领导干部下访工作方案.doc

领导干部下访工作方案
一、总总体设想
为进一步改进作风风,密切党群、政群、干群关关系,关心群众疾苦,倾听群群众呼声,主动为群众排忧解解难办实事,最大限度地把矛矛盾化解在初始状态,把问题题解决在基层,从源头上减少少不稳定因素的发生,使各级级领导干部下访制度化、规范范化、经常化,为全区改革、、发展、稳定创造宽松和谐的的社会环境,开展领导干部下下访工作。
二、总体目标
集中接访解决我区2004年年以来群众进京去省到市来区区上访反映的问题,带案下访访解决上级交办的问题,集中中整治下访中群众反映强烈的的热点、难点问题,通过落实实有效的下访工作机制,使重重复访、越级访、异常访明显显下降,使基层群众上访难、、解决问题难的现象得到明显显好转。到今年底,力争实现现进京去省到市来区上访的息息诉息访率达到80%以上,,乡镇接待处理群众反映问题题息诉息访率达到95%以上上。
三、方式方法
按照““提前预告,收集意见,研究究方案,组织实施,情况反馈馈”的流程开展工作。
1、、提前预告。区领导在每月第第一周到联系点下访,在本周周内下访不少于一个工作日,,可带有关部门负责人一同下下访集中会办,也可分组或
个个人单独下访,具体下访时间间分别由区四办室主任负责与与联系点及有关方面进行联系系,应在领导下访日的一周前前将下访人员、时间、地点、、形式、程序、电话号码等通通知联系点相关领导,同时通通知区委宣传部通过电视、日日报、广播等媒体向社会公布布。联系点应按照接访人员、、时间、地点、形式、程序、、电话号码“六公开”的要要求,采取恰当方式,告知联联系点所在地的群众,努力提提高下访工作的透明度和办事事效率。
乡镇、街道三套班班子领导应于每月第一周、第第三周各进行一次到村居的下下访活动。
2、收集意见。。在每月的25日前各乡镇、、街道和区直机关相关部门,,应当将当月排查出的问题进进行梳理,提出处理意见,填填入《不稳定因素排查表》报报区信访局,区信访局要根据据各单位、各部门上报的情况况、平时掌握的情况以及领导导下访反馈回来的情况,一并并进行分类汇总,报区委、区区政府和分管信访工作的领导导。
乡镇、街道信访部门,,也应该在相同时间内向本单单位党政主要领导和分管信访访工作的领导报送《不稳定因因素排查表》。
3、研究方方案。在区领导下访周之前,,通过区委、区政府或区信访访联席会议,由区领导班子成成员汇报上一个月下访情况,,结合区信访局上报不稳定因因素排查情况,研究全区下
访访工作的新情况、新问题,会会商有关问题的处理,明确下下一步下访事项,指导全区领领导干部下访工作的开展。
乡镇、街道领导班子和区直直相关部门也要及时研究当月月下访方案。
4、组织实施施。要认真执行我区《关于进进一步规范和完善领导干部下下访工作的意见》,做到准时时下访,热情接待群众,认真真填写《领导干部下访接待登登记表》和《干部下访手册》》(由区委组织部编印,区四四套班子成员、区直各部门领领导和乡镇街道三套班子成员员人手一册,适时组织展评))。当地有关负责人和信访工工作人员要在现场参加区领导导的接访活动。要切实做到对对群众反映合情合理合法、应应该解决而又能够解决的问题题,应承诺期限予以解决;对对一些虽合情但不合理或政策策不允许的,要宣传政策,讲讲清道理,解释疏导;对一些些涉及全区政策性问题,或涉涉及多个部门