机关“小金库”专项整治工作自查自纠报告和干部队伍作风查摆问题对照检查材料.docx

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治理“小金库”是加强党风廉政建设,防止收入流失,完善财务监督,铲除贪污、腐败温床,保护干部的一项重要措施。为认真贯彻落实县办发[20xx]65号《关于在全县党政机关和事业单位开展“小金库”专项治理工作的实施方案》的文件精神,现把我校自查自纠情况汇报如下:
一、认真学习,提高认识
我校把“小金库”治理工作作为当前领导班子的执政能力建设和作风建设的一项重点任务来抓。学校除了组织中层以上干部集中学习上级文件精神外,还集中组织教职工传达会议精神,领会精神实质,把握工作重点,增强治理工作的主动性,确保治理工作取得成效。
二、加强领导,责任分工
为了保障治理工作顺利进行,学校成立“小金库”专项治理工作领导小组,并设立举报电话。“小金库”专项治理工作由学校支部牵头实施,工会、财务室等部门负责同志共同参与。
三、明确要求,重点治理
根据上级文件规定,我校此次专项治理重点是20xx年以来各项“小金库”资金的收支数额,以及20xx年底“小金库”资金滚存余额和形成的资产。对设立“小金库”数额较大或情节严重的,应追溯到以前年度。
按照上级文件规定的要求,我校通过深入自查,我校财务管理均按照国家有关财经法规执行,收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算,未侵占、截留国家和单位收入,没有单独帐户,未设任何形式的“小金库”。
按照治理范围要求,重点围绕“治理内容”中的七项表现开展自查活动,对20xx年1月1日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的自查,通过自查,没有发现上述违规违纪问题,自查结果已在全校全体教职工上进行了通报,并在校公开栏予以公示。在认真自查的基础上,按照规定,认真填报相关表格。
虽然我校目前尚未发现违规违纪现象,但通过自查“小金库”,进一步严肃了财经纪律,加强了法制教育,强化了财政、财务管理,确保了各项收入应收尽收,确保了资金合理使用。
四、整改建章,规范完善
我校决定在前期自查自纠的基础上,继续完善相关财务制度,加强从源头上防治腐败的力度,力争做到治理工作不留死角,反腐败工作能有更大提高。
机关“小金库”专项整治工作自查自纠报告
为深入贯彻落实省局办公厅、省政府办公厅《关于全面构建“小金库”防治长效机制的意见》(X办发〔20XX〕60
号),进一步巩固深化“小金库”专项整治成果,切实解决“小金库”防治难点问题,我局积极贯彻落实文件精神,认真、细致按照要求开展了“小金库”自查工作认真组织实施全面排查,全面总结经验,确保该项工作取得实效,现将工作汇报如下:
一、积极组织领导
我局高度重视,在接到通知后,迅速召开会议研究,就我局现任班子重新明确了“小金库”专项治理工作的领导机构和相关职责。同时,对自查工作开展进行了认真部署,明确要求从农水局及农业站专户,按步骤开展进行深入的自查自纠工作,确保工作落到实处。
二、认真自查自纠
我局认真对于可能滋生“小金库”的土壤进行深挖深刨,同时扩大自查范围,做到全面彻底、不留死角。按照要求,本局和农业站针对各项上级资金、票据进行了细致、全面的检查,重点围绕以下几个方面开展了清查活动:
1、违规收款、罚款及摊派设立“小金库”。检查了有相关业务或收入的单位账簿,未发现有私设情况。
2、用资产处置、出租收入设立“小金库”。清查了固定资产,未发现有私设情况。
3、以会议费、劳务费、培训费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”。清查了农水局的会议费、劳务费、培训费和咨询费等开支及其他各项补助发放明细,未发现有私设情况。
4、经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”。检查了有相关收入的单位账簿,未发现有私设情况。
5、虚列支出转出资金设立“小金库”。经核实账目,未发现此类情况。
6、以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”,经全面清查各类票据,均属实。
7、上下级单位之间相互转移资金设立“小金库”。经自查,未发现此类情况。
8、有无其他违法违规违纪设立的“小金库”。经自查,未有此类情况。
经过自查自纠工作的开展,未发现有私设“小金库”的情况,今后我局继续提高警惕,不给“小金库”滋生的土壤。
三、重新整章建制
针对自查自纠的结果,按照“标本兼治、惩防并举”的原则,我局决心从管理制度、管理体制、内控制度等多方面着手,严防死堵,把“小金库“的防治工作作为专项治理工作的常态来抓,并将至贯穿在各项涉及经济收入的工
作中的各个环节,进一步规范财务标准,培养干部廉洁从业、依法从政的态度。
机关“小金库”专项整治工作自查自纠报告
根据《关于进一步开展“小金库”专项整治工作方案》的通知(X纪〔20XX〕20号)要求,我单位认真组织开展“小金库”专项整治工作,经自查,未发现私设小金库现象,现将自查自纠情况总结如下:
一、未发现违规收费、罚款及摊派设立“小金库”;
二、未发现用资产处置、出租收入设立“小金库”;
三、未发现以会议费、印刷费、劳务费、培训费、评审费和咨询费等名义套取资金设立“小金库”;
四、未发现经营收入未纳入规定账簿核算设立“小金库”;
五、未发现虚列支出转出资金设立“小金库”;
六、未发现以假发票等非法票据骗取资金设立“小金库”;
七、未发现截留主管部门或上级单位拨付的专项资金设立“小金库”;
八、未发现上下级单位或关联单位之间相互转移资金设立“小金库”;
九、未发现坐收坐支农村集体资金设立“小金库”;
十、未发现其他方式违规设立的“小金库”。
机关“小金库”专项整治工作自查自纠报告
XX省财政厅关于印发《进一步加强“小金库”防治工作方案的通知》(X财明电〔20XX〕10号)、《XX市财政局关于进一步加强“小金库”防治工作的通知》(财监[20XX]437号)文件精神,我单位高度重视,并认真组织开展“小金库”专项治理工作,现将有关自查自纠情况报告如下:
