人力资源管理常见名词.pptx

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罢工行动
罢工行动,或被简称为罢工(Strikes),是工人为了表示抗议,而集体拒绝工作的行为。在以集体劳动为重的工作行业,如工厂、煤矿等,罢工往往能够迅速得到雇主、政府和公众的迅速注意,从而工人所提出的要求就更可能获得保证。
罢工行动
我国的法律并没有对罢工做出规定。宪法:第三十五条中华人民共和国公民有言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。
没有出现发生破坏生产工具、原材料和商品,故意伤害,侵犯他人劳动自由等行为
我国法律目前对罢工没有明文的约束措施,但可以通过《游行示威法》等法规予以约束。
罢工处理
快速反应,抓住有利于解决罢工事件的先机。 
(1)了解罢工事件发生的范围及缘由
(2)选择适合处理罢工事件的人员。   
(3)明确处理本次罢工事件的目标和原则   
(4)制定罢工事件的解决方案。
用心倾听,创造有利于解决罢工事件的良好氛围。
坚持原则,适当让步,提出有利于解决罢工事件的对策。
充分发挥工会组织的作用,团结有利于解决罢工事件的大多数。
劳动纠纷
劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人,一方为劳动者,另一方为用人单位。
劳动争议范围
因确认劳动关系发生的争议;
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议分类
个人劳动争议是
劳动者个人与用
人单位发生的
劳动争议。
集体劳动争议是指
劳动者一方当事人
在3人以上,由共同
理由引发的劳动
争议。
劳动争议处理机构
中国目前处理劳动争议的机构:
劳动争议调解委员会
地方劳动争议仲裁委员会
地方人民法院
劳动争议处理程序
劳动争议调解委员会调解劳动争议的步骤如下:
申请
受理
调查
调解
调解协议书
工会
工会,是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。