征迁办主任岗位安全责任书.doc

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2017年度安全生产及消防工作
责任书
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二〇一七年一月
1、认真贯彻执行上级有关安全工作的方针、政策和法律、法规;
2、负责对本部门人员的安全教育,组织学习上级的安全工作的指示要求和安全业务知识;参与安全监督、检查、考核和评比;
3、负责本工区征地、拆迁、协调工作中出现因工程建设影响而引发的各类矛盾,及时进行协调解决,防止因征地、拆迁而引发的人为阻止施工和群体事件的发生;
4、负责协调处理好征地、拆迁及农民工工资发放工作中出现的突发性事件;
5、及时完成指挥部领导交办的相关工作。
(三)消防安全职责
1、积极支持配合并参加工区组织的消防安全活动,自觉培养消防意识,宣传消防安全的重要性,注重消防安全,熟悉掌握消防设施的使用及灭火原理,加强个人消防意识,做到事前防范。
2、爱护消防设施,不得随意搬移、挪动、恶意损坏挪作他用现场摆放的消防设施,确保摆放合理,完好有效。
3、保证疏散通道、安全出口的畅通;不得占用疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物,不得封闭安全出口,不得遮挡安全疏散指示标志。
4、做好野外森林消防安全宣传带头作用,监督检查征地拆迁工作人员,严禁野外用火。
5、野外工作发现森林火灾险情及时上报。
三、考核与奖惩办法
考评实行百分制,满分为100分。凡岗位安全工作发生一票否决的,得分一律为零分。
(一)考核评分
1、安全生产奖励基数根据公司对项目考核结果确定。
得分在95(含95分)分以上的,按奖励基数全额奖励;
得分在90分(含90分)至95分以下的,奖励金额为:奖励基数×(年终考核得分÷100)。
得分在80分(含80分)至90分以下的,奖励金额为:奖励基数×(年终考核得分÷100)。
得分在60分至80分(不含80分)的,不奖不罚。
2、对于在公司机关、项目部存在两处及以上任职的人员,根据年终考核,若各处考核均为优秀(≥95分)以上,则按就高不就低的原则兑现奖惩;若考核存在有一处为优秀以下的,则按就低不就高的原则兑现奖惩,或依据安全生产责任书基数兑现奖惩。
(二)惩罚
得分在60分以下或凡发生属于一票否决事故的情况,,受罚人员不得参加当年先进评比。
四、考核程序
本责任书考核由工区安全生产领导小组研究决定,考核结果报公司经审定批准后发文进行奖罚。
五、考核期限
本责任书的考核期限为:2017年1月1日起至2017年12月31日止。本责任书一式两份,双方各执一份,自签字之日起生效。
考核单位:**
工区长(签字):
责任人员(签字):
签订日期:年月日