临时工劳动合同范本汇总与临时工劳动标准合同范本.docx

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暂时工劳动合同范本汇总
同等磋商,订立本用工合同。
一、协议限期
协议限期为一年。即自年代日起至年代日止。
二、工作内容
乙方赞同按甲方工作需要,在岗位工作,执行职责,达成任务。
乙方应恪守甲方依法拟订的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格恪守各项安全操作规程。
四、工作酬劳
按两方约定的计件薪资标准准时发放,不再享受其余福利待遇及花费。
五、工作纪律
乙方听从甲方的生产按排,达成生产任务,保证产质量量。
特别状况不可以上班时需预先告假。
爱惜公共财富,保存好自己的工器具,发生丢掉要赐予补偿。
未经甲方赞同,不得携带企业任何物件出岗。六、合同更改、停止、排除的条件
若有违犯甲方工作纪律的,甲方有权排除合同并提早通知乙方;
乙方对甲方的工作安排、薪资待遇或其余各种原由若有不满,相同有
权排除合同,但需提早通知甲方。
七、注意安全生产
乙方如违犯操作规程所出现的事故,由乙方担当所有事故责任。
八、其余
本合同一式二份,甲乙两方各执一份。
甲方(盖印):乙方(签章):
年代日年代日
篇三:暂时工劳动合同范本
甲方:___有限企业
乙方:___号码:依据《___劳动合同法》以及相关法律、法例和政策的规定,经两方同等磋商,订立本用工合同。
一、协议限期
协议限期为自___年___月日起至___年___月___日止。
二、工作内容
乙方赞同按甲方工作需要,在岗位工作,执行职责,达成任务。
乙方应恪守甲方依法拟订的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格恪守各项安全操作规程。
三、工作酬劳
1、正常班(含歇息日):___元/每小时、夜晚加班:___元/每
小时
2、按两方约定的计时薪资标准准时发放,不再享受其余福利待
遇及花费。
3、合同停止时甲方为乙方供给的厂证、工作服、等等所有送还
后方可结算薪资,若有丢失或不送还将照价补偿,在薪资中扣除。
四、工作纪律
乙方听从甲方的生产按排,达成生产任务,保证产质量量。
特别状况不可以上班时需预先告假。
爱惜公共财富,保存好自己的工器具,发生丢掉要赐予补偿。
未经甲方赞同,不得携带企业任何物件出岗。五、聘任合同的更改、排除、停止
(一)乙方有以下状况之一,甲方能够排除合同,须提早___天
以书面形式通知:
、完不可工作任务、查核不合格;
,经两方磋商就调整岗位达不
成协议的;
,经当事人磋商不可以就变
更合同达成协议
的。
(二)乙方有以下状况之一,甲方能够随时排除合同:
,伤害单位经济权益,
造成严重结果
以及严重违反职业道德,给单位造成极坏影响的;

的;
、打斗打斗、恫吓威迫单位领导、严重影响工作秩
序和社会次序的;
、___、徇私作弊情节严重的;
,发生责任事故,造成严重经济损
失的;
;
、劳教、判刑、依法追查刑事责任的;
、学校、甲方规定的。
(三)合同期内,乙方要求违约排除合同的,应提早___天以书
面形式向甲方提出申请。排除合同时间从甲方赞同之日计算。
(四)有以下状况之一的,乙方能够随时通知甲方排除合同:
;
、监管等非法手段逼迫乙方工作的。
(五)有以下状况之一,本合同自行停止:
;
;
;
、法例规定的其余状况。
六、违犯合同的责任和争议解决
合同一经签署拥有法律效劳。合同期未满,又不切合排除合同条件单方排除合同的,要担当违约责任。因排除合同甲、乙两方发生争议,应先由两方磋商解决。磋商无效的,能够向相关仲裁机构申述。
七、其余
本合同经两方署名后奏效,本合同一式二份,甲、乙两方各执一
份。
甲方(盖印)乙方(署名)
年代日年代日
暂时工劳动标准合同范本
甲方:
乙方:___号码:
依据《___劳动合同法》以及相关法律、法例和政策的规定,经
两方同等磋商,订立本用工合同。
一、协议限期
协议限期为自年代起至年代日止。
二、工作内容。
乙方赞同按甲方工作需要,在岗位工作,执行职责,达成任务。
乙方应恪守甲方依法拟订的管理制度。
三、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方供给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格恪守
各项安全操作规程。
2、甲方不为乙方缴纳保险。
3、乙方在工作时期自己发买卖外(包含死亡、突发病等)甲方
不担负任何责任,工伤除外。
四、工作酬劳
1、按两方约定的计时薪资标准准时发放,不再享受其余福利待
遇及花费。
2、合同停止时甲方为乙方供给的厂证、工作服、等等所有送还
后方可结算薪资,若有丢失或不送还将照价补偿,在薪资中扣除。
五、工作纪律。
乙方听从甲方的工作按排。
特别状况不可以上班时需预先告假。
爱惜公共财富,保存好自己的工器具,发生丢掉要赐予补偿。
未经甲方赞同,不得携带企业任何物件出岗。
六、聘任合同的更改、排除、停止
(一)乙方有以下状况之一,甲方能够排除合同,须提早___天以书面形式通知:
执行合同差、完不可工作任务、查核不合格;
甲方撤并或减缩编制需要减员,经两方磋商就调整岗位达不可协议的;
订立合同的客观状况发生重要变化,经当事人磋商不可以就更改合同达成协议的。
(二)乙方有以下状况之一,甲方能够随时排除合同:
严重违犯劳动纪律或用人单位规章制度,伤害单位经济权益,造成严重结果
以及严重违反职业道德,给单位造成极坏影响的;
连续旷工时间超出二天或合同期内累计旷工时间超出三天
的;
无理取闹、打斗打斗、恫吓威迫单位领导、严重影响工作次序和社会次序的;
、偷窃、___、徇私作弊情节严重的;
违犯工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失
的;
(三)合同期内,乙方要求违约排除合同的,应提早___天以书面形式向甲方提出申请。排除合同时间从甲方赞同之日计算。
(四)有以下状况之一的,乙方能够随时通知甲方排除合同: