班子成员相互批评意见.docx

该【班子成员相互批评意见 】是由【min】上传分享，文档一共【17】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【班子成员相互批评意见 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
班子成员相互批评意见

班子成员相互批评意见
1、,个人自觉明显不足,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透.
2、在无私奉献上做得还不够好,,处理题目表面化,有时停留在指出题目点到为止,没有主动的追究题目发生的根源题目,较少主动思索举一反三.
3、对发展虽也下了目标任务,召开现场会等方式督促,但实招还不多,、打基础的观念不牢,坚持科学发展观上出了问题.
*同志提出:

1、对开展党内政治生活的重要性认识不够,以抓业务代替抓党的建设,突出表现在强调经营业务工作多,突出抓经营、抓收入,强调党建学习少,座下来学习不够.
2、对集团管理的多,,集团公司及下属子公司都是一体的,要加强对子公司的调研、指导,,了解基层职工的实际生活情况,多帮助基层解决实际困难,了解职工的想法,切实为职工办实事、,要积极协调解决,增加领导与一线职工的交流.
*同志提出:
1、在单位听汇报多,,对下属单位遇到的一些问题,直接安排下属跟踪多,遥控指挥多,亲自深入协调问题少.
2、,在认真学懂方面重视较少,比如平时带领班子成员及下属同志集中认真学懂的时间少,对同志认真学懂理论知识要求不严.

3、重眼前、轻长远,重业绩、,对党建业务重视少;到好企业、业务银行去得多,到工地现场去得少.
*同志提出:
1、作为集团的一把手全部精力都放在发展的大局上,对职工关注的热点、难点问题重视程度不足,到基层调研、与基层职工谈心、,不能够静下心来听取工作建议、帮助拿领导思路,有时没听完就打断,,,你需要好好反思.
2、重眼前、轻长远,重业绩、,对党建业务重视少;到好企业、业务银行去得多,到工地现场去得少.
对*同志批评意见

*同志提出:
1、作风不够务实,对分管工作总体谋划不足,在目标、任务、措施上不能形成明确的思路,有工作推着走的现象,局面比较被动.
2、日常工作、学习和生活中,有时还存在领导要有领导的架子的错误思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在.
*同志提出:
1、、轻落实,对工作管理盯靠的不够紧、,重视面上的工作和肯出成绩的工作的现象,安排布置任务多,跟踪落实少.
2、在专业知识掌握的不深不全,,习惯于老经验、老办法,凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高.

*同志提出:
1、斗争精神、,新的问题,创新工作方法,创造性开展工作上还有待进一步加强,、工作的不平衡性,对重点工作抓得多,,对一般性工作业务缺少查问关心.
3、作为年轻干部,精力学识都充沛,但干事创业激情不足,,主动担当,勇挑重担的精神.
*同志提出:
1、不敢担当,不敢碰硬,,有求稳怕乱、、:公司制定的规章制度,需要办公室去落实,你只是安排没有及时靠上解决,也提不出什么可行的主导整改意见.

2、,专业素养与组织推进上还有待提高.
对*同志批评意见
*同志提出:
1、本位主义思想严重,对集团公司安排的活,总是强调本职工作,有时候往外推,有时候不尽力,讲条件、讨价还价,组织纪律观念不强,服务大局意识不够强.
2、牵头负责的工作,虽然研究了一套办法,建立了工作体系,,大胆管理,狠抓落实.
*同志提出:
1、、、弄通、做实上下功夫不够.

2、对待信访稳定工作,对待信访群众存在能推就推,能躲就躲,往往是一批一交了之,见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦,言语生硬,方法简单.
3、,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高.
*同志提出:
1、缺乏创新能力,墨守成规,干工作办事情沿用老思想、、服务一线不到位;与职工直接交流少,谈心少.
2、急功近利抓落实,,在重点业务上急于做出成绩,没有体谅到下属和基层员工的心声.
3、日常工作、学习和生活中,有时还存在领导要有领导的架子的错误思想,没有把自己的身份放低,下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在.

*同志提出:
1、,作为集团的党委委员有压力,但你作为集团党委委员,城乡供水的一把手,工作中的其他同志都在看着你,如果你出现了急躁情绪,其他同志也会失去分寸.
2、工作不结合实际,、按上级要求办,却不考虑各个项目各有各的特点,落实上上下一般粗,造成了实际上的不公平.
对*同志批评意见
*同志提出:
1、,集体学习时被动参加,缺乏热情,工作与学习矛盾突出,存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,不能自觉静下心来学习,没有撰写学习心得体会,导致了政治理论学时比较注重具体工作,但在集团公司工作结合上还需要加强,开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度.
*同志提出:
1、*同志在理论学习上满足于过去所学,对新的理论和业务浅尝辄止,蜻蜓点水,缺乏系统和深入的思考、理解,结合实际调研工作仍然做得不够.
2、*同志同志全局意识不足,缺乏一盘棋思想,主动思考不够,很少发表建议意见,征求意见时,基本上是一味的认同.
3、*,进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高.
*同志提出:

1、工作积极性、主动性不够,日常工作按部就班,缺乏开拓创新、工作方法上要云开动脑筋,研究如何去解决,主动担当.
2、理论学习不够,缺乏主动学习意识,要利用工作之余加强理论学习,结合业务开展工作,提升个人能力.
*同志提出:
1、,不深入细致研究分析,不统筹考虑可行性和操作性,草率制定方案,强推强干,,真正发挥青云仙庄一把手的作用.
2、政治理论学时,虽然也重视政治理论的学习,能够及时、认真的学习有关政策,但不够系统,缺乏全面的、系统的钻研精神.
对*同志批评意见
*同志提出: