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在美国公司生存的四大妙招
想在美国国公司生存,你要懂得——
“出头鸟”。。
美国老板的习惯:鼓励竞竞争,你应该时时清楚地表明明并努力贯彻自己的立场。
你需要扭转的想法:听听大大家的意见,内敛一点可能看看上去更稳重。
国际商务务文化专家西蒙·格林曾说::“美国人的个人主义是世界界上最严重的。他们绝对相信信,如果每个人不顾一切地追追逐自身利益,就会产生最好好的解决方法。”而美国企业业家们普遍认为,如果每个人人都试图在工作中成为世界上上最好的,这自然而然也会有有利于企业。所以,你在会议议中也好,平常工作中也好,,千万不要怕锋芒毕露,美国国企业中可没有“枪打出头鸟鸟”一说,这里最受欢迎的是是自己有主意、并且懂得为之之坚持的人。美国人做事很执执著,不肯轻易地放弃,不肯肯服输,所以他们喜欢有相同同性格的员工。但是请记住,,如果你和同事在工作中产生生了什么分歧,注意保持松弛弛,不咄咄逼人,要向对方表表明,怎样做能使企业变得更更具竞争力。多用幽默的力量量,这是美国人推崇的生活及及工作方式。
,戒自负,戒自卑。
美国国老板的习惯:不谈家世,大大家在竞争的舞台上地位都是是平等的。
你需要扭转的想想法:我是×××的儿子,我我是总公司的“空降兵”,所所以我可以“抖起来”,颐指指气使。我是“乡下娃”,所所以我就不会被安排到特别高高的职位上。
美国人不爱谈谈家世,由于出身不好,在社社会上得不到相应的职务而自自感羞愧这类状况,对于美国国人来说是不存在的。靠上代代留下的遗产过日子,他们也也不感到光彩。虽然许多欧美美企业对“空降兵”寄予厚望望,当公司遇到困境或业务变变更时,会从其他企业“挖””过来一名成功的经理人,来来担负起改变公司命运或承担担新业务开拓的重任。如果在在任期之内业绩不能达到公司司的期望,一样会面对新的调调整和变化。而出身平凡,从从最低层进来的员工,如果真真正有能力,一样会受到特别别的提拔和重用。所以,无论论你身处何境,你也不要表现现出过于自负和过于自卑,这这都是很忌讳的表现。
3..如果你有理,可以“踩”住住老板。
美国老板的习惯::你不一定事事都唯命是从,,你可以向老板“开火”。
你需要扭转的想法:他是我的的上司,所以他说什么都是对对的,我一定要遵守。
拜托托,您这不是在日本公司,需需要对上司毕恭毕敬。美国
老老板可以说是最开放豁达的老老板。在这里,你是公司的一一员,你有权利说话,有权利利发表你的意见。美国老板最最不喜欢唯唯诺诺,沉默的员员工,特别是那种开会的时候候三缄其口,就算问到他头上上也说“我没有意见”的人。。他们会想,每一个人都有思思想,怎么会没有意见呢?没没有意见只能说明你对公司的的事情根本不关心,只有把公公司当成自己的公司的人,才才是一个优秀的员工。因此面面对一个美国老板时,你不一一定事事都唯命是从,如果你你有比上级更好的想法和意见见,你完全可以成为对方的““上级”,对方反倒会佩服你你。所以,在美国公司工作,,凡事要有自己的主见。面对对一件事,要先想想如果让自自己来处理,我该怎么做?
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美国国老板的习惯:你做了什么,,哪怕是一点点,都可以要求求回报。
你需要扭转的想法法:为了不让公司觉得我斤斤斤计较,还是大公无私点好吧吧,权当奉献了。
你在美国国公司学雷锋?!当然很好,,但