雅居乐物业企业文化培训.ppt

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陈卓林先生获颁奖项
2007年2月11日获世界杰出华人会联同世界华商投资基金会颁授「世界杰出华人奖」
2007年2月11日荣获美国美国哈姆斯顿大学颁授荣誉商业管理学博士学位
2007年11月27日获权威性财经刊物《资本杂志》评为“资本杰出领袖2007”
陈卓林先生还勇于承担社会责任,带领公司一直积极参与社会公益事业,包括赈灾、助残、救孤、济困、助医、环境保护、支持文化艺术等各个方面。
高标做事,低调做人
雅居乐地产销售目标:200亿
其中:中山区域销售指标:
项目
销售目标
项目销售
总目标
雅建项目
三乡雅建
13
18
五桂山
5
凯茵项目
凯茵新城


大涌雅居乐花园

雍景园项目
世纪新城
13

置地广场3期
0
中山库充项目

合计

经营目标
发展成为拥有雄厚经济实力的多元化大型跨国企业,向社会提供最优质的产品和服务,使顾客感受到物超所值的喜悦。
企业精神
团结 勤奋 开拓 进取
团队合作是我们成功的保障
忠诚敬业是我们文化的精髓
务实稳健是我们行为的准则
全新理念---远见,心建,共建未来
远见--作为一个坚持“远见”的企业,立足于行业的前端,着眼于企业的健康、稳健、可持续发展。
心建--回归企业存在的价值“(用)心建(家)”,善待每一位员工,精心打造每一个建筑单元。
共建未来--是雅居乐地产追求的核心价值观,是企业文化的精髓,不仅体现于企业与员工和谐共进,更体现于企业与业主、合作伙伴及广大社会的共同发展,共创美好生活。
用人政策
量才而用 竞争上岗
科学考评 动态培训
公司尊崇以人为本的理念,尊重知识,尊重人才,为员工提供广阔的发展空间,让员工充分发挥才智,同时建立基于能力评估的绩效考评体系,注重内部人才的选拔晋升。
员工文化活动
公司每年定期或不定期举办各类员工文化活动,丰富员工业余生活,活跃企业氛围。如:员工生日活动、迎春联欢晚会、中秋联欢晚会、运动会、各类知识竞赛等。
公司刊物
集团行政中心主编刊物《雅居乐人》。
弘扬企业文化,促进员工沟通交流、信息传递,为员工提供施展才艺的舞台……