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薪酬管理实施办法
(2014版讨论稿)
目录
总则
1
薪酬管理原则
2
岗位序列与岗位职等
3
岗位工资
4
5
绩效奖金
6
福利
7
薪酬管理
总则
适用范围:分公司各管理部门及中心支公司、支公司、营销服务部等机构的全体在职员工
职能部门:综合管理部负责薪酬管理的组织实施和指导;各单位应根据本规定,协助综合管理部进行薪酬管理
薪酬组成:基本岗位工资、绩效工资、绩效奖金和福利
薪酬管理原则
以岗定级、以级定薪、以绩定奖
分配的公平公正
市场化的分配导向
定级
定薪
定奖
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