加强纪律建设全面从严治党心得体会.docx

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加强纪律建设全面从严治党心得体会篇一
局属各事业单位,各基层国土所,局机关各科室:
为深化实行党的十八届六中全会精神,仔细落实“党要管党,从严治党”要求,持续巩固深化“两学一做”学习教化、“标准化管理年”和“实力建设年”活动成果,推动党风廉洁和干部队伍建设向纵深发展,结合我局实际,经局党组探讨确定,就国土资源系统全面从严治党、进一步加强纪律作风建设,提出如下看法:
一、切实提高思想相识
全体党员干部要把思想相识统一到党的十八届六中全会精神上来,统一到推动全面从严治党、加强纪律作风建设各项工作中来。要站在“四个全面”治国理政总方略的高度,进一步提高思想相识,秉持正确的政治看法、政治立场,坚持从巩固党的执政地位的高度看问题,把从严管党治党作为政治责任和政治担当,主动适应全面从严治党新形势、新常态和新要求。全体党员干部要深刻相识到加强作风建设、严明工作纪律的重要意义,纪律作风建设干脆关系到各项决策的实行,关系到各项工作各项目标任务的完成。要进一步端正思想,强化相识,把纪律作风建设摆在突出位置,坚持真管真严,敢管敢严,长管长严,为推动当前和今后各项工作供应坚实的思想政治保证。
二、全面加强学习教化
1、学习十八届六中全会精神,学习《新形势下党内政治生活若干准则》及《中国共产党党内监督条例》,学习党的基本学问和党内有关纪律规定,进一步增加讲规则、守纪律的思想自觉和行动自觉。全体党员干部要深化系统的学习业务学问,加快学问更新、加强学问储备、优化学问结构,形成互帮互学、比学赶超的氛围。
2、持续巩固深化“两学一做”学习教化,使广阔党员干部思想意识和党性修养不断增加,充分发挥先锋模范作用,要学用结合,学以致用,真正把学习教化转化为推动各项业务工作的强大动力。
3、建立健全学习制度。全系统各单位要建立中心组学习制度和党员干部定期例会集中学习制度,严格学习考勤,推动系统内党员干部学习的常常化、制度化和规范化。要健全完善学习例会、教化培训以及评学考学等制度,要把学习考核作为衡量干部职工基本素养、业务实力和调整运用的重要内容。
三、全面落实“两个责任”
1、夯实主体责任。领导班子要发挥好“三个作用”,解决好“怎么抓”的问题。一是领导班子在开展党风廉政建设中发挥主体作用,特殊是班子带头人要切实履行“第一责任人”的责任,把党风廉政建设摆在突出位置,纳入重要日程,与业务工作同步考虑、同步部署、同步实施。二是在分管范围内要发挥主要责任人作用。班子成员在分管范围内也是第一责任人,对分管范围内的党风廉政建设负主要责任。要坚决落实领导班子抓党风廉政建设的部署和要求,对职责范围内的党风廉政建设要定期探讨、定期布置、定期检查、定期报告,守土有责,对党负责。三是领导班子成员要发挥好表率作用。领导班子成员要带头践行中心关于党风廉政建设的整体部署,带头廉洁自律,带动全系统广阔党员干部仔细落实党风廉政建设。
2、落实监督责任。局监察室担当着党风廉政监督责任,是监督主体、执纪主体,也是问责主体、管理主体。要深化推动监察室“三转”即转职能、转方式、转作风,确保有力有序履行责任。要从组织创新和制度建设上加强和完善内部监督机制,局党组要加大对纪检监察工作的支持力度,强化局监察室职能职责,赐予人力、物力、财力充分保障。
四、全面加强制度建设
1、把权力关进制度笼子。坚持用制度管权管事管人,做到阳光行权、规范用权。自觉在宪法法律和党内法规范围内开展党务政务活动,依法执政、依法行政,全面推动党务、政务和各领域办事公开,完善党内监督、党员干部相互监督、社会舆论监督、群众监督等体制机制,形成全方位立体式监督体系。
2、严格贯彻执行民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则,也是党内生活必需遵循的基本准则。必需坚持个人听从组织、少数听从多数、下级听从上级、全党听从中心原则。凡属重要事项、重大问题都要根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则,由集体探讨,作出确定。班子成员要依据集体的确定和分工,切实履行自身职责。
3、肃穆党内政治生活制度。仔细召开年度民主生活会或组织生活会,用好指责与自我指责的武器。严格落实“三会一课”制度,即“定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课”。坚持党员定期评议基层党组织领导班子、党员党性定期分析和民主评议等制度,严格执行党员领导干部双重组织生活会制度。实行党员参与组织生活记实考评制度。妥当处置不合格党员,健全党员能进能出机制。
