个人应聘简历精选15篇.docx

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个人应聘简历精选15篇
个人应聘简历1
姓名:xxx
性别:女
年龄:xx岁
学历:大专
工作年限:应届毕业生
期望薪资:面议
工作地点:北京-不限
求职意向:幼教|幼教|招生/课程顾问|实习生|教学/教务管理人员
性格特点:阳光开朗学习能力强有亲和力善于创新沟通能力强
工作经验
(工作了1年,做了1份工作)
实习
工作时间:20xx年6月至20xx年6月[1年]
职位名称:实习生
教育经历
20xx年7月毕业xx市xx职业高级中学学前教育
自我描述
喜欢小孩,擅长手工,环创
个人应聘简历2
姓名:某某某
性别:男
年龄:31岁
求职位:客运司机
期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:货车司机
学历:高中
工作经验:5-10年
现居住地:长沙天心区
自我评价
本人勤奋上进,吃苦耐劳,责任心强,有着丰富的驾驶经验,无违章违法记录,拥有A1驾驶证。
工作经验
湖南盾石混凝土有限责任公司
20xx-2至现在任职客运司机
薪资3000-5000元/月
工作职责:
个人应聘简历3
姓名:刘先生性别:男
婚姻状况:未婚民族:汉族
户籍:广东-韶关年龄:28
现所在地:广东-佛山身高:168cm
希望地区:广东-广州、广东-佛山、广东-东莞
希望岗位:行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
寻求职位:招聘、行政人事主管、行政经理
教育经历
xxxx-09~xxxx-07中南林业科技大学人力资源管理大专
培训经历
xxxx-03~xxxx-03广州黄浦军校团队拓展结业
**公司(xxxx-09~xxxx-01)
公司性质:私营企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:招聘主管岗位类别:招聘经理/主管
工作描述:
1、负责公司组织架构和定编配置管理,进行工作分析,组织编制岗位说明书;
2、根据公司发展及用人需求制定招聘计划,开拓、维护招聘渠道,组织实施招聘计划;
3、通过网络、现场招聘等方式甄选简历,对应聘者进行笔试和初步面试,安排复试及录用跟进;
4、组织实施公司内部竞聘,完善内部竞聘流程;
5、策划实施校园招聘活动,完成公司年度应届毕业生招聘储备;
6、建立健全人才储备信息库和各岗位面试题库,进行招聘效果评估,不断完善招聘管理制度及流程体系;
7、协助上级核查各单位人员定编配置情况,提出人员优化方案;
8、组织新员工入职培训及考核,跟进新员工试用期工作情况;
9、指导各下属分公司开展招聘活动,审查招聘到位率与合格率。
离职原因:离职
**公司(xxxx-08~xxxx-09)
公司性质:私营企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路
担任职位:高级行政助理岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1、根据公司的需求制定招聘计划;
2、完善公司的人事行政规章制度和工作流程;
3、完善公司的组织架构及人员配置;
4、审核员工录用、晋升、调配、离职、辞退等工作;
5、按公司的要求编制方案,招聘渠道开发、维护,配合各部门完成人才的引进与招聘;
6、完善公司绩效考评体系和薪酬管理制度;
7、建立新员工入职培训体系;
8、员工关系的协调管理,处理劳动争议;
9、公司企业文化的策划、宣传、推广,并付注实施;
10、筹划员工业余文体活动,增强员工的团队合作意识;
11、对外公共关系的协调;员工社会保险与劳动合同管理;
12、建立办公用品、固定资产的管理制度和作业流程;
13、后勤管理(保安、宿舍、饭堂、绿化、车队、清洁、消防安全);
14、行政人事日常事务的处理,协助经理相关工作。
离职原因:另某发展
**公司(xxxx-07~xxxx-08)
公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:招聘专员岗位类别:行政经理/主管
工作描述:1、在人资主管的领导下进行招聘工作,协助人资主管建立完善的招聘流程和招聘体系;
2、协助人事主管完成年度招聘计划,协助做好各类人员状况统计、分析、评估预测、调整和人才库的简历工作;
3、根据现在人员编制及业务发展需要、协调、统计各部门的需求,编制招聘月度计划,协助组织人才招聘会;
4、利用各种招聘渠道发布信息,寻找适合的招聘机构,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、进行招聘前的测试和简历的甄选工作,进行初试,筛选,确定复试人员;
6、简历后备人才的选拔方案和人才储备机制;
7、完成上级领导交付的其他工作。
离职原因:另谋发展
技能专长
专业职称:有C1驾照
计算机水平:中级
计算机详细技能:
技能专长:
1、熟悉劳动法律法规;
