纪律作风整顿个人剖析材料.doc

纪律作风整顿个人剖析材料
机关全体会后,本人人按照要求,认真学习《复兴兴区机关工作人员行为规范手手册》等有关文件精神,并细细心体会,认真反思自身。经经过学习教育和深入思考,我我个人对开展整顿纪律作风活活动有了更深的理解,对自身身存在的问题也有了进一步的的认识。现在对照工作实际,,作如下剖析:
一、存在的的主要问题
1、存在自我满满足现象。过去在自己的本职职工作中做出了一些成绩,就就自我感觉不错了,对自身要要求降低了。特别是没有很好好地为领导出谋划策,有很多多的工作都是想做又不敢做,,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量量。很多情况下,没有针对实实际情况,主动地去寻出路,,想办法,解难题,因此,工工作上起色不大。
2、业务务知识不够钻研。对待工作有有时不够及时主动、积极,只只满足于完成领导交给的任务务,在工作中遇到难题,常常常等待领导的指示,说一步走走一步,未把工作做实、做深深、做细。有时由于工作的重重复性,图个省事,照搬照抄抄,只要按时完成工作就算了了事。
3、对自身要求放松松。在日常工作中,特别是没没有较急、较重的任务的时候候,对自己没有严格要求,有有时出现上班迟到、工作时间间聊天等的现象,有时没有严严格执行请销假制度,不向办办公室请假。
二、存在问题题的主要原因
上述这些问题题的存在,虽然有一定的客观观因素,但更主要的还是主观观因素所造成。在这段时间,,自己结合对《复兴区机关工工作人员行为规范手册》的学学习,对自身存在的主要问题题和不足也进行了认真反思,,从主观上查找原因,概括起起来主要有以下几个方面:
1、工作中钻研不够,自己在在业务方面存有依赖性,认为为领导会有指示,我不用先急急着干,害怕自己先做做不好好。而且自己尚未有一整套学学习业务知识的计划,故在开开展工作中有时比较盲目。
2、工作方法简单,只安于表表面,把自己份内的事做好就就可以了,处理事情方法比较较简单,没有创新精神,对问问题不作深层次的分析,有时时把工作作为负担,未注意到到工作方法的完善会给自己的的工作带来动力。
3、思想想松懈,自我要求不严,放松松