、教育和和培训的形形式与内容容:
按等级、层层次和工作作性质分别别进行,管管理人员的的重点是安安全意思和和安全管理理水平,作作业人员的的重点是遵遵章守纪、自自我保护和和提高防范范事故的能能力。
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对新工人或或调换工种种的工人,必必须按规定定进行安全全教育和技技术培训,经经考核合格格方准上岗岗。
(1)公司司级(办事事处)。
(2)劳动动保护的意意义和任务务的一般教教育。
(3)安全全生产方针针、政策、法法律、法规规、标准、规规范、规程程和安全知知识。
(4)企业业安全规章章制度。
:(业业主)
(1)建安安工人安全全生产技术术操作一般般规定。
(2)施工工现场安全全管理规章章制度。
(3)安全全生产法律律和文明生生产要素。
(4)在建建工程基本本情况,包包括现场环环境、施工工特点、可可能存在不不安全因素素的危险作作业部位及及必须遵守守的事项。
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(1)本人人从事施工工生产工作作的性质、必必要时的安安全知识、机机具设备及及安全防护护设施的性性能和作用用。
(2)本工工种安全操操作规程。
(3)班组组安全生产产、文明施施工基本要要求和劳动动纪律。
(4)本工工种事故安安全剖析、易易发事故部部位及劳动动用品的使使用要求。
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(1)季节节性,如冬冬季、夏季季、雨、雪雪天、汛、台台期施工。
(2)节假假日前、后后。
(3)节假假日加班或或突击赶任任务。
(4)工作作对象改变变。
(5)工种种变换。
(6)新工工艺、新材材料、新技技术、新设设备施工。
(7)发现现事故隐患患或发生事事故后的应应急处理。
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在做好上述述培训和教教育工作的的同时还必必须把经常常性的安全全教育贯穿穿于施工全全过程,并并根据接受受教育对象象的不同特特点,采取取多层次、多多渠道和多多种方法进进行。
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(如如每周)安安全日活动动。
(上岗交交底、上岗岗检查、上上岗记录)、和和一讲评(安安全讲评)活活动。
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、目标、质质量、安全全和环保意意识、相关关法律、法法规、管理理体系标准准、员工纪纪律。
、全员员、全过程程的原则,覆覆盖施工现现场的所有有人员(包包括分包单单位),贯贯穿于从施施工准备、工工程施工到到竣工交付付的各个阶阶段和方面面,通过动动态控制,确确保只有经经过安全教教育的人员员才能上岗岗。
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、特种作作业、操作作人员名册册(包括证证书复印件件)。
2011年年度企业拟拟定安全培培训时间计计划:
2011年年2月各各部门的全全体员工参参加安全生生产知识培培训,主要要培训内容容包括《建建筑法》、《安安全生产法法》、《安安全生产管管理条例》等等相关法律律法规。培培训结束后后所有人员员考核必须须全部合格格。培训考考核记录做做好归档工工作并记入入个人信息息系统。
2011年年3月企企业安全负负责人、项项目负责人人、专职安安全生产管管理人员组组织参加安安全生产管管理培训,主主要培训企企业安全管管理人员所所具备的法法律法规知知识,安全全生产知识识,考核要要求为合格格。
2011年年4月公公司企业主主业负责人人参加省建建设厅举办办的三类人人员安全考考核培训
2011年年8月安安排公司全全体施工人人员进行安安全学习。
秦皇岛岛开发区飞飞彪建筑工工程有限公公司
20111年1月11日