保险讲师培训心得.docx

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本月10日,我赶去分公司指定的酒店,参与分公司举办的为期数天的培训班训练种子讲师班。实质为全程观摩xx中支xx营销部的“入司x月的精英培训班”。这几天的观摩及培训,让我有以下几点心得:
1、人数之多,气氛良好
从后门一进xx营销总部的培训班,放眼望去,全是人。我为之一震,人数真多!13个小组,近130人参训。这在我们机构甚至中支,都很少有这样的状况。在机构只有月初开启动大会时,才有近百人,而且中途不频繁接电话,不随便走动就很不错了。而这个培训班,纪律严明,学员尊规守矩,且个个积极性高,气氛良好,团队荣耀感强。一个鼓掌,一声问候,都能把屋顶掀翻。相比之下,天壤之别。
2、师资力气雄厚
这次给xx营销总部精英班学员上课的讲师,均为分公司最优秀且实战阅历丰富的教师,可以说汇合全省之精英讲师来授课。他们无论是内还是外,无论是理论还是实践,无论是技巧还是其他,都特别到位,特别精彩。让学员听之入神,学之有兴!假如我们的培训班能有这些教师来授课,那对我们的学员有很大的促进,对我们的业绩也有很大的推动,那真是我们的福气!
3、课程回忆及课间互动
每天早晨各小组风彩展现之后,班主任教师都会跟大家作课程回忆。将每一个教师所讲授的课程的重点及步骤跟大家一一回忆,或引导学员说出来,而非三两句便完毕。这样的提问方式,让学员有兴趣,更能加深其印象。
每每课间休息的时候,助教教师便带着学员跳跳晨操,让几个学员跳跳拉丁舞,或请某个进展才艺表演等等,让学员在课间舒缓紧急的学习心情,活动筋骨,尽享欢乐时间。更让他们参加其中,感觉学习班的气氛。人人参加,人人感受!
4、职场布置及音响掌握
整个培训班职场布置特别到位,气氛感染力度强。除两侧上边悬挂“xxxx寿险精英培训班”、“欢送xx寿险精英班学习”外,职场除讲台外其他三边都贴满了标语。标语不是手写的,而是特意从印刷厂印出来的。如:“展业是挖金子,增员是开金矿;访量定江山,收入论英雄”,等等,让学员感受到公司的职场文化。每个学员都将名字写好摆放于桌面上,每个组都做了“花瓣”将组名组呼写在其中并张贴上墙。后面墙上是龙虎榜,将各个小组的考勤状况张贴出来。4个助教教师统一服装,发型,上课期间都分别站在后面,观注着全场,观注着学员。
还有一个让我最有感受的是音响,有专人负责。无论是在小组的风采展现还是欢送讲师上台,都能恰到好处的播放,将气氛推向高潮。
在我们机构由于条件限制,音响很难有专人负责,都是一台电脑掌握,每次讲完了之后再点击音乐,就会隔好几秒之后才有音乐响起,这样气氛就没有那么到位。
5、关于讲师试讲。
对我来说是新的开头,新的起点。我特别艳羡那些给我们授课的教师,内外才兼备,很优秀,我也盼望自己能像他们一样。观摩此次培训班后,我们全部的讲师将重点课程以抽题形式进展30分钟的试讲。台上一分钟,台下十年功。我深知自身的差距,这次试讲很不尽如人意,也在我的预料之中。我究竟离开太久了,这个行业进展太快,变化太快,我必需有归零心态,从头开头。有距离不行怕,只要我肯努力,肯学习,在各位前辈、各位教师的指导下,信任我也会渐渐进步,也会在太平洋成长!
6、推动研讨
观摩之后,我们各中支就如何推动提升班发表了各自的想法,让我们也学习了其他中支的良好建议。就我们县级机构而言,运作的困难及对策有以下几点:
a、参训人员到位
每次中支办培训班,我们的人员都很难全部到位,能来60%就算不错了。所以,对于xx个月的精英提升班的学员能否参训到位就很重要。之前,我们机构负责人、组训讲师及全部经理、主任都要统一思想,熟悉到培训班的重要性,这不仅是帮学员,也是帮主管,帮我们自己,只有让他们去学习,去充电,走过茫区,他们才有更好的提升,才能在业务线上长久!
b、时间安排与业务冲突
中支每个月都会有行事历,我们机构也会有相应的行事历,培训班的时间跟业务不要发生冲突。
c、培训纪律的事先沟通
进培训班之前,我们的主管师傅都要与之沟通到位。让他们知道,去学习,代表的不仅仅是自己,而是整个机构,要遵循培训班的班纪班规。要有团队精神,集体荣誉感,
d、车费问题
现在主管学员都很关怀,每次去中支学习的车费是否能报?好象形成了一种完全是免费学习的感觉。这也是观念引导方面,其实从新人一入司开头就应当清晰,我们是来做老板的,既然做老板,要不要投资?假如厂家已经供应免费餐宿免费学习的时机了,你过去的车费还需要厂家报销吗?