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧;
3、熟悉招聘工作流程;
4、规章制度建设及工作流程编制;
5、较强的口头和书面表达能力;
6、较强的沟通协调能力,曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话:流利粤语:流利
英语水平:口语一般
英语:一般
求职意向
发展方向:招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理
其他要求:包吃住,购买社保
自我评价:具有较丰富的人力资源管理,行政管理的专业理论知识,五年制造型企业的人力资源管理,行政管理工作的经历经验!本人性格开朗,善于与人沟通交流,能很好的解决员工关系问题;对工作认真负责,志于从事人力资源管理工作;熟悉人事相关工作流程和方式方法,具备良好的人才甄选识别和面试技巧,对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解;擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编制。
个人应聘简历4
基本简历
姓名:
年龄:26岁
国籍:中国
目前所在地:广州
民族:汉族
户口所在地:湖南
身材:176cm73kg
婚姻状况:未婚
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:
工作年限:3职称:中级
求职类型:全职
可到职日期:随时
月薪要求:3500——5000
希望工作地区:广州深圳东莞
工作经历
公司名称:永真国际有限公司起止年月:20xx-11~20xx-07
公司性质:外商独资
所属行业:鞋业/皮具/玩具
担任职务:外贸业务跟单以及船务长
工作描述:通过网络,展销会,阿里巴巴等平台开发新客户,与老客户建立良好的客情关系。负责跟进业务和船务方面的相关事宜(包括制作相关单证等);在职期间,杜绝了预定货柜(吨车)过大或过多的情况,大大节省了额外的运输费用。
公司名称:惠州市博美化妆品有限公司起止年月:20xx-03~20xx-11
公司性质:私营企业
所属行业:日用生活服务
担任职务:外贸业务员
工作描述:熟悉外贸工作流程,熟悉并掌握了相关单证的制作;能熟练通过网络,展销会,阿里巴巴等贸易平*立开展海外业务!并成功的`开发了10个新客户。客我双方建立了友好互信的贸易往来。当年,部门业务量增长了73%;多次展销会参展筹展经历,并成功筹办了20xx年5月和11月的广交会。
公司名称:创维集团起止年月:20xx-11~20xx-03
公司性质:股份制企业
所属行业:电器,电子,通信设备
担任职务:经理助理
工作描述:协助经理处理日常事务,积极配合经理的工作;协调员工间的关系;搜集有用信息,辅助公司的正常运行;参与制订相关的营销组合策略:创维健康电视“幸福家庭选拔赛”和”以旧换新“等活动,活动效果显著;并参与了大型的促销活动:五一期间,我们团队一行5人在华美电器超市销售了673台电视!!
教育背景
毕业院校:湖南文理学院
学历:本科
获得学位:经济学学士
毕业日期:20xx-06-01
所学专业一:国际经济与贸易
所学专业二:人力资源管理
教育培训经历
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
20xx-092007-03湖南文理学院国际经济与贸易毕业证,学位证,全国人力资源管理员
20xx-073004-10湖南文理学院认证中心人力资源管理全国人力资源管理员
语言能力
外语:英语优秀 工作能力
有二年多的外贸工作经验,能独立开展海外业务并能熟练制作相关单证;能通过一些商务平台(网络平台,展销会,阿里巴巴或环球资源等)独立开展海外业务;对如何参展和筹展有相当的了解。
个人自传
乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,希望能为一家公司长期效力,一起成长。
兴趣爱好:旅游,看书刊杂志新闻及体育,摘录,爬山,剪贴收藏,音乐,睡觉
个人应聘简历5
目前所在:白云区年龄:36
户口所在:荔湾区国井:中国
婚姻状况:未婚民族:汉族
身高:168cm
体重:48kg
求职意向
人才类型:普通求职
应聘职位:店长/卖场经理/楼面管理,物业管理经理/主管
工作年限:15职称:中级
求职类型:全职可到职日期:随时
月薪要求:希望工作地区:广州
工作经历
**公司起止年月:20xx-09~20xx-06
公司性质:私营企业所属行业:批发/零售
担任职位:商场经理
工作描述:1、对商场(中华广场富一城)品牌调整做好商户的招商工作。
2、制定商场每月销售目标,对商场的各品牌销售进行细化分析。
3、组织和开展商场不定期促销活动。
4、商户每月结算、保底工作。
5、做好与新星公司和仲量行日常沟通工作。
6、辅助及指导商场主管的日常工作执行。
7、兼管番禺光明北商场和太古汇商场的营运管理工作。
离职原因: