小组工作之小组的构成课件.ppt

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小组构成
一、教学目的与要求
,了解小组构成的基本要素,明确组员是小组的核心要素,理解社工的基本素质直接决定着小组的成败。
,了解小组结构诸要素之间的关系,明确活动节目是实现小组目标的最重要的手段,理解活动的设计和推行是小组工作的一项重要内容。
二、重难点

小组的内部结构要素与外部结构要素

小组活动节目的设计
一、小组的内部结构要素
小组的内部结构要素是指构成小组的各要素及其各个要素的功能和作用。
小组的内部结构要素主要包括小组、组员、社工、目标、协议和活动节目等六个方面。
(一)小组
小组是小组结构中的核心要素之一,是社工帮助组员成长和发展变化的主要工具。

小组成立的时间、创始人、开办的原因和所属机构的性质,以及小组中是否有原来小组中的组员,小组的类别,等等。

小组以前是如何计划和安排活动节目的?组员的兴趣怎么样?现在应该如何安排小组的活动节目?这些活动节目是否与机构的目标相符,是否适合组员的需要和兴趣?小组的设备与资源是否能够满足小组的需要?等等。

组员有什么需要,满足程度如何?小组的近期和远期目标是什么?哪些组员需要社工和小组的特殊帮助?小组在过去一段时间的绩效如何?等等。

小组所处的发展阶段?其特点、成绩和缺陷是什么?小组计划与目标是否需要调整?等等。
(二)组员

(1)对组员年龄特征的认识
它是指社工要了解组员的年龄构成情况,以及该年龄段的心理行为特征和需要、组员的社会关系、互动方式和社会经验等。
(2)对组员性别因素的认识
①单一性别小组
它是指单独由男性或者女性所组成的小组。
②混合性别小组
它是指由男性和女性混合组成的小组。
(3)对组员面临的问题的认识
①相似性问题
②异质性问题
③多元性问题
(4)对组员行为特征的认识
它主要是指社工要充分地认识组员早年的生活经历、潜意识、人格发育情况、个人的社会角色和个人行为等。

(1)帮助组员了解哪些行为会被小组接受或拒绝
在实践中,下面六种行为容易被小组接受:
①接纳小组目标;
②对小组意见做出积极回应;
③尽职尽责,积极为小组贡献自己的能力和技术;
④能与其他组员积极合作、平等相处和同甘共苦;
⑤遵守小组的规范与限制;
⑥积极维护小组的利益,为小组进行辩护。
(4)遵循帮助组员的工作原则
①了解与关注每个组员;
②对组员进行正面的支持和引导;
③提升组员的团队意识和协作精神;
④引导和说服组员遵守小组规则;
⑤引导组员发挥自己的专长。
(5)积极协助组员转介
转介是指根据转介的原则(组员需要、组员自愿、其它机构愿意接受等)和程序,将不适合本小组的组员,转送到其他服务机构和小组,以便使其获得更好服务的专业助人工作。

(1)评估需求和制定目标的能力
(2)协调关系的能力
①善于让小组和机构接受自己;
②善于和组员沟通。
(3)分析小组情况的能力
(4)设计和参与小组活动的能力
①善于设计符合小组实际情况的活动节目,并鼓励组员积极地参与小组互动;
②善于决定、解释和修正自己在小组中的角色;
③勇于对小组的各种活动负责。
(5)处理组员情感问题的能力
(6)充分利用机构和社区资源的能力
(7)评价和总结的能力
(四)小组目标
小组目标是指小组在一定时期内,必须达到或期望达到的目的与指标。

广义上的小组目标是一个系统的体系。它主要由总目标(机构目标)、分目标(小组目标)和子目标(组员和社工的目标)所组成。
狭义上的小组目标仅仅是指小组的目标。其主要内容包括:社会改良、问题解决、社会价值实现和赋权等。
在实务工作中,小组目标是由小组的性质和组员的需求决定的。确定小组目标时应遵循的原则是:小组的分目标和子目标必须与小组的总目标相适应。