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临时工劳动合同范本(一)与临时工劳动合同范本(三).docx


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暂时工劳动合同范本(一)
暂时工劳动合同示范文本
甲方(用人单位)名称:
性质:地点:
法定代表人
(单位负责人):
乙方(劳动者)姓名:
性别:年纪:民族:文化程度:
籍贯:市县(区)乡(镇)村(街)市
现地址:
属于:农业人口( )
非农业人口( )
居民___号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门赞同,赞同招用乙方为暂时工,依据《
全民所有制公司暂时工管理暂行规定》及___人民政府相关规定,经两方磋商赞同
自发订立本合同。
第一条合同限期
合同限期自年代日起至年代日止。
第二条生产(工作)任务
乙方赞同听从甲方的生产(工作)需要,在岗位,担当生产(工作)
任务。
第三条生产(工作)条件
依据工作岗位需要,并参照国家相关规定,甲方应装备必需的安全防备设备:
,并发给乙方劳动保护用品:,保健食品费:
第四条劳动纪律
甲方应依照国家的(范本)相关规定拟订各项规章、制度。详细内容:
乙方应严格恪守各项纪律,听从管理,踊跃做好工作。
第五条劳动时间与劳动酬劳
劳动时间:甲方推行每周日工作制,每天小时制,因生产(工作)

要加班时,应控制每天加班不超出___小时,每个月加班不超出___
小时,加班要提早
通知乙方,由甲乙两方商定。
劳动酬劳:按国家相关规定和单位的实质,依据乙方岗位和担当的任务定为每
日元。加班薪资:法定节日为元,公休假和平常为元:夜间工作
的,
每晚(班)发给乙方夜餐费元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每个月
元至元。如乙方从事的工作便于推行劳动定额查核经甲乙两方商定,推行全
额计件薪资制的,月薪资按计件单结算,详细方法两方商定为:
在合同时期,如发生歇工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本
生活花费。
第六条社会保险福利待遇
在本合同期内,甲乙两方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每个月甲方
负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月薪资中扣缴。
乙方如切合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保
险可伴同转移,归并计算缴费年限。
乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工
负伤医疗终结,由劳动判定委员会确立其伤残程度。完整丧失劳动能力的,与合同
制工人相同对待,部分丧失劳动能力的,公司应该安排力所能及的工作,合同期满,
依据其伤残程度,由甲方依照省、自治区、直辖市人民政府确立的详细方法办理。
乙方生病或非因工负伤,医疗期最长不超出个月。医疗期内待
遇应该
与合同制工人相同对待,伤病假时期,由甲方酌情发给生活补贴费。乙方在甲方工
作半年以上,医疗期满还没有康复被排除劳动合同的,由公司发给一次性医疗补贴费
元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补贴费元,一次性发给奉养直系家属救援费元。
乙方在甲方工作一年以上,从头签署合同的,甲方应按国家规
定安排乙方
探亲,服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀胎、分
娩、哺乳,甲
方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,高出规定日期的,
经赞同按事假办理。
第七条合同的更改、停止、排除
甲方因转产,调整生产项目或许因为状况变化,经乙方赞同,能够更改合
同的。
合同期满后即停止执行,并办理停止合同手续。如生产(工作)
需要,甲
方持续招用乙方,需要经乙方赞同,并经劳动部门赞同,两方从头签署合同。
在合同期内,乙方有以下情况之一的,甲方能够排除合同:生病或非因工负伤,医疗期满不可以复工的;
依照《国营公司解雇违纪员工暂行规定》属于应予解雇的;甲方宣布破产,或许濒临破产处于法定整改时期的。
在合同期内,甲方有以下情况之一的,乙方能够排除合同:
经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护举措
伤害工
人身体健康的;
甲方不按合同规定发下班资或连续两个月不支付薪资的;
甲方不执行劳动合同,或违___劳动法例、政策、入侵工人合法
权益
的;
经甲方赞同,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已
被录取
的。
在合同期内,乙方有以下状况,甲方不得排除合同:①合同期未满,又不切合本条第___款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动判定委员会判定的;
③生病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳时期的。
一方要求排除合同的,一定提早三十天通知对方。但因本条第
___款第
项规定排除合同的除外。
乙方被开除,劳动修养或判刑的,劳动合同自行排除。第八条两方以为需要商定的事项
甲方为乙方供给住宅,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收
取的,甲方应给乙方住宅补贴每个月为元;如乙方自行解决住宅的,甲方应给乙
方住宅补贴,每个月为元。
甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理费
由甲方支付。甲方给乙方饮食补贴每个月元。
甲方按国家规定,每个月应给乙方各种补贴共元。
除国家规定之外,在状况下,甲方可排除合同。
除国家规定之外,在状况下,乙方可排除合同。
计件薪资制的,月薪资结算方法:

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  • 时间2022-10-25