汽车行业分享会(上汽)课件.ppt

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上汽简介
上汽概述
汽车行业人才需求
上汽核心价值观
上汽招聘流程
上汽简介
汽车行业人才需求
1、◆研发人才
欧美发达国家癿汽车行业中,研发人才一般都达到30%以上,而我国这一比佚还不到8%。走自主品牌之路,是我国汽车工业的长期发展战略,但现有的本土研发人才还远远不够。
◆高级销售人才
车市市场大好,对人才要求高,如汽车销售顾问要有一定沟通能力等。
◆高级维修人才
◆维修配件经理
◆维修站服务经理
◆二手车鉴定估价师
上汽简介
上汽概述
上汽
上海汽车集团股份有限公司(60%)
上海汽车股份有限公司(40%)
◆上海大众(主营品牌:大众)
◆上海通用(拥有别克、雪佛兰、凯迪拉克等品牌,共二十多个系列的产品阵容,覆盖了从顶级豪华车到经济型轿车各梯度市场,以及高性能豪华轿车、MPV、SUV等细分市场)
◆泛亚汽车研究院(上海汽车和通用汽车合作的产物,研发新能源汽车,美国车型在中国生产的小改款工作,另外号称是保密机构)
◆汽车整车(包括乘用车、商用车)
◆技术中心:与整车开发紧密相关的零部件(包括传动、底盘、电子电器等)的研发、生产、销售,以及与汽车业务密切相关的汽车金融。
市场份额
◆上海汽车集团股份有限公司,旗下企业主要从事汽车和零部件的生产、销售、开发、投资及配套服务,2005年共向中国及海外市场销售整车超过105万辆。
◆上海汽车工业(集团)总公司(简称“上汽集团”)是中国三大汽车集团之一。
◆2010年,销量排名前十位的汽车生产企业中,上汽稳居第一。(2011年1-2月,销量排名前十位的汽车生产企业依次是:上汽、东风、长安、一汽、北汽、奇瑞、广汽、江淮、华晨和长城,,占汽车销售总量的87%)。
上汽简介
上汽简介
上汽核心价值观
◆用户满意工程
◆全面创新工程
◆全球经营工程
◆人本管理工程
上汽简介
总结:◆上汽的核心价值观是SAIC(S-满足客户需求;A-提高创新能力;I-集成全球资源;C-崇尚人本管理)。
◆上汽需要“德才兼备”的员工。
在“德”方面,除了要求员工遵循道德规范和法律规则之外,每一位员工还需具备良好的顾客导向、创新能力、学习能力、团队合作能力等十多项能力素质;在“才”斱面,上汽希望每一位员工具备优秀的专业技术能力。
上汽简介
上汽招聘流程
上汽简介
人事评估
主要内容主要分为5部分。1:填张表格,包括你的基本信息、你申请的岗位是什么、你如何让评价自我、你多汽车界的看法、你对SAIC的看法、大概耗时20分钟。2:专业英语翻译,20分钟时间,翻译多少是多少,写在纸上。3:英语阅读后立刻翻译,大概三段,随机的英语段落。5分钟左右4:人事的聊天,问一些面试时最常见的问题,如自我介绍、你的项目介绍、你为什么选择saic等等。5:能力测试:三部分题目,分别是智力测试、性格测试,要求先把后面两部分做完,再做第一部分,后面主要是性格方面,简单。第一部分内容很杂,有数学、语文等问题。
工程类
车辆工程,动力机械及工程、力学,热能,微电子、流体分析,结构分析、机电一体化、金属压力加工、金属塑性成形、金属材料、焊接
工业工程,制冷及低温工程,机械制造及其自动化,机械电子工程,机械设计及理论,工程热物理,热能工程,供热/供燃气/通风及空调工程,动力工程
材料学,材料加工工程,高分子材料化学
工程与工艺,高分子材料,物流管理
商务管理类
金融、会计、企业管理、经济、财务、项目管理、企业管理、外语、国际贸易、新闻、广告、人力资源、心理学、市场营销、管理科学电子信息类
计算机科学与技术、软件工程、信息安全、应用数学、信息工程、电子、通信、自动化、电气
上汽简介