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劳保所个人工作总结
个人工作总结
201*年已过去,在这一年中,我根据一名社区劳动和社
会保障工作人员标准严格要求自己,仔细完成领导交办的工作任务和本职工作,团结同事、虚心学习,创新工作方法,逐步提高自身素养,现对201*年主要工作状况做年度个人总结。
(一)、下岗失业人员再就业工作。
1、办理《再就业优待证》。本人能够精确把握本社区内下岗失业人员的根本状况和各项再就业优待政策落实状况。本人在办理《再就业优待证》发放工作中,加强了对下岗失业人员的强化治理,严格把关,保证了《再就业优待证》延着安康道路正常发放。目前,本社区近年度共免费办理《再就业优待证》272人,其中本年度共办理53人,再就业救济对象130人,“4050”人员达42人,全部符合领证范围和条件,无一例违反劳动保障部门的有关规定。
2、《再就业优待证》年检。在本项工作开展中,对已领取《再就业优待证》的人员,逐一进展审验核对,对有变更状况的准时把握了解和上报。《再就业优待证》年检工作,任务量大,但本项工作是专管员的份内工作,责无旁贷。通过年检,进一步标准《再就业优待证》发放和治理,杜绝弄虚作假、滥发证件的现象,同时通过年检工作,有利于做好下岗失业人员享受政策的连接工作。本社区在这次年检工作中,共对142例持有《再就业优待证》人员进展审核,其中
有2例人员不符合持《再就业优待证》,1人已为正式退休人员,另一人为内退人员,按通知要求已收回两人的《再就业优待证》,并上交失业中心。
3、定期走访持证家庭。为有劳动力量和就业愿望的持有《再就业优待证》人员开展就业救济,积极协调有关部门,使符合条件的下岗失业人员特殊是就业困难的对象家庭能享受到规定的就业再就业扶持政策。对这一局部人定期走访,查看他们的近期就业状况,收入状况和家庭生活状况等,10屡次对就业困难对象家庭进展走访和探视,并安排了4名大龄下岗失业人员(其中3名为低保户成员)参与社区公益性岗位。
4、养老保险补贴。对持有《再就业优待证》的下岗失业人员,凭相关证明赐予根本养老保险缴费补贴。本项工作政策性强,责任性大,来不得半点虚假,肯定要仔细对待,当心慎重,严格把关。在工作中,既要为那些符合政策享受补贴的下岗失业人员办理好手续,同进还要对一局部不符合政策条件的下岗失业人员做急躁细致地说服工作,向他们作出政策条件解释,不厌其烦直至他们弄通弄懂为止。今年本社区的养老保险补贴在去年享受104人的根底上又办理了130人。
5、做好各类报表的调查、统计、上报工作。每月准时、精确上报月报表、季报表以及其他各类报表。准时了解社区内的新增就业岗位的状况以及持《再就业优待证》人员持证就业状况,201*年我社区共有185名持《再就业优待证》的
下岗失业人员实现了再就业。
6、积极为社区居民办理城镇居民根本医疗保险。居民医疗保险是政府的一项民生工程,是居民希望多年的一项利民惠民政策。201*年2月对社区内城镇居民家庭未参与养老、医疗保险状况进展了摸底调查。并于8月份向广阔居民进展了广泛的宣传,挨家挨户的通知并且分发医保宣传资料。201*年9月开头办理医疗保险,共为436人办理城镇居民根本医疗保险。
(二)、企业退休人员社会化治理效劳工作
为便利给企业退休人员供应社会保险政策询问和各项查询效劳,跟踪了解企业退休人员的生存状况,经过2个多月的时间,在劳动局整理本社区企业退休人员的档案达93份。辖区内的退休人员分布广,人员多,档案资料不全,为了精确把握和了解退休人员,供应效劳,我们分片逐人上门登记,发放联系卡,对他们的生活现状等状况进展调查,把握第一手资料,建立根底台帐,为今后的治理和效劳打下根底。
(四)、积极协作社区搞好创立、文字打印、计生等工作。
在完成市民政局、劳动失业中心和镇劳动保障事务所各项任务同时,本人还完成了社区布安排的各项工作。在社区创立工作中,为了能使迎检工作顺当通过,本人能积极投入到环境卫生专项清理当中去,帮忙铲除杂草,清刷污染广告(牛皮癣)。在社区电脑文字档案工作中,本人积极主动,
帮忙打印各类文稿,有时加班加点。另外本人还担当着社区包片任务,做好1%人口抽样调查登记、规划生育登记、卫生费征收、编排核对门牌号、调解与综治及其它社区事务。
三、加强业务理论学问的学习和提高业务素养本人作为劳动保障协理员,工作在最基层的社区,直接面对广阔人民群众开展各项劳动保障效劳,由于基层群众是弱势群体,应对他们负起责任。熟悉到在接待过程中要热忱主动,避开自己心情化;要严格按国家的政策要求回答下列问题,避开引起误会;同时要做好询问登记,标准填写相关表格。
新的一年马上开头,本人决心在今后的工作中更加努力,更加刻苦,仔细履行社会保障工作专管员职责,要熟识把握本辖区内下岗失业人员再就业、退休人员生活供应相关效劳和保障居民最低生活,争取以优异的工作成效,为劳动保障工作做出奉献。
扩展阅读:乡镇劳保所全年工作总结
劳保所201*年工作总结和下年工作规划
