员工2023年新入职岗位劳动合同5篇.doc

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员工2023新入职岗位劳动合同1
用人单位(甲方):___________________________________________
劳动者(乙方):_____________________________________________
(文化)程度:____________________联系电话:____________________
籍贯:____________________住址:_____________________________
身份证号码:_________________________________________________
双方依据《中华人民共和自愿、协商全都的根底上,订立本合同,建立劳动关系,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限:
,期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期,试用期为_______个月,可视乙方适应工作力量酌情增减。
,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______个月书面通知对方。
4、劳动合同期间,乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。
二、工作岗位及薪资
1、甲方聘任乙方担当__________一职。
2、乙方根本薪资为__________元∕月,试用期薪资为__________元/月。
3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方,乙方银行账户:__________________________________________。
三、乙方工作内容及职责
1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;
2、维护公司内部治安秩序,消退隐患于萌芽状态,防患于未然;
3、加强对重点部位的治安防范,加强防盗活动,及进发觉可疑人和事,并逐出;
4、监视员工遵守安全守则,其他规章;
5、加强防火活动,及进发觉火灾苗头,并消退之;
6、对违反治安条例的行为,查清事实,收集证据向公司或公安机关(报告);
7、协作领导做好下班后值班工作,检查公司办公场所留宿状况;
8、支持、帮助门卫履行职责;
9、妥当保管配发的安保器械,不得丧失和擅自使用;
10、正确记录值班日志和案件笔录,及进提出专案报告;
11、完成安保部部长临时交办的其他任务。
四、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定,乙方实行轮番运转工作制;
2、甲方严格遵守法定的工作时间,掌握加班加点,保证乙方的休息与身心安康,甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的,依法赐予乙方加班加点工资;
3、甲方为乙方安排带薪休假。
五、劳动合同的解除、终止和经济补偿
(一)乙方具有以下状况之一的,甲方随时可以解除合同:
1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的;
2、严峻违反劳动纪律和甲方有关(规章制度)的;
3、严峻失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方因患病或非工伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
(二)有以下情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:
1、在试用期内;
2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。
(三)本合同期满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都,可以续签劳动合同,无法达成全都,合同自动终止。
六、社会(保险)
甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。
七、违反劳动合同的责任
(一)甲、乙双方有以下状况之一的,应当担当违约责任:
,单方面解除本合同的;
,擅自(离职)的;
(二)双方同意以以下方式担当违约责任:
。一方违约,应支付违约金________________元;
。违约金缺乏以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
(三)违约行为是因不行抗力造成的,违约方应酌情减轻或免除违约责任。
八、其他商定事项
、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。


九、争议解决
本合同项下发生的争议,由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的,可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
十、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份,其中甲方执________份,乙方执________份。
合同生效后,甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方:_____________________乙方:_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
员工2023新入职岗位劳动合同2
甲方:__________________
乙方:__________________
依据《中华人民共和协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条劳动合同期限
有固定期限劳动合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。
以完成肯定工作为期限的合同:本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。
二、工作内容
其次条甲方招用乙方在_________(工程名称)工程中担当_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。
三、劳动爱护和劳动条件
第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进展入场三级(安全(教育)),并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特别工种的乙方进展岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第四条甲方依据生产岗位的需要,根据国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护(措施),发放必要的劳动爱护用品。
第五条甲方将依据国家有关法律法规,建立(安全生产)制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
四、工资保险待遇
第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元,试用期满后日工资为_________元。
双方商定的工资不得低于_________市最低工资标准。
甲方应在每月_________日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认。
甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
甲乙双方对工资支付的其他商定____________________________________。
第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。
五、劳动纪律和劳动合同的解除
第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第九条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)不听从甲方正值工作安排的;
(五)严峻违反总包单位和甲方的施工现场安全治理规定的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第十条乙方解除本合同,应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方,不得擅自离职。
六、当事人商定的其他内容
第十一条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当担当赔偿责任。
第十二条甲乙双方商定的其他内容:____________________________________。
七、劳动争议处理及(其它)
第十三条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十五条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,根据有关规定执行。
第十六条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方:__________________乙方:__________________
______年______月______日______年______月______日
员工2023新入职岗位劳动合同3
甲方:_______________________________公司
乙方:____________________________________
甲乙双方在诚恳信用、公平自愿的根底上,根据等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商全都达本钱合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限:
1、本合同为劳动合同。期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、试用期限为:______________
其次条、工作地点:_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容:
1、乙方的工作岗位为_______,甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金根据国家相关规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方在国家标准工时原则上,依据生产经营需要安排,乙方应当听从。
2、休息休假:甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动酬劳:
1、乙方月工资标准为人民币__________元,其中试用期内工资为人民币____________元;
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,详细发放日期为:_______________________。
4、甲方根据国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。