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本人对原料、半成品、成品等各类仓库的操作程序均比拟娴熟,熟识iso9001:20xx质量认证体系对仓储治理的要求,熟识5s治理要求,能够娴熟操作办公软件,能够娴熟运用erp企业资源治理系统进展商品物资的进销存治理,具有丰富的仓库治理阅历和账务信息处理力量,具备独当一面的力量,也带着过团队取得过业绩第一的经受。
仓管员自我评价2
作为一个仓管,精确地说应当是一个仓库治理员。加上“治理”二字,其实是给我们的肩上加上了“责任”二字。治理,管人也好,管物也好,要有方法,要有目的,要有责任的归属,要有达成目的的时间。
仓管是仓库的管家,权力小但责任大,所以我们对物料就应当就像对待自己家的东西一样,我信任我们每个仓管都会做到的。这都是对公司利益的保障和对公司利益和形象的负责,这也是我作为一个仓管应尽的责任,我将责无旁贷。
一、仓库的常见问题
(1)收货(入库)时未复查报检数量及合格品数量的匹配性,糊里糊涂收货;(2)物料发放时马虎大意,点错数量,多发,少发,错发,漏发;
(3)入库时实物未有明确标识,未按指定位置存放,造成帐面有数据而找不到实物;(4)数据录入时发生错误,多做,少做,漏做等。
对于仓库来说,频繁地进出物料,频繁地帐务更新,稍不留神就简单造成帐物不符,但是只要有足够的责任心,仔细的工作态度,就肯定能将错误率降到最低。固然,任何事情都没有肯定的,我们允许间或的帐实差异,但应准时发觉,准时找出错误缘由,在没有给规划及安装造成误导的状况下,尽快纠错。
在收到单后第一时间要搞清晰单的性质,假如不急,可按挨次来进展发料,假如某一张单特急,必需要按轻重缓急程序来做。
做事要养成一个良好的习惯,做一件结一件,做完一张单,结一张单,清爽明白。帐和物肯定要同步走。
养成了良好的习惯,会使我们的工作井井有条,遇事不乱方寸。日事日毕、日清日高对于仓库来说,非常重要
每个仓管员在每日工作完毕时,进展当天的相关账物的自我确认和核查,确保账目的平衡,找出缺乏、准时改良,其次天才能进步和提高。
我们始终提倡和要求当天的事当天完成。不管你是哪个岗位,不管有多少困难,假如做不到日事日毕,将会由此影响一系列后续工作的进展。固然,我们不提倡加班,不提倡打时间战,所以这就要求我们要提高工作效率。
二、仓管员工作职责
(1)精确地做好材料进出仓库的帐务工作。
(2)严格根据材质的验收要求做好材料验收工作
(3)仔细做好仓库的区域规划,材料的分类摆放和保管工作。(4)仔细做好仓库安全防范及仓库卫生工作。(5)仔细做好仓库发料工作。
三、仓管员应当留意几点事项
(1)对各类物品方位务必了解详实,做好先入库先出库的(先入先出)的原则,以确保货物周转快!(2)账目要分清,可以每周做抽盘,每季度作大盘点.
