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关于“中部率先崛起”大讨论活动总结报告
烟叶工作站关于“中部率先崛崛起”大讨论活动总结报告
按照公司党委的部署关于开开展“中部率先崛起”和“安安丘一年大变样”的大讨论活活动,我们烟站本阶段结合科科学发展观的学习,重点是找找差距、找瓶颈,明确目标措措施,本着解放思想,实事求求是的原则,梳理出影响“中中部率先崛起”、“一年大变变样”的体制机制性障碍和生生产要素障碍及下一步的工作作目标。现总结报告如下:
一、贯彻落实“中部率先崛起起”和“安丘一年大变样”上上形成的共识,就是:专卖为为先,“两烟”为体,多点支支撑,统筹推进。
大讨论活活动开展以来,我们组织集中中学习、撰写心得、查摆问题题、剖析原因、制定对策,牢牢固树立“中部率先崛起”和和“安丘一年大变样”与科学学发展观相结合的重要性。科科学发展观,是党中央深刻总总结我国改革开放和现代化建建设30年来的发展成果,立立足于我国基本国情,适应新新形势新任务作出的重大战略略举措。通过当前学习实践活活动,深刻认识到科学发展观观是建设“严格规范、富有效效率、充满活力”的,也是““中部率先崛起”和“安丘烟烟草一年大变样”的关键所在在,只有把握好科学发展观的的科学内涵、精神实质、基
本本要求,才能够应对烟草行业业出现的新情况、新问题。因因此,我们要推进安丘烟草事事业又好又快发展,就必须坚坚定不移地以科学发展观来统统领、指导各项具体工作。
1、强化先进思想支撑。思思想解放程度决定发展速度,,没有思想大解放、观念大转转变、理念大更新,就没有真真正意义上的大发展。要从全全局和战略的高度,深刻认识识做好新形势下思想解放工作作的极端重要性,以思想领先先推动发展提速。“中部率先先崛起”是潍坊烟草的一次新新的创业、新的任务,“一年年大变样”、“跻身潍坊烟草草前列”更是安丘烟草的一次次新的创业、新的任务,要转转变观念,更新理念,把管理理的思想换成服务的思想,把把封闭的思想换成开放的思想想,把墨守成规的思想换成敢敢作敢为的思想,把观望等待待的思想换成积极进取的思想想,把讲条件的思想换成服从从执行的思想,把计较个人得得失的思想换成乐于奉献的思思想。把不按时、按质、按量量完成工作任务的人,换成在在期限内保质保量、富有创造造性完成任务的人;把管理上上不去、工作没头绪、考核不不达标的人,换成管理科学合合理、工作井井有条、考核优优秀先进的人;把推诿扯皮、、无所作为的人,换成工作积积极主动、做事成事的人;把把怕担风险、怕负责任的人,,换成敢于做事、能做大事的的人;把搬弄是非、闹不团
结结的人,换成任劳任怨、团结结干事的人。
2、强化人才才智力支撑。科学发展观的核核心是以人为本,烟草行业的的共同价值观就是“国家利益益至上,消费者利益至上”,,就是要以维护好人民群众的的需求为目标,努力实现便民民、惠民。要公平投放货源,,做好市场管理,要以“提升升服务品质”为中心,客户经经理、市管员和送货员要向广广大零售户及消费者提供“差差异化”、“亲情化”和“精精细化”的优质服务,满足不不同零售户的多层次需求。
国以才立,政以才治,业以才才兴。整个社会已经进入了知知识经济时代,谁拥有了人才才,谁就拥有了竞争力,谁就就能赢得未来发展的主动权。。从安丘烟草来讲,落后显现现的是经济指标上的差距,实实质是人的思想、学识、技能能、作风等方方面面上的不足足。人才队伍