4、强化制度执行落实。党组织、党员干部必需严明党的纪律,严格执行“四个听从”,按党内政治生活准则和党的各项规定办事,决不允许有令不行、有禁不止,严格重大事项请示报告制度,严格执行领导干部报告个人有关事项制度,对重大决策部署、制度规定的执行状况实行专项督办,对执行不力的肃穆问责追究。
5、深化实行“三项机制”。建立健全“激励激励、容错纠错、能上能下”相关管理方法和实施细则,明确激励导向,强化绩效考核,严格奖惩兑现,提振党员干部精气神,激发干事创业内动力,疏通干部“能上能下”渠道,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和工作环境。
五、全面加强实力建设
1、强化服务大局实力。深刻领悟和仔细贯彻上级部门的决策部署,找准国土资源工作在大局中的定位,勇于担当,主动作为,为我县经济社会发供应国土资源保障。
2、强化改革创新实力。从思想上、工作中和基层群众的需求中找短板,从急需解决的重点、难点问题入手,探讨解决问题的途径和方法。加强调查探讨,围绕重大问题和中心工作,深化基层开展探讨,提出问题解决的方法和措施。
3、强化执行落实实力。强化机关内部沟通协调、系统上下亲密协作。把工作落到实处,制定和完善督查考核方法,强化问责,确保各项任务有分工、有责任、有落实、有考核。
4、强化依法行政实力。围绕全面推动“法治国土”建设总目标,强化法治理念,完善法治制度。加强法制宣扬教化,加强干部法律法规培训,提高干部运用法治思维和法治方式解决问题的实力。
六、全面从严改进干部作风
1、扎实开展干部下基层活动,在深化基层服务群众中锤炼党员干部作风。要始终坚持“从群众中来、到群众中去”的党的优良作风,增加服务意识,亲密联系群众,主动服务群众。要结合“三访五促”、“三双一进”、“精准扶贫”等活动,深化基层调研,访民情、问民意、解民困,切实为民办好事实事。
2、从严从实改进工作作风。全体党员干部要摆正位置、端正看法,坚决订正作风不实、主动性不强、畏难畏责等不良行为,坚决克服“庸懒散慢浮”等不良现象,彻底摒弃“门难进、脸难看、事难办”等不良风气,树立主动主动、敢于担当、严而有为、勤政为民的工作作风,以饱满的热忱和高度负责的看法主动投身于本职工作中。
3、严格厉行节约。严格执行禁止公款“大吃大喝”有关规定,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风,坚决制止铺张奢侈和奢侈享乐行为。严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品,严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动。在公务接待中,要坚持热忱、得体、节俭的原则,尽量削减陪客人数,严控接待标准和范围。党员领导干部严禁接受服务对象和办事人员高消费消遣活动,坚决杜绝出入私人会所。
4、从严规范婚丧嫁娶有关事宜。党员干部婚丧事宜须经申报并履行相关手续后方可办理,严格限制宴请人数和宴请标准,不得分批次、多地点宴请,不准以“流水席”的形式变相宴请,不准支配或授意他人通知管理和服务对象参与,严禁大操大办。老人过寿、小孩满月、乔迁新居、子女升学等喜庆事宜,邀请人员严格限定在亲属范围以内,坚持文明节俭,一切从简。
七、全面从严加强党风廉洁建设
1、坚持把纪律挺在前面。教化引导党员干部强化纪律观念,严格执行廉洁自律准则和纪律处分条例等各项规定,以铁的纪律保证各项工作顺当推动。
2、充分运用监督执纪“四种形态”,推动执纪监督和明察暗访常态化。严格实行“微监督”,坚持抓早抓小、防微杜渐,实行“边摸索,边实践”的做法,对相关干部存在的“微问题”刚好实行预警监督措施,防止干部身上的“小毛病”演化成“大问题”。严格监督执纪问责,对违纪违法问题和腐败案件零容忍、全覆盖、无禁区,推动形成干部清正、机关清廉、政治清明的良好政治生态。
3、开展重点专项整治。一是开展国土资源领域损害农夫群众利益问题专项整治;二是对资源配置、项目建设、工程招标、项目资金运用等方面的问题开展专项治理;三是针对干部不作为乱作为问题进行专项整治,有效遏制“为官不为”、“为官乱为”、“庸懒散拖”、“吃拿卡要”等问题;四是专项整治违反中心“八项规定”、“四风”变异、干部纪律作风等方面的突出问题。