(3)不要闲杂人等进入仓库区,也不得在库区吸烟,要留意安全!(4)货物按分类摆放,让人一目了然!(5)帐物相符,先进先出
衡量一个人工作的成绩方法可以有许多方面,但衡量一个仓管员,仅这一点(帐物相符与不符)就可以决断出你的优劣。某某人缘好,勤力,有效率,但都不能掩盖由于库存不精确所带来的后果。做仓库,库存数据是我们的生命线,仓库是一个中转部门,或者说是一个效劳部门,他和一个公司整体的数据运作都有着亲密的关联。
要做好一个仓管员,肯定要细心,,了解库存状况,对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”,有规划、有步骤地安排好日常工作。
四、仓库该如何治理
1、入库验收:
在物料正确的前提下,入库时要把好三关:(1)数量关:入库时要点清数量;
(2)质量关:对来料质量进展检验和掌握;(3)单据关:单据不全不收,手续不齐不办。
2、保管:
(1)摆放科学:摆放合理、整齐、标志鲜亮、便利存取(2)确保质量:防尘、防潮、防损害、防跌落(3)确保安全:防霉变、防损、防呆滞、防报废(4)帐、卡、物相符
3、自我监视
(1)对日常的账与物要做到确认再确认,以确保全都;
(2)完成一件工作后要作(做)自我检查,以发觉问题准时解决;(3)对每天的工作进展总结和反思,以提高工作质量;(4)有剧烈的时间观念,凡事准时处理,不说“等一下“;(5)工作主动,而不是被动等待安排;
4、要做好仓管工作,要求仓管工作人员有良好的职业道德:
(1)喜爱公司,喜爱本职。
(2)一贯进行诚信做人,尽职尽责的行为准则。
(3)树立兴我荣,衰我耻的责任感和使命感,一切维护和听从公司的利益。(4)剧烈的责任感和良好的修养。(5)具有较强的责任心和责任感。
(6)切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实:做诚恳人,说实话,做实事。(7)四严:严格的要求,严密的组织,严厉的态度,严明的纪律。
(8)三个一样:黑夜和白天一个样,领导在和领导不在一个样,有无检查一个样。
五、端正态度,提高效率
仓管员日复一日和货物打交道,单调,枯燥;货物重,数量种类多,烦;仓库存在意义是效劳,上对供给商下对生产,受人安排,按规划行事,不快乐……
我始终信奉一句话:要么不做,做就要做好。好是什么,对于一个仓管员来说,好是自己做出来,别人评价的。自己一天到晚心浮气燥,自我感觉飘飘然,结果不仅不被大家认可,反而给部门工作,相关部门工作造成麻烦拖后腿,这本身就是一个心态问题。态度打算一切,我们无法选择我们的父母,但可以选择自己的职业(工作)。三百六十行,行行有人干;三百六十行,行行出状元。既然我们不是做总统的料,既然没有满腹经纶,做不了思想家,既然现在没有足够的本钱去做一个老板,既然现阶段还没有找到更好的职业,那么就要清晰且理性的告知自己,我是一个仓管员,只有彻底给自己一个精确的定位,工作才会踏实,才会出成绩,才会被大家认可。
有人说我一天到晚卖力的干,工作仔细,从不偷懒,而我得到了什么?我可以告知你,总有一双眼睛会观察的,至少你持之以恒的良好表现后,这双眼睛会观察的。不用举多遥远的例子,在仓库就有这样的人,就是由于持之以恒,踏实肯干,在取得成绩的同时,也得到同事及领导的认可,这就是最好的说明。
肯干,在干的过程中,提高自己的业务水平,想方法,找技巧,进一步提高效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度,削减了工作时间,这不仅有利于物料的快速流通,同时有利于提高部门的良好形象。
除了以上几点,做一个仓管员还要吃苦耐劳,还要时刻留意整理自己的工作现场,在物料搬运过程中要轻拿轻放,要有自我爱护意识和安全意识,工作中团结互助,工作后相互沟通等。明天的你、我、他,通过奋斗或许将成为经理、BOSS,但今日,我们从一个仓管员做起,从小事做起,既然做了,就把它做好吧!。
仓管员自我评价3
转瞬间,三个月的试用期时间就完毕了,在这短短的一个月里,我学到了很多以前从未学到的东西,也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐,团结奋斗,积极向上的团队。特别感谢公司,感谢领导给了我这么一个学得因此而拥有过模糊,
首先,在原材料仓库的三个月来,熟识了原材料入库流程,熟识了采纳先进先出的原材料出库流程
在此期间,每当遇到问题时,同事们都会急躁的讲解,我觉得他们很热忱,在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心,我会尽心尽责的工作,虽然我学历不是高,但我会努力。实习期间,担当了仓管的根本职责,参加了出入库治理、订购治理、目视化治理、5s治理、先进先出治理和看板治理等工作活动。对每一项的理解:
第一:出入库治理,见单作业,凭什么可以收发,凭什么进展收发,单据,仔细核实,细心清点,当面交接,当面签章;仔细按严密的程序办事。
其次:订购治理,仓管担当部份物控职能,理解安全库存,周转库存,最高存量,选购批量,严密跟进每一款物品的进销存,准时提请欠料申购;一方面要保证能持续供给产线,一方面保证能降低库存,一方面要兼顾选购周期及选购本钱,找平衡,统计每款物料的各月领用规律,理解选购的经济批量与周期,综合分析好,连续关注。
