旷工处罚通知怎么写【全文】.doc

旷工处罚通知怎么写【全文】
新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。下面是旷工处罚通知,欢迎欣赏与借鉴。
旷工处罚通知【篇一】各位同事:
前几日,售后员工音树被派往邯郸卓立从事维修工作,但其不听从领导指挥,无故旷工不去业务现场,不但延误了客户的生产,也严重破坏了长期以来我司树立的良好企业形象,造成了极其恶劣的不良影响。
对音树严重违反公司制度、纪律的行为,销售部本应对其严格惩罚,甚至辞退,但念在其认错态度较好,并写下保证书杜绝再犯,销售部决定给予音树口头警告处分,并罚款500元。在此,销售部要求音树在今后的工作中能够吸取教训,改过自新。
没有规矩,不成方圆,华辰的发展、壮大与每一位华辰员工的奋斗、努力息息相关。在此,希望所有售后员工从音树事件中吸取教训,做到严于律己、忠于职守,禁得起考验。
同时,销售部将加大售后考勤抽查力度,被抽查的业务组需在5分钟之内拍摄视频短片,确保所有人在场。如再发现售后员工有无故旷工行为,将给予严格处罚,绝不姑息,直接劝退。
销售部
旷工处罚通知【篇二】兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
旷工处罚通知【篇三】 3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-3