七巧板拓展心得.docx

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第一篇:七巧板拓展训练以及心得七巧板拓展训练以及心得
在拓展训练中,有许多拓展训练工程,但是七巧板作为一个团队拓展培训工程,给我留下了较深印象,这里本人将自己的拓展训练心得体会总结如下:
阅历启发:没有团队意识,个人努力一切化整为零。
亮点表达:执行力竞争意识协作意识
活动精彩瞬间:
由于事先没有将7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的工作任务。后来,5小组有队员建议将各自拼图以及图案完成后,有类似任务的组队可直接借用,七小组随即接受,各小组积极协作,群策群力......
七巧板之嬉戏总结:
(1)平常在工作中,遇到要做的事情比拟多时,就简单消失脑子一锅粥的感觉,其实现在细想来,主要是没在头脑中过滤一下,找出合理的统筹方式,分清轻重缓急,先抓主要冲突。“凡事预则立,不预则废!”事情蛮干,不如不干。做事前,做好规划,多思索,想想做事中可能会遇到什么问题,提前做好防范措施,有备无患。
(2)审时度势,从大处思索。个人做事时,不能太私利。七巧板的嬉戏最终失败,最主要缘由是大家都以各个小组的利益为重,却无视的队伍的大目标。水涨船高的道理大家都明白,但是一旦跟自己的利益结合在一起时,大家却往往无视。在工作中,我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门,各自为战,往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力,沿着公司的大方向走,自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅,一心只想提高自己,那么即便自己再强大,假如公司实力提不上去,最终自己也会成为一只井底之蛙,没有好的平台,力量也就不会有一个大的提升,众人拾柴火焰才高!
(3)有效的沟通,胜利路上的捷径。嬉戏用鲜亮的事实告知我们,沟通的重要性。一开头,大家都闷头苦干,却忘了最根底的沟通。其实,只要我们略微勤快一点,与其他组的人沟通一下,就会发觉我们各组任务的相像处,在时间紧迫之时,拿来主义未必不是一件坏事。工作中,前人的阅历对我们这些新人来说,真的很重要。有时,我们碍于面子,可能不愿张开金口去问问前辈,最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到,还白白铺张了时间。工作中,我们确实需要多思索,但是,准时的向前辈请教,与同事多沟通,也会让我们少走弯路,事半功倍。
“以前不喜爱过多的说明自己的想法,不是可怕被否认,只是单纯的不情愿与人争辩,但在结果出来的时候,突然感觉自己很稚嫩,自己同样属于那种集体观念淡薄的人,从而我打算转变一下!一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有严密团结成一个整体,才可能战无不胜!”
“七巧板拼图。我们被分成七个小组去完成拼图任务。说实话,这个嬉戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。由于嬉戏从开头我们就根据既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。就在我们小组紧急的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽视了太多的因素。明确的目标,充分的沟通沟通,执行力。一开头就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通沟通,即使在嬉戏进展一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的沟通,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得到不到,白白耽搁时间。这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。公司就是一个大团队,全体员工都要明确我们共同的目标,然后各个部门围围着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以完善的执行力最终完成公司的目标。
其次篇:七巧板拓展训练以及心得团队合作七巧板嬉戏介绍
嬉戏规章:
1、把全部学员分成7个组或7的倍数组,每7组为一大组,1-。7组占据五边形的中心。其他大组一样。
2、每组根据自己的任务书完成任务,每个大组得分超过1000分,视为胜利。
3、任务过程中学员不能移动自己的位置。
4、将七巧板分发给各组。(每组得到5套七巧板中的随机5块)
5、将任务书及图一至图七按挨次分发给一至七小组。
6、工程时间为:40分钟。
附:七巧板任务书:
一组任务书
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
二组任务书
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
三组任务书
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
四组任务书
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
五组任务书
1、用五种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用同种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
六组任务书
1、用同种颜色的图形分别组成图一至图六,每完成一个图案将得到10分。
2、用五种颜色的图形组成图七,完成后将得到20分。
3、用三种颜色的七块图形组成一个长方形,完成后将得到30分。每完成一个图案,请通知培训师,培训师确认后,将登记分数。
七组任务书
1、领导团队在规定时间内完成任务,到达1000分的目标。
2、指挥其他各组成员,用全部的35块图形组成5个正方形,每个正方形必需由同种颜色的7块图形组成。每完成一个正方形,你将得到20分,组成正方形的那个组将得到40分。
3、支持其他各组成员,在规定时间内得到更多的分数,其他各组总分的10%将作为你的加分嘉奖
第三篇:拓展训练七巧板心得博为拓展培训给我印象最深刻的工程七巧板
年前在博为拓展公司参与了一次体验式培训,算起来这也是我第四次参与拓展训练了,在前面三次的训练中除了第一次拓展给我留下深刻印象只为,其他两次都没感觉,由于参与过了之后觉得拓展也就这么回事,不咋地。但是但是但是这一次,我被震撼了!
这里面给我印象最深刻的工程是七巧板,不知道人确定以为它只是一个小孩玩的嬉戏而已,由于在教练介绍工程的时候我也有同感,但是做完之后我却深深的爱上了体验式培训!博为拓展的七巧板工程特别特殊,由于在工程操作阶段,教练几乎没有参加,他只用了10分钟时间把任务安排给队长,然后由队长组织我们进展分队,选领导,下发任务,然后就坐在一边进展记录,开头我很奇怪他在记录什么?后来知道了逗的我们哈哈大笑。工程操作时间45分钟,我们进入了疯狂的状态,由于开头我们以为是几个队进展pk得分,全部人都有求胜的欲望,我印象深刻的第三组,她们全是女队员组成,疯狂的吼叫着我们的领导,帮她们传递想要的七巧板!当领导不能准时传递的时候以“威逼”相逼。我被分在了第四组,我们就惨了,直到最终都没能完成任务。
中间我们的领导几次发觉问题严峻,当时间过半的时候还没几只队伍完成任务,几次想要在中间对我们进展组织和领导,但是都被第三组的强势所逼退,由于我们闲着没事做就开头看任务书,中间发觉了几个小问题,但是在反响的时候却没有得到领导的支持,缘由:他们是在是太忙了,直到最终发觉,我们所提的问题是最关键的核心问题!唉!