第四:5s治理,各项现场治理工作的根底,对仓库治理一样重要,仓库的定点定位定量原则,就是要做好整顿工作,仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分,仓库的物品多,在接收
搬运储存交付的各类活动中,都需要一个有序干净的工作环境,只有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的效率与质量。仓库治理是一件长期的重复性工作,所以必需养成一个好习惯,每天坚持做好,日清日洁,5s的素养对此有特别大的帮忙。
第五:先进先出治理,是仓库治理的三大原则之一,不执行先进先出易造成超期库存,易产生物品变质,易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法,双区库品移位法,重力法,最严密批次记录台账追索法等。
仓管员自我评价4
性格开朗活泼,喜爱看书、听music、旅游、运动。
做事细致严谨,诚恳守信,保密意识强。
最大的优势就是年轻,有朝气,有力量完成任何工作。给我一次时机,我会用时间和汗水去证明。请领导放心,我肯定会保质保量完成交给我的各项工作任务。
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敬重的董事长:
我于20xx年8月进入公司,依据公司的需要,目前担当仓库主管一职,负责工地仓库治理工作,本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有较强的团队协作力量;责任感强,仔细完成领导交付的各种工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,能协作各部门负责人完满地完成各项工作;积极学常利用下班时间通过自我学习,来提高自己的综合素养.,以期将来能学以致用,同公司共同进展、进步。
三个多月来,我在董事长,总经理、经理各位领导带着以及关爱下,和同事们的热心帮忙下,,我觉得自己还有以下的缺点和缺乏:
一、有时候办事不够干练,缺乏专业的学问,不能以专业理论来说服同事;
二、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有肯定的距离;
三、业务学问方面特殊是相关法律法规把握的还不够扎实...等等。
在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。
依据公司规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向汪董事长申请:盼望能依据我的工作力量、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年12月起,盼望转正工资能调整为20xx-2500元/月。来到公司这里工作,我最大的收获无论是在爱岗敬业精神、思想工作作风,还是在业务治理素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高,也鼓励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造,信任在全体员工的共同努力下,企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,盼望上级领导批准转正。
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敬重的公司领导:
您好
我是xx。我于20xx年12月份入职公司公共效劳中心仓管员职位,不知不觉已经两个多月了始终以来我都实践自己的诺言,力争做到最好,力争做到最优。经过两个多月的培训学习及实际操作,对仓储作业流程、网店管家系统操作使用、仓库日常盘点,库位维护,入库作业及售后特别处理、公司各部门的沟通协作等都有了初步的把握。
经过那两个多月的实习现在已经能够独立完成仓库操作,并遵守公司各项规章制度。固然也还有一些缺乏之处:自己学习的虽然是物流专业,但是对物流还是没有很全的概念,盼望在以后的工作时间里可以多积存些阅历来弥补自己的缺乏之处。团队协作力量也有待增加,对于物流操作系统还只能说是“会”的阶段,有些缺乏的地方还请主管和老员工多多帮忙。需要不断的学习以提高自己。
连续不断学习馒头网的文化和经营理念。同时在本职工作上能关怀与献身于尽善尽美的效劳,协作同事努力提高效率与工作质量。养成思索与规划的习惯,做好每件事,做到专业,做到不断的精益求精寻求改善。有句话叫做“学无止境;学到老,做到老”,馒头网就是我的社会大学,能有幸在这样的大学弥补我学业的缺乏我很快乐,而我也很感谢馒头网给我时机让我为它供应尽善尽美的效劳。将来,我深信以我的优点加上坚持不懈的努力,必定得到公司的认可。在此我提出转正申请,盼望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。
此致