白寨镇中心校教职工考勤制度.docx

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为严肃工作纪律,维护学校的正常教育教学秩序,保证教育教学计划的顺利实施,特制订本制度。
一、考勤制度
第一条:教职工应按照作息时间要求做好本职工作,工作时间不迟到、不串岗、不早退、不旷工、不旷课,严格遵守劳动纪律。
第二条:教职工确因有事(病)需请假,要写好请假条请假,同时须安排好上课及班级等其它工作。如因病须治疗,应出示医院证明再批准。病假结束时须持医药费单据、病例销假。
第三条:班主任家访必须以书面形式,写出家访的主要内容,对借故家访、干与家访无关的事情者按旷工处理。
第四条:教职工在工作时间不能干私事,更不允许擅离职守。学校建立考勤薄,做好考勤记录,并每月公布总结。
第五条:请假计时规定。
迟到、早退、旷工、旷课的规定。
1、迟到:以上课铃声为准,5分钟以内为迟到,超5分钟者为旷工(或旷课)。
2、早退:以下课铃声为准,提前5分钟以内离开工作岗位视为早退,提前5分钟以上者为旷工(或旷课)。
3、正常办公时间(教师考勤坐班时间为上午4节,下午4节)、值班期间无故不到岗者为旷工,正常上课时间无故不到课堂者为旷二、请假手续
第六条:教职工需请假时应填写请假条,学校应登记备案,因特殊情况不能请假者事后应补假,并填写补假事由。凡不履行请假手续者,以旷工(旷课)论处。
第七条:请假一天以内由校长批准,请假一天以上者须经中心校批准,并填写请假条方可生效。
三、请假规定第八条:凡有以下行为之一者,按旷工或旷课处理。
1、开学后,未事先请假而又未到校者;2、请假期满,未续假而又未到校者;
3、不履行请假手续或不符合请假手续而擅离工作岗位,或未有特殊原因而先斩后奏者;4、学校检查未出勤而又未请假者;
5、不经学校同意私自调课,凡误课者对原任教师和接任教师按旷课处理;
6、学校检查时上课教师不在课堂(包括自习辅导课),按旷课处理;
第九条:国家规定的婚假、产假、丧假不计请假时数(婚假、丧假一周,流、产假按国家有关规定执行)。对有不满18个月婴儿的女教师,每天给予二次哺乳时间,每次一节课,原那么上安排在中、下午第二节(会议和集体活动除外),但不能凑时集中请假。
四、考勤结果处理意见第十条:周小结、周公布,月汇总、公布,期末累计核算。
第十一条:迟到、。
第十二条:各类镇级会议、活动(含培训学习、监考阅卷等)请假一次扣1分,旷会一次扣2分;例会、校会、业务学习、学校安排的加班或指令性工作等集体活动,,,缺席一次扣1分。
第十三条:请事假30课时以内不扣分,。
第十四条:护理病人(指直系亲属及家属)请假累计30课时以内不扣分,。
第十五条:,扣发本月奖励性工资30%,无故旷工三课时以上,扣发本月奖励性工资。整个考核期内,无故旷工五课时以上,扣发本考核期内全部奖励性绩效工资。
第十六条:旷课1时扣1分,扣发本月奖励性工资60%。整个考核期内,旷课三课时以上,扣发本考核期内全部奖励性绩效工资。
第十七条:职工旷工一年内累计达三个月以上(含三个月)视为自动离职。
第十八条:实行加班抵假方法。具体方法如下:
(1)采取先加班再抵假的方法,请假后的加班不能抵假,有补助的加班不能抵假。
(2)加班抵假在本学期内有效。
(3)加班结束一日内,学校或组织单位经校长签字公示后报中心校办公室备案,每月上报时注明抵假。
(4)加班抵假适用于教师履行请假手续并得到批准的请假,请假时间超过之前加班时间的局部按请假处理。
(5)因特殊情况,学校或上级统一组织的大型活动、全体会议等不可抵假
第十九条:教职工因病不能上班,需持病例原件、住院药费单据等办理病休手续。病假二个月以内不扣分(指住院治疗的);超过二个月,该学期量化分按及格(60分)计入个人考核档案,同时按照以下规定扣发工资:
(1)男年龄57周岁以上或女年龄53周岁以上,扣发全部绩效工资。
(2)男年龄55周岁以上或女年龄52周岁以上,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资的20%。
(3)男年龄50—54周岁或女年龄50—51周岁,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资的25%。
(4)年龄45—49周岁的,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资的35%O
(5)年龄40—44周岁的,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资的50%o(6)年龄30—34周岁的,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资
的60%o
(7)年龄35—39周岁的,绩效工资全部扣发,同时扣实发工资的70%o
(8)年龄30周岁以下的,绩效工资全部扣发,同时按照国家规定只发生活费。
(9)重病或重大伤害造成家庭致贫的,可根据实际情况,由中心校研究作出决定,进行适当照顾。
(10)以治疗为由,或打着有病的幌子,从事与本职业以外等其他活动的,视为旷工,扣发全额工资,停缴养老保险;半年以上视为自动离职,按照有关规定解除聘用合同,取消编制。
第二十条:中心校对以上规定的落实情况随时进行抽查,凡弄虚作假的,违反考勤纪律学校未查出或落实请假手续不完备,一经发现,对校长给予相关规定的同倍处分。
五、其他:
第二十一条:各单位可依照本制定更详细的规定,但不能与本制度相抵触。