以上这些,是我观摩学习的归纳及个人心得。通过这次观摩,让我们对培训班的操作及班前预备工作都有了一个系统的学习,让我们也清晰该如何去办提升班,职场布置该怎么样?该留意哪些细节,等等。固然,师资力气、条件都不能跟xx总部相比,但至少是我们学习的典范。
盼望以后能多有这样的学习时机,让我们不仅能学人所长,更能提升自己。
保险讲师培训心得2
通过培训,让我深刻地熟悉到作为一名教师,要坚持不断地学习,积极进展学问的更新。随着我国经济的高速进展,教育现代化工程的不断推动,当前以多媒体与网络技术为核心的现代教育技术的快速兴起,正猛烈地冲击着各学科的教学。在网络理论下学问突破了原有书本的限制,不再以点的形式消失,而是以流的形式传递,使教学观念,教学主体,教学方法,教学过程和教学形式都发生根本转变。
传统的“以教师为中心,靠二支粉笔一张嘴”的教学模式,已不能适应新课程“主动、探究、合作”学习方式,传统观念下的“师者传道、授业、解惑”“闻道有先后”的观点,也将被基于新课程教学提出来的“教育要为学生的终身进展奠定根底,让学生学会做人,学会求知,学会合作,学会实践,学会创新”的理念所取代。教师应与时俱进,适应时代的进展,做好自己的角色定位,充分利用网络环境,激发学生的求知欲,提高学生的实践力量,培育学生的创新精神,促进教与学的改革深化。
通过培训,让我能以更宽敞的视野去对待我们的`教育工作,让我学到了更多提自身素养和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下安康的成长。作为一名骨干教师,我们要以扎实的作风潜心实践,坚持不懈;要以自觉的精神对待学习,不必急功近利,心浮气躁;要以务实的心态思索问题,力求兼收并蓄,博采众长;要以独特的眼光大胆创新,做到不拘一格,匠心独运;要不断完善自己多元而合理的学问构造,保持积极而安康的心理品质,逐步形成巧借外力的综合素养,让自己的工作、生活与学习始终处于一种讨论的状态,让自己的生命处于不断探究与追求的过程之中。
通过培训,让我深刻地熟悉到必需积极加强课程改革,做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探究阶段,很多未知的领域需广阔教师去进展仔细摸索和总结。经过这培训,熟悉到每一位教师都应积极参加到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向进展,做一个课改的积极实施者。身为教师,要把握新课改的动态、要了解新理念的内涵、要把握学生的认知进展规律。
在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,用理论指导教学实践,讨论和探究教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样,才能培育出新时期“发觉型、创造型、制造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和力量,有目的地总结教育阅历,反思教学实践,一切从实际动身,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。
今后我会将在这里学到的新学问尽快地内化为自己的东西,运用于教育教学过程中去,结合我校的实际状况,准时地为学校的建立和进展出谋划策,努力学习同行们的学常的学习、充电。他山之石,可以攻玉,我肯定将学到的学问运用于教育教学实践中去,让培训的硕果在职教事业的进展中大放光荣。这次培训内容丰富,水平高,充溢着对新课程理念的深刻阐释,布满了教育才智,使我们开阔了眼界。
在今后的日子里,我将不断地学习理论学问,用理论指导教学实践,讨论和探究教育、教学规律,把科研和教学结合起来,做一个专家型、学者型的教师,使自己具有所教学学问方面的前瞻性。这样,才能培育出新时期“发觉型、创造型、制造型、创新型”的学生。为了我们的教育,为了我们的学生,也为了我们自己,我会时时到处都要注意自己的师德修养和人格塑造,并加强自己的理论素养和专业技能的学习和提高,具有较强的教育科研意识和力量,有目的地总结教育阅历,反思教学实践,一切从实际动身,切实担负起教师应尽的责任和义务,在工作中起到骨干教师的带头作用。