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访谈流程
访谈感悟
访谈后的资料整理
预约访谈对象
确定访谈行业和对象
访谈过程
自我规划
自我认知
自我规划
行业认知
自我认知
性格
兴趣
专长
家庭
自我定位
自我认知
行业认知
考虑因素
行业定位
工资
假期
福利
行业前景
员工培训
工作环境
访谈题目的设置层次
1、对工作的奋斗目标
2、是否有跳槽的打算
3、如何增强自己的竞争力
1、目前的工作状态
2、和预期设想的工作状态的对比
3、主要的工作内容
1、怎样得到这份工作
2、考试和面试的经验
3、这份工作的特点
行业的发展前景
个人的发展规划
目前的工作状态
求职经历和技巧
1、行业的发展趋势
2、受信息技术和全球化等的影响
3、行业的机遇和挑战
访谈过程
见面要预约;
穿着要适合;
举止要得体;
证件要备齐;
访谈内容有中心;
拍照录音要请示;
访谈资料整理
1
随时记录访谈日志
2
事后尽快汇总整理材料
3
访谈成果反馈给访谈对象
眼观八方
挑三拣四
随机应变
边学边做自我充值
乐观坚持厚积薄发
访谈感悟
求职前
求职时
工作中
埋头苦学伺机出动
谢谢!
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