一年来,劳保所在镇党委、政府的正确领导下,在上级劳动保障部门的指导下,仔细贯彻落实党的十七大精神和科学进展观,以贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》为重点,围绕“着力民生,着力民心”,不断加大促进就业和再就业工作力度,积极推动社会保障体系建立,做好劳动关系调整工作,扎实做好农夫工工作,努力提高社会治理和公共效劳水平,努力营造良好的用工环境,推动劳动保障事业又好又快进展,为我镇促进经济进展和维护社会和谐稳定发挥了积极作用。现将201*年工作状况总结如下,并提出201*年工作规划:
一、201*年工作概况(一)日常事务完成状况。
上半年以来,劳务输出人次,其中,女性人,帮带输出140人,新增农村劳动力转移就业人(其中女性人);共办理失业证本,农夫工效劳手本;组织农夫工劳动技能培训共场,人次。共办理农村养老保险6人,合计发放养老保险金元。
(二)社会保险办理状况。
全年共签定劳动合同22份,并为之办理工伤保险和养老保险,工伤保险缴费合计元,养老保险缴费合计71280元;事业单位失业保险缴费合计3975元;驾驶员养老保险2人,;村干部养老保险31人,合计缴费100440元;城镇职工医疗保险共人参保,缴费合计2500元(其中人不需缴费);并为3位敏捷就业的“4050”下岗失业人员办理社保补贴。
(三)提高应急力量,处置突发大事。
劳资纠纷涉及面广、敏感度高、政策性强、难度大,健全和完善突发劳资纠纷大事应急处置机制非常重要,一旦发生因欠薪问题引发的群体性大事,有关部门能够快速介入,准时启动应急处理预案,各司其职,各负其责、相互协作,共同努力,防止事态扩大,尽快平静冲突,解决冲突,稳定局面。一年来有效解决纠纷10余起。
二、存在的困难
(一)就业形势不容乐观,再就业工作困难。
城镇就业压力与农村剩余劳动力转移就业压力并存,新增劳动力就业与失业人员再就业问题同时存在,难于准时把握农村劳动力流淌就业动态,也难于对农村剩余劳动力培训意愿的调查,降低了促进农村劳动力转移就业效果,劳动保障“三基”建立水平有待提高,开展农村一户一就业的就业效劳工作水平有待提高。
(二)农夫工维权工作存在困难。
随着经济体制改革的推动,外来务工人员不断增加,企业产业构造、产权构造、投资主体日益多元化,劳动者的“就业难”与企业的“招工难”相互交错,劳动关系变得更加多样化和简单化。《劳动合同法》施行后,打破了劳资双方的利益格局,一些用人单位片面认为兑现职工待遇会增加企业本钱,导致不与员工签订劳动合同,或者采纳短期合同的形式躲避法律责任。企业治理不够标准,劳动合同的签订履行不抱负,劳动关系确实立不够标准,员工辞职难,克扣工资现象时有发生。
(三)培训经费投入缺乏
,培训基数大,人力资本存量低。且近年来,##的知名度不断加大,到此观光旅游的人越来越多,因此越来越多的人熟悉到一个人的素养不仅与个人生活幸福与否有关,也与职场竞争力相关,因此无论从职业进展和升迁的角度,还是从人力资源“软”建立来看,技能培训显得非常重要。但因培训经费缺乏,没有稳定的投入渠道,与实际需求差距甚大,使一些地方难以开展大规模的农夫职业技能培训工作。
三、201*年工作规划
201*年,我们将立足劳动保障工作实际,解放思想,创新工作思路,转变工作作风,“扩就业,抓重点,保稳定,
破难题,促进展”,不断强化效劳保障意识,为企业改革进展出办法、解难题,最大限度地争取政策支持,办实事,办好事,维护企业和职工的合法权益,树立劳动和社会保障部门的良好形象。
(一)加大宣传力度,扩大就业和再就业
加强学习各项法律法规和规章制度,加大宣传,处理好日常事务,确保201*年劳务输出目标全额完成。
(二)强化社保扩面征缴,着力提高社会保障力量。以推动全掩盖,提高待遇水平,解决历史遗留问题为目标;连续扩大各类社会保险掩盖范围,重点推动农夫工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、敏捷就业人员参保;根据上级主管部门统一部署和要求,做好调整企业职工根本养老金待遇水平工作,确保根本养老金100%按时足额发放;连续落实做好城镇居民医疗保险工作;以建立完善企业退休人员社会化治理效劳工作长效机制为主线,进一步提高治理水平和效劳质量。
(三)仔细做好农村劳动力技能培训工作,提高文化素养。
在前期培训的根底上,依据反应意见,加大力度培训,让群众学到想学的技能,提高全民文化素养,真正到达培训的目的。
(四)依法行政,促进劳动关系更加和谐稳定以建立和谐劳动关系,提高职工收入水平,维护劳动者合法权益为目标;切实做好《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作,加大宣传工作力度,营造良好的社会气氛;以建筑业、住宿和餐饮业及非公企业为重点,提高劳动合同的签订率,全面推行劳动用工备案制度;加强劳动用工治理。
(五)锐意进取,协作各部门努力做好全镇其它中心工作。
##劳动保障所201*年12月4日
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