八、树立四种意识,形成四种常态
1、树立政治意识,形成风清气正新常态。要时刻保持醒悟的政治头脑,坚决正确的政治立场,在原则面前、重点问题和关键问题上旗帜显明、立场坚决,培育良好的党性修养,保持敏锐的政治视察力和鉴别力,正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚,树立正确世界观、人生观、价值观,坚决崇高的志向信念。
2、树立责随意识,形成善作善为新常态。要加强管理、严明责任,必需立足本职,明确职责,仔细履职,切实尽责,要努力干好每一件事,做好每一项工作。同时,在工作中要主动作为,迎难而上,勇于担当,敢于担责,注意实干,撸起袖子干、甩开膀子干、放开手脚干,确保能干事、会干事、干成事。
3、树立纪律意识,形成纪律严明新常态。要把守纪律讲规则摆在更加重要的位置,把严的纪律贯穿到对全体党员干部的管理中去,强化组织意识,不断突出当干部就必需接受更严格约束的思想意识。要坚持从严培育、从严选拔、从严管理干部,锲而不舍推动作风建设,驰而不息加强纪律管理,要做到从严执纪,有纪必依、有规必循、违规必查、违纪必究。
4、树立看齐意识,形成上行下效新常态。各级领导班子和党员领导干部,要真正把自己摆进去,既当好标杆,做好带头人,又真抓善抓,做好组织者。通过“找标杆、树标杆、学标杆”、“领导包抓对象”、“先进帮后进”等活动,在全系统营造一种“比、学、赶、帮、超”的干事创业良好氛围。
治理庸懒散心得体会篇二
我校开展了集中整治庸、懒、散、奢问题专项工作学习大会。我专心参与学,并透过理解相识、意识形态、思想心情存在问题的深化梳理剖析,进一步明确了庸、懒、散、奢对实际工作带来的危害,切实增加了我的职责意识,提高了我工作热忱和干劲。现就学习活动谈谈我个人对治理庸、懒、散、奢的心得体会。
第一、以自身思想观念为切入点。作为一名教化工作者,如何在这样快速变革时期持续昂扬的工作热忱和坚决的奋斗方向,不断提高自身素养和修养无疑是最为关键的切入点。我认为,首先是要从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向,这样才能在迷茫时立得住、看得清、走得稳。其次是要坚持把自身的价值体现与教化事业的进步发展紧密联系起来,时刻将群众的利益置于个人利益之上,酷爱自我的岗位,酷爱自我的事业,在做好本职工作的同时,大胆创新,开拓进取。
其次、以提高职工干部相识为动身点。庸、懒、散、奢的工作作风严峻危害我们的社会工作效率,所以,开展此项活动首要的一点就是,让我们每位教职工都能相识到庸、懒、散、奢的巨大危害,从思想上根除庸、懒、散、奢的工作作风,并情愿付诸行动,改善自我的工作质量。透过该项活动的开展,使我深刻相识到了在当今社会开展治理庸、懒、散、奢学习活动的必要性,对自身的思想作风,廉洁自律,遵章守纪等方面有很大的提高。
第三、以科学评价体系为支撑。在强调我本人自身素养提高的基础上,如何将个人意识上升到群众共识进而成为职业精神,这就须要相应的科学评价体系进行支撑。我认为,一是须要建立一套科学的评价标准和考核方法,只有将抽象的治理庸懒散奢要求详细化、指标化后,每位教职工才能更好地在日常工作中把握尺度,明确方向,才能让全部教职工认清自身实际与治理要求间的差距、不足,进而帮忙发觉问题并解决问题。二是须要建立定期组织治理庸懒散奢阅历沟通机制,让全体教职工在群众环境中开展自查及沟通,从而到达共同进步,共同提高的目的,同时,透过对沟通座谈中提出的各类举荐看法进行综合梳理,刚好对已定的评价标准和考核方法进行完善改善,不断提高我们每位教职工素养,从而到达约束、激励全体职工的实效。
第四、以庸懒散奢学习活动为指导,切实做好自我的本职工作。一是想问题、办事情,做决策坚持从实际动身,遵循客观规律,不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话,敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效,不搞形式主义。三是创建性地工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际动身,不断探究真理、探讨新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的阅历,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。