企业用人劳动合同.doc

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文件名称:劳动合同
文件编号:XXXXXXXXXXXXX
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ofruraldrinkingwatersources,protectionofdrinkingwatersourcesinruralareasbytheendofthedelimitationofthescopeofprotection,completewithwarningsigns,isolatingnetworkprotectionfacilities版本:2023版发布日期2023-11-01
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劳动合同
甲方〔用人单位〕名称:XXXXXXXXXX
法定代表人:XXX
地址:XXXXXXXXXX
乙方〔劳动者〕姓名:
身份证号码:联系电话:
地址:邮政编码:
根据?中华人民共和国劳动合同法?以及有关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
,其中试用期
从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
〔工作〕需要,从事工作。甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。
,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求。
:浙江省嘉兴市南湖区亚澳路548号。
三、工作时间和休息休假
〔工作〕特点,经劳动保障行政部门批准,实行综合计算工时制和不定时工作制。〔选择以下其中一项〕
□本合同为综合计算工时制;□本合同为不定时工作制。
,安排乙方工作时间或延长工作时间、或安排乙方休息,必须遵守有关法律、法规规定;乙方必须服从甲方的安排。
。
四、劳动报酬
。
、津贴、补贴等工程不作为乙方加班工资计算基数,不属于乙方正常工作时间工资。
,甲方按照劳动定额和计件单价,根据乙方的业绩计发乙方的工资报酬。
,工资按有关法律、法规和甲方有关规定执行。
,乙方的工资报酬按甲方的规定作相应调整。
;甲方因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日。
,可在本合同第九项中约定。
五、社会保险及福利
,缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续。乙方负担的局部由甲方负责在每月应付工资中代扣代缴。
□乙方自愿提出不需要甲方办理社会保险,也不需要其它相应的经济补偿。
。
XXXXXXXXXXXX有限公司
文件名称:劳动合同
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?工伤保险条例?及有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
、法规,建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。
、健全职业病防止责任制度,制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等,甲方应向乙方如实告知,不得隐瞒或者欺骗。
,按照安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品。
七、劳动纪律
,并严格遵守甲方制定的各项规章制度。甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩,直至解除劳动合同。
,或使用假证件而导致其它不良影响与后果,所造成的后果由乙方自负。
、离职等原因需办理移交手续时,乙方应按照甲方的有关规定办理移交,不得拒绝、拖延或隐瞒应移交事项。如果乙方拒不按规定办理或移交不完全的,乙方应当赔偿甲方因此而造成的经济损失。
八、劳动合同履行、变更、解除和终止
、变更、解除、终止劳动合同依照?中华人民共和国劳动合同法?和有关规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的,可在本合同第九项中约定。
,甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
,及时办理工作交接等有关手续。
,甲方将不承当对乙方的任何经济补偿;假设乙方对甲方造成经济损害的,乙方须赔偿甲方的经济损失。
九、当事人约定的其它事项
经协商一致,甲乙双方约定以下内容:
十、劳动争议处理及其他
,应协商解决;协商不成的,可以向甲方劳动争议调解机构申请调解;调解不成的,可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可在法定期限内向由合同签约地人民法院起诉。
、法规相抵触的以及本合同未尽事宜,均按相关规定执行。
?员工入职登记表?和?员工守那么?为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。
,甲乙双方各执一份。
甲方〔公章〕:乙方〔签字或盖章〕:
法定代表人:
或委托代理人〔签字或盖章〕:
签字日期:年月日签字日期:年月日
员工入职登记表
XXXXXXXXXXXX有限公司
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一、个人根本信息:
编
号
姓
名
性别
岗位名称
入职日期
身份证号码
健康状况
户口所在地
婚姻状况
通讯
地址
联系电话
二、家庭成员情况:
姓名
年龄
关系
所在单位
联系方式
三、教育情况〔从中学开始〕:
毕业院校
起止时间
所学专业
所获证书
四、培训情况:
受训机构
起止时间
受训专业
所获证书
五、工作经历:
工作单位
起止时间
工作内容
六、附注:
;安排工作岗位:。公司有权根据需要或工作情况,变开工作岗位。
;每小时岗位工资按元计,其中试用期每小时岗位工资按元计;每月岗位工资按元计,其中试用期每小时岗位工资按元计。工作岗位变动时,岗位工资作相应调整。
:□参加社会保险;□不参加社会保险,也不需要其它相应的经济补偿。
,个人提出离开公司,愿意承当公司发放的劳动防护用品费100元,从本人的应得工资中抵冲。
入职承诺:入职单位已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、工资报酬及其它情况;本人晓?员工守那么?,并承诺遵守;本人无与其它用人单位签订劳动合同和保密、竟业限制协议。表中所填内容均为真实情况,提供的身份证件合法有效;如有虚假,本人愿意承当相应的法律责任,入职单位可以解除合同,并不予个人经济补偿。
入职人签字:年月日
员工守那么
XXXXXXXXXXXX有限公司
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员工均应为遵纪守法的合格公民。
、通告及公告。
,忠诚敬业,勤勉谦虚,认真履行在公司应尽的职责。
,尽忠职守,服从上级,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。
、知识,不断提高自己的技能水平和工作能力。
、保证质量、提高效率,不拖延、不积压,完成公司交与的各项工作任务。
,标准使用机器设备、工装夹具、物料等,不成心损坏;因过失或成心使公司财物遭受损害时,应负赔偿责任。
,开源节流,节约用水、用电、用气,严禁浪费公物和化公为私。
,不做任何有损公司信誉和形象的行为。
,或兼任其它厂商的职务。
;或假借职权接受馈赠、贿赂,贪污舞弊,或以公司名义在外招摇撞骗。
,不得无故迟到、早退、旷工;下班后不得擅自留在工作场所玩耍或处理私人事务;工作时间和考勤、请假等,严格执行公司的相关制度或通知。
、危险品或与生产无关物品进入工作区域。
(包括生产资料、物品及文件资料等)出离公司。
、物料、工具箱、工作台、办公桌及工作区域内的整理、清扫工作,保持环境整洁。
、工艺要求和平安作业规定。
,严禁看闲书、报刊、听音乐、随便接打电话以及干私活、吃零食、吸烟、打瞌睡、酒后工作等,以便增进工作效率并防危险。
、听或下载与工作业务无关的内容。
,未经核准不得接见亲朋好友;如确因重要事情必须会客时,应经主管人员核准在指定地点会客。
,如须离开应向主管人员请准后始得离开。
、检验室、仓库、配电房等禁烟场所吸烟;禁止随地吐痰、乱扔垃圾。
,在公司内不得裸背敞胸、穿短裤或背心、穿拖鞋;必须身着公司提供的工作服、鞋进入工作区域;规定需要戴上平安头盔的必须戴好前方可进入相应区域。
、举止文明,不得吵闹、骚扰、恐吓、漫骂、施用暴力,或互为聊天闲谈,或造谣生事、扰乱秩序。
,通力合作,不搞小团体和分裂帮派活动。
,切戒不良嗜好。
附那么
,公司根据其情节严重程度作出处分决定。处分方式包括警告、罚款、换岗、降级、减薪、劝退等,情节严重者公司可以予以辞退。
,为劳动合同附件,与劳动合同具有同等法律效力。
,接受人已熟知,无异议,并承诺遵守,假设有违反行为,愿意接受公司的任何处分〔包括解除劳动合同、赔偿公司经济损失等〕;同时不要求公司对个人的经济补偿。
制订方〔盖章〕:XXXXXXXXXXXXXXX接受方〔签名〕:
日期:年月日