45分钟很快过去了,两位领导满头大汗回到了座位上,最终休息了一下,但是我们的得分板上还有许多空格,教练无情的在我们的得分上划了一个大叉,并且宣布了任务失败,随后他拿出笔记,原来他在记录我们在这45分钟每个时间段发生的事情,都很有意思,最终让我们轮番拿出任务书进展朗读,领导拿出任务书进展朗读。我们才发觉了问题的严峻性,我们在嬉戏中完全颠倒的状态导致最终的失败。
最精彩的是共享阶段,每个队伍都拿出了自己的共享成果,最终教练做了总结,和我们平常的工作状态完全一样。并且全部问题解决的方法全是由我们自己想出来的。真实感同身受,教练最终也给我们讲了几个案例和故事。工程完毕时全部人不由自主的将掌声送给了教练和我们自己!
感谢博为拓展公司给我们带来这样一天有意义的拓展培训,感谢教练对我们的谆谆教导,但是最终一句话我记得很深刻:体验式培训是在让我们体验,教练不是万能的,学和领悟在于自己。学以致用才是体验式培训的真谛!
第四篇:拓展训练心得(背摔,求生,七巧板)拓展训练心得
201*年9月16日,公司为了使我们的团队工作中更团结、更顽强、更具有竞争力,能够更好地适应无限变化的市场环境,特地在人众人拓展训练基地组织了此次训练。通过此次训练,我们深深理解到要想胜利必需要付出怎样的努力方可站在至高点上,那成功的喜悦是很多次的跌倒与反省分散而成的。在高强度的训练中,汗水、苦痛与欢乐交错在一起,使我们都极为深刻的体验到一个团队是要经过千百万次的锤炼才会变的坚不行摧。这次活动给我带来的感受颇深。
,由于我们是在拿自己做赌注。假如摔倒或者有其他的什么意外,就表现出团队的协作力量不好,也就是我们的团队是否具有团队精神。通过此次活动,我们每个人都陷入了深深的思索,那就是:什么样的团队才可以取胜?协作、高效、诚信这些平常说了很多遍的道理在每个人的脑海里都留下了不行磨灭的深刻印象。
面对4米高的求生墙,任凭你的力量再强,你也不行能一个人徒手攀上四米高的墙。但是集体的力气却很大,在教练的一声命令下,团队中全部人的共同努力,团结合作,甘当人梯,我们最终越过了这个求生墙。这个原本以为根本做不到的事情,在集体的努力下,竟然完成了,可见集体的力气之大。教练的一句话让我印象尤为深刻:“现在才在你肩上的脚,会变成以后拉你向上的手。”试想假如我们每个员工在工作中都能像在这项活动中那么协作默契,那么相互照顾彼此,那么还有什么困难我们克制不了呢!我想一切困难在我们每一个面前都会迎刃而解。
每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长,上学是,工作也是。通过这次野外团队拓展训练活动,让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。
一个优秀的团队必需有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力,这一点无论是个人或团队在工作中必需要确立的。
一个完善的团队都会以团结为核心思想。在面对各种困难和挑战时,团队的分散力、相互关怀、鼓励、包涵、建议无形中使团队更加团结。
一个胜利的团队必需要有素养过硬的决策者,决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析力量、推断力量、决策力量、大局意识与团队意识。面对目标团队每个成员都会产生自己的方案,这就需要一个领导出来,对大家的方案做决策,以确认最好的解决方案。如若不然,大家在争吵中铺张时间,在各自为政中铺张精力,到最终,可能团队目标没有完成,还是乱成一团。
规划性是一个团队取得胜利不行无视因素。比方在过七巧板嬉戏中,谁先做,谁后做,如何同时做以求资源利用最大化的问题都必需在事先有一个整体的构思,只有这样才会起到事半功倍的效果;相反,很有可能做无用工,铺张时间,重复工作,事倍功半。我们在工作中也是如此,行动之前必需先制定规划,以避开工作的随便性,影响工作的效率。作为团队的一员,我们首先必需有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任。每个人都拥有了剧烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一局部去专心对待;其次我们必需有上进心,无论是专业技能(本文来自公文素材库:.;历奇拓展训练心得
201*年1月28日,我有幸作为中大岭南学院emba学员中的一分子,参与了当天在广州番禺历奇山庄进行的户外拓展活动。本次活动进展了整整一天的时间,中间经受过不少的困难与苦痛,但所得到的收获却使得我们的付出亦显得是那么的有价值,由于,我们在不断开掘自我潜能、不断的领悟,提升自己。
在拓展训练中,有许多拓展训练工程,但是七巧板作为一个团队治理拓展培训工程,给我留下了较深印象。
训练工程一开头,我们被分成七个小组去完成拼图任务,模拟企业中不同部门或者各个分支机构。由于事先没有将7组团队总任务公布,各小组在较长一段时间里,都处于各自为王的状态,专注于自身的工作任务。我作为第2组队员之一,从嬉戏开头到完毕,我都没有特殊清晰我们的任务,只是按惯常思维方式努力去完成自已小组的拼图任务。由于每一组队员都占用着资源,以至于另一组队员都无法完成最终的任务,直到嬉戏完毕。训练导师指出我们是一个团队,最终的成绩是根据团队来计算的,哦,懊悔莫及!