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局部员工表现优异,通过通报表扬一些优秀员工,来让整个公司团队起到一个积极的作用。 下面我整理了公司嘉奖通告范文,供大家参考!
公司嘉奖通告范文篇一
各部门及全体员工:
工程部佟xx、李xx冉自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切方法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、仔细高效,能够积极的完成工程组长交给的任务。在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩公司优秀员工嘉奖通知范文公司优秀员工嘉奖通知范文。为公司树立了学习典范,到达发扬成绩、总结阅历、引导全体员工比学赶帮,共同进步的目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作气氛,经公司领导讨论打算:评比佟xx、李xx为优秀员工。为其颁发奖状并嘉奖每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为典范,团结协作、努力进取,为公司稳固、安康进展奉献自己的力气。
人力资源部
20xx年9月5日
公司嘉奖通告范文篇二
依据公司目前订单检讨状况,目前需要新增一批生产直接操作员工,经公司治理层协商打算:对目前在职员工介绍新员工入职赐予介绍费嘉奖,详细如下:
一、嘉奖对象:
公司在职员工介绍冲压车间、喷涂车间、自动化、两器生产模块、开料模块一线直接操作计件新员工赐予嘉奖。
二、嘉奖方案:
公司在职员工每介绍一位冲压工嘉奖800元/人(入职满1个月嘉奖200元,入职满2个月嘉奖200元,入职满3个月嘉奖200元,入职满4个月嘉奖200元)
公司在职员工每介绍一位非冲压工嘉奖500元/人(入职满1个月嘉奖100元,入职满2个月嘉奖200元,入职满3个月嘉奖200元)。
每月由人事专员汇总上月介绍新员工嘉奖名单交薪资专员,介绍费在员工月度工资中顺月发放公司优秀员工嘉奖通知范文百科。
三、嘉奖有效时间:
20xx年4月25日至公司下达截至文件止期间介绍新员工的在职员工赐予介绍费嘉奖。
人力资源部
20xx年9月5日
公司嘉奖通告范文篇三
10月是收获的季节,同样,20xx年的10月也是xx丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种仆人翁精神不仅获得顾客的高度满足,也为员工树立了典范。为鼓励先进、强化效劳意识、持续提升业绩,公司打算对王扬扬通报嘉奖、奖金嘉奖。
奖金如下:
,提成1944元。
,按公司制度嘉奖300元。
。
盼望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热忱投入到日后的工作中。也盼望其他同事以他为学习典范,切切实实地增加效劳意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!
特此通告!
董事长:
20xx-11-12
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