供电企业领导干部思想作风存在问题及对策.doc

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林美华近日,为配合“四好班子”建设的活动,我公司对32名中层领导干部的思想作风状况进行了问卷调查。调查结果显示,在日常工作和实践中,大部分供电企业领导干部表现出了比较坚定的共产主义信念、比较明显的政治立场以及积极向上的人生追求,但也存在一些问题,笔者对此展开深入剖析,并提出了相应的对策。
电力行业是国民经济发展中最重要的基础能源产业,也是关系国计民生的基础产业,电力行业的发展不仅关系到国家经济安全的重大战略方向,也与人们的日常生活与工作息息相关。可以说,电力企业的每一次发展和变革都有牵一发而动全身的影响力。
领导干部是保证企业各项政策和工作顺利开展的决定因素,我们的事业推进要靠干部去组织实施。随着电力体制改革与市场化进程的不断推进,供电企业的发展面临着新的机遇与挑战,加强领导干部的思想作风建设意义重大。
一、供电企业领导干部思想作风存在的主要问题
从调查情况中可以看出,尽管大多数供电企业领导干部继承和发扬了党的优良传统,能解放思想,勇于创新,艰苦奋斗,开拓进取,在各条战线上发挥着骨干作用。但是,由于各种原因,极少数供电企业领导干部在思想作风上也存在着一些问题,应该引起社会各界的高度重视。
问题之一:淡漠政治。主要表现为:不注意政治理论的学习,借口工作忙而忽视理论学习,理论功底比较浅。因而观察问题缺乏政治敏锐性和洞察力,对于影响政治稳定、社会安定的苗头性问题,往往嗅觉不灵,反映迟钝,明辨是非的能力较差。分析问题不善于从政治的高度探索问题发生的根源,不能以高度的政治鉴别力对问题的性质作出准确的判断,在大是大非和许多问题上分不清是非。
问题之二:热衷权力。当前,有极少数供电企业领导干部不能正确看待和使用手中的权力,过分注重职务升迁,权力观发生扭曲和变形,不能正确使用企业赋予的权力。为职工谋利益,把很大的一部分精力放在谋划自己的升迁上,迎来送往搞关系,找门子,想方设法寻找升官的捷径,而没有把精力放在工作上,完全忘掉了全心全意为人民服务的宗旨,在群众中造成很坏的影响。
问题之三:贪图安逸。在发展社会主义市场经济的新形势下,少数供电企业领导干部潜滋暗长了贪图安逸、害怕艰苦的思想。他们甚至把勤劳朴素看作寒酸,把吃苦耐劳当作迂腐,视艰苦创业者为傻冒。相反却把讲排场、比阔气、摆派头当作荣耀。
问题之四:轻视群众。供电企业领导干部大都由于具备较高的文化知识水平,接受新事物快,思想活跃,具有较强的开拓创新精神,结果他们中的少数人往往因为取得了一些成绩就过高估计自己,片面强调自己在决策和工作中的作用,滋长了骄傲自满和个人英雄主义思想,违背党的民主集中制原则,产生了脱离群众的不良倾向。
二、解决供电企业领导干部思想作风问题的对策
上述问题虽然发生在少数供电企业领导干部身上,但危害极大,不可等闲视之。问题产生的原因是多方面的,有形势和环境等客观上的原因,但根本原因是少数供电企业领导干部放松了世界观、人生观和价值观的改造,放松了党性锻炼,在市场经济的新形势下,沾染了庸俗的政客风气,个人主义、拜金主义和享乐主义的思想悄然滋长。要解决供电企业领导干部存在的这些思想作风问题,应该采取以下四个方面的对策:
第一,提高供电企业领导干部的理论修养。只有理论上的清醒,才有政治上的坚定。各党支部必须从“三个代表”重要思想的高度,抓好供电企业领导干部的理论学习,把理论学习纳入党支部工作的重要议事日程,牢牢抓在手上,做到经常抓,反复抓,抓反复,要制定学习计划,规范学习内容,注重学习实效。要使供电企业领导干部真正认识到提高理论修养离不开学习,只有不断地学习才能在政治上保持清醒的头脑,在行动上与上级组织保持高度一致。要组织供电企业领导干部系统地学理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,真正领会其精神实质,吸取其思想精华,在复杂的形势下坚持理性思考、冷静分析、辨别方向,沉着应对,做到立场坚定,旗帜鲜明。
第二,强化供电企业领导干部的宗旨意识。全心全意为人民服务是检验干部党性的试金石。一个认识不到人民群众重要历史地位的人,一个对人民群众没有深厚感情的人,是不可能自觉地为人民群众谋利益的。首先,要教育供电企业领导干部牢固树立群众观点。注重解决对待职工的态度问题,使他们对职工的感情融于自己的一言一行当中,自觉把职工拥护不拥护、赞成不赞成、满意不满意、答应不答应作为自己想问题、办事情的出发点和落脚点。其次,要教育供电企业领导干部增强“公仆”意识。教育供电企业领导干部正确对待和使用职工赋予的权力,把权力当作更好地为职工服务的手段。第三,要教育供电企业领导干部发扬艰苦奋斗的优良传统。帮助供电企业领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。使供电企业领导干部在思想上筑起抵御腐朽思想、生活方式侵蚀的坚固防线,顶得住诱惑,管得住小节,做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干。
第三,锻炼供电企业领导干部的务实作风。首先,要坚持把工作热情与尊重客观规律统一起来。供电企业领导干部的工作热情高、劲头大,但必须头脑冷静,尊重客观规律,想问题办事情必须从实际出发,实事求是,根据需要和可能,一件件扎扎实实去办。其次,要提倡说实话、鼓实劲、干实事、求实效。供电企业领导干部要敢于把说实话作为自己的一项政治品德,如实反映各种问题,在遇到大事,特别是涉及到个人利益的时候,要实事求是,坚持原则,绝不能弄虚作假。要坚持深入基层,体察民意,为职工办实事、办好事,不搞不切实际的高指标,不搞虚假浮夸的假政绩。第三,从小事做起,从自我做起。供电企业领导干部为职工办实事不能好大喜功,不屑于办“小事”。其实,许多看似细枝末节的“小事”,却与群众的利益息息相关,不能借口“小事”而置之不理,要在一件件小事中培养求真务实的作风。要培养严于解剖自我的精神,对自身存在的问题,敢于承认,坚决改正,不遮遮掩掩、躲躲闪闪。同时,供电企业领导干部还要克服傲气,尊重同事,取长补短,促进自己不断成熟。
第四,加大供电企业领导干部的监督力度。供电企业领导干部思想作风出现的问题,应本着“惩前毖后、治病救人”的原则,加强教育和管理。组织部门要在严把入口关的前提下,不断强化对供电企业领导干部的监督,要建立健全经济责任审计、汇报思想、定期谈话、年末述职等一系列监督制度,把管理监督工作贯穿于供电企业领导干部培养、选拔、使用的全过程。综合运用组织考察、个别座谈、民主评议、公开述职等形式,加强对供电企业领导干部的考察监督,做到警钟长鸣,防微杜渐,发现问题,及时教育。同时,要深入考察监督供电企业领导干部的生活圈、社交圈,对供电企业领导干部实行全方位的监督管理。
三、结语
综上所述,领导干部要进一步改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风,努力营造风正气顺、齐心协力的良好局面,进一步加强和改进新形势下公司系统领导干部作风建设,加快推进“一强三优”现代公司建设进程。
(作者单位:福建省松溪县供电有限公司)

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