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2022做一名优秀员工演讲稿
做一名优秀员工演讲稿汇编五篇
演讲稿以发表看法,表达观点为主,是为演讲而事先打算好的文稿。在我们平凡的日常里,能够利用到演讲稿的场合越来越多,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是我细心整理的做一名优秀员工演讲稿5篇,希望对大家有所帮助。
做一名优秀员工演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位同事:
大家新年好!我是运作部球童,姜金利。
在这辞旧迎新的日子里,我很兴奋与大家在此相聚一堂,因为这样能让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表年度优秀员工上台发言,我感到非常荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应当严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的,为客户供应高品质服务的精品球会这一目标奋斗。
我不仅酷爱高尔夫,而且也感谢公司给我们供应的平台。作为公司的一名球童,其实也是球会的主子,须要有将球会当成家的看法,看法仔细是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。`因为只有公司的发展,才有我们小家的华蜜,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,要做感恩的事回馈于公司,更应当有良好的看法服务于社会,这才能体现出自身的价值。
我是在20xx年10月进入公司,在这5年多工作中,我亲自感受到了公司规模在不断的提高,不断的发展,身为公司其中的一员,我感到无比傲慢与骄傲,也正是这份骄傲,让我们时时充溢信念。
最终,虽然被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中,不断提高工作技能,以主动的工作看法去服务,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。
我信任公司在何总以及全部的同事同心同德下,我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!
最终,祝福大家在新的一年里合家快乐,身体健康,万事如意!
感谢大家!
做一名优秀员工演讲稿篇2
敬重的各位领导,同事们:
大家好!
工作是一个人一生的事业。每个人来到这个世界上,都不想虚度年华、挥霍青春、奢侈生命,都想在这个世界上留下一点点自己的痕迹。
工作是一个生存的手段,为此,有许多人都都憧憬着一份称心如意的好工作。可在当今竞争激烈的市场经济条件下,产品时优胜劣汰,企业员工也是优胜劣汰。为了工作和饭碗,我们必需勤奋努力。一个优秀企业要有一大批优秀的员工,这样这个企业才能持续稳定的良性发展,正如有线电视发展到今日,也要求有许很多多的优秀的员工,那么,怎样做一名优秀的员工呢?
最重要的是要爱岗敬业。工作就是这样,当你不喜爱它时,不爱它时,它同样也不会喜爱你爱你。当你主动的、努力的为它真情的奋斗时,它也会在无声无息的报答你。酷爱工作,不仅要把它当成一个职业来做,更要把它当成一种事业来奉献。
胜利来自于酷爱并专注于自己的工作,当你集中精神,专注自己的工作时,你就会发觉你将获益匪浅,你的工作压力会减轻,做事不再毛毛躁躁,风风火火,把工作当成使命,努力去做,你的工作就会变的更有效率,你也更能乐于工作,而且更简单取的胜利。
对待工作要勤奋敬业。假如一个人的工作目的仅是为了工资的话,那么,他注定是一个平凡的人,也无法走出平凡的生活模式。拿多少钱,做多少事,钱会越拿越少;做多少事,拿多少钱,钱才会越拿越多。全部的有心者,胜利者,他们工作的目的绝不是为了那一份收入,他们看到的是工作后面的机会,工作后面的学习环境,工作后面的成长过程。当然,工作当然也是为了生计,但比生计更重要的是什么?是品行的朔造,实力的提高。只有努力苦干,才会有收获。同时还能获的比薪水更重要的东西——成就感、荣誉、阅历的积累和实力的培育。
敬业,就是敬重自己的工作,满腔热忱、尽职尽责的工作,并带着剧烈的使命感和责任感在工作中全力以赴。敬业是付出、也是收获。敬业是一种主动向上的人生看法,是一种精益求精、一丝不苟的工作作风。敬业让你心安,因为你付出了汗水,但收获的是胜利;敬业也让你的领导心安,因为他放心你的工作,你的全部努力都会的到别人的认可。
员工们的形象确定企业的形象,没有唯护企业形象的意识,确定不是一名合格的员工。这是基本职业道德观。只有企业发展了,员工工资才能提高;只有企业声誉提高了,员工走在街上才有一种荣誉感。身为公司一员,要时时到处关切企业发展,公司发展的重大方针、政策,遇到什么问题该找哪个部门协调等,这些都是每个员工应当关切的问题。只有大家酷爱企业,才能为企业发展出谋划策,才能与企业共荣辱。
讲礼貌是公司员工基本素养,修养是一个人内在品质。一个人的内在品质就是通过外在礼貌表现出来的。作为一名公司员工,肯定要讲究礼貌。因为你不仅仅代表了自已还代表了公司。
要做一名优秀的员工,我们要不断提高自己责任心,讲求职业道德,要尽职尽责的完成自己的工作。要能够实实在在的做人,能脚踏实地的做事,擅长利用工作培育自己的实践实力,擅长在工作的风雨中熬炼自己。不断的学习充溢提高自己,增加自信念。树立良好的岗位观念,为自己负责,为自己奋斗,这才是真正的胜利。
做一名优秀员工演讲稿篇3
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定,只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的,什么事情是禁止做的。法之不行国之不彰,只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。一个公司也只有事事有法可循,有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益安排的问题,在公司中难免会有利益的分割,我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重,也应时刻照看到同事们的利益,有时自己略微吃点亏没什么,可以更好地团结公司的员工,使大家相处在一个和谐的团队环境里。
公司付给员工们薪酬,员工在工作中做事负责任、顾客至上、高标准严要求、主动主动都是份内的事情,假如连上述几点都做不到那根本就不称职为公司里的员工,更别说成为一名优秀的员工。
我认为只靠工作仔细努力而成为一名优秀员工还是远远不够的,说到仔细无误谁也比不了电脑和机器,但在工作中仍是人在管理驾驭机器而不是机器在管理人,这其中的关键便在于机器是死物而人却是有思维的活物。能成为一名优秀的员工更须要对本行业的高瞻远瞩的远见,对内能合理支配本公司的业务并且趋利去害,使自己的公司更加强大具有行业竞争力,对外要有行业敏感行,捕获更多行业信息并加以分析从而为公司服务。
做一名优秀员工演讲稿篇4
敬重的各位评委、各位员工:
大家好!
我是集团办公室的一名一般的档案管理员,今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。
刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想,血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:
首先,责任感是全部人胜利之本
没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?”布朗太太回答说:“不须要了,我已经有了割草工。”男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太回答:“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我原委做得好不好!”。
是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须担当责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。不要胆怯
担当责任,要立下决心,你肯定可以担当任何职业生涯中的责任,你肯定可以比前人完成的更精彩
二、有作为的员工,喜爱纪律
当企业和员工都有剧烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不须要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的看法等,你会猛然发觉,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个主动主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说,纪律,恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言,没有纪律,便没有了一切。
三、把自己从平凡变成优秀
最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的赞扬,而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人:“请问你在做什么?”,其次位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁情愿干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采:“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后,这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有多数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩。”