一、自收到文件之日起,我单位领导高度重视,按照文件要求,第一时间召开会议,传达文件精神。在局例会上,部门负责人传达了文件精神,强调了“小金库”专项治理工作的重要性,并认真组织部署专项治理工作,确保工作的顺利进行,扎实有效的开展自查自纠工作。
二、我单位自查户数1户,为XX市蚌山区投资促进局本级。
三、按照文件要求,我单位认真细致深入的开展了自查工作。通过自查自纠工作,区投资促进局认真执行财务的有关规定,没有私设“小金库”现象,没有发现违规违纪现象。并通过清理检查“小金库”,进一步严肃了财务纪律,加强了法制教育,强化了财政、财务管理,完善了相关财务制度,加强了从源头上防治腐败,反腐败工作进一步得到提高。
干部队伍作风查摆问题对照检查材料
自开展问题整治活动以来,结合自身实际,深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题,查找了问题产生的原因,对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。
一、存在问题
1、因循守旧,仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格,但自身理论知识储备不足,这就导致了在工作的开展中有畏难的现象,在工作任务堆积过多的状况下,还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解,对工作资料的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。
2、在工作中缺乏沟通和协调,平时只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通交流,对周围发生的事情关注较少,没能更主动地帮助同事,有针对性地想办法,解决实际问题。
3、工作作风不够扎实,对待工作没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
二、存在问题的主要原因
1、思想上对学时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。
2、业务水平有待提高,业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在,另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上,有知识结构滞后的问题。
3、工作方法简单,对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实,不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施
1、进一步增强政治学习,真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习,敢于开展批评与自我批评,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
2、加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平,其次,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。
3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
4、加强沟通交流,要在工作中开展克服困难,尽可能主动地与领导、同事们交流,分析、解决实际问题,为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。
5、严以律己,时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员,要始终持续清醒的头脑,紧跟时代步伐,充分发挥主观能动性,自觉加强党性锻炼,在工作中学会善于观察和总结,提高创新意思、进取意识,做到经常自查、自省、自警、自励。
干部队伍作风查摆问题对照检查材料
通过干部作风问题排查整改活动,认真学习了省、市、区关于开展干部作风整顿的重要精神,使我深刻地认识到,加强领导干部作风建设是新时期党对领导干部的必然要求,也是全面贯彻落实科学发展观、**和谐社会、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的客观需要,经过认真讨论、深刻反思,增强了自身的紧迫感、责任感,进一步振奋了精神,激发了工作热情,更进一步地查找出了自己存在的问题及其原因,现对照检查如下:
一、仔细查摆问题,深刻剖析原因
一是遵守政治纪律方面政治站位不高,原则性不够强,不能及时主动抵制一些错误的言论。由于平时忙于工作、一般性事务比较多,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。参加单位集中组织的学理论和“三个代表”重要思想、科学发展观缺乏系统的学习,对十九大全会的精神实质领会的不深不透,在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。
二是慢作为、不作为、乱作为方面,谋化工作的针对性、操作性、实效性还不够强,工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。处理工作事务习惯按部就班,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题缺乏深层次的调研,分析不够深刻。没有很好地深入基层、深入群众、深入实际,特别是缺乏敢为人先的精神。
三是慵懒散漫虚方面,自我要求不严,主动超前少。只满足于做好份内的工作,完成本科室的目标任务,缺乏工作的主动性、进取性,超前意识还不够强,经常处于被动干事、奉命行事、落实任务的局面。工作纪律有时有松懈的现象,表现在上班不按规定着装。
四是四风隐形变异方面,以文件落实工作,责任担当意识不强。对上级部门的文件或是相关平级单位的文件,与科室业务关联不强的转发较多。