两学一做个人查摆剖析材料.doc

两学一做个人查摆剖析材料
两学一做个人查摆剖析材料
两学一做学习教育活动开展展以来,在思想上本人高度重重视,认真学系列重要讲话,扎实开开展了自我检查、自我剖析,,制定了整改措施,以个人实实际行动落实此次专项活动的的开展,现将自我剖析出的问问题及整改措施汇报如下:
一、存在的主要问题及原因因
(一)学习的积极性不高高,对本职业务缺乏研究。自自从事机要工作以来,本人对对机要工作的认识还存在偏差差,认为机要工作主要是日常常收发和传达文件,满足于完完成日常工作,对工作中新的的规定、规章制度学习领悟不不够,导致了机要整体工作进进展缓慢,在全总队机要工作作排名未能依领先。主要原因因是个人进取心和学习的积极极性不高,缺乏求知的热情,,没有在精业务和专业务上下下功夫,只求过得去,不求过过得硬的思想影响了对本职业业务的钻研。
(二)工作标标准距总队及站领导要求还相相差甚远,工作的精细程度不不够。在日常机要工作中,本本人能按照上级的要求及时完完成领导交办的各项日常工作作,但工作标准和精细程度还还比较低,在具体工作中,只只求完成工作任务,而对于
怎怎样更好的完成任务,怎样把把好事办好,怎样高质量的完完成领导交办的任务,思考得得少,谋划得不够,行动得少少。主要原因是内心深入没有有树立工作就是事业,就工作作而工作,没有全身心地投入入到工作中去,没有将个人的的价值在工作中完全体现出来来。
(三)执行力不坚决,,工作中还存在拖拉现象。在在受领上级交办的各项任务中中,虽然本人能够积极完成,,但在执行过程中遇到困难,,不善于个人解决,存在将困困难上交的问题,遇到困难障障碍,容易造成工作的托拉,,导到了工作效率不高。主要要原因是没有干工作的魄力,,个人解决工作中存在的问题题能力还不高,“事不过夜””紧迫性不强,办事思想固化化,创新开展工作的能力不强强。
(四)创新意识不强,,工作没有出现新起色。日常常工作中习惯于照老套路办事事,按传统方法办事,对于如如何更高效的工作没有研究,,没有思考,对于新事物,工工作中新的理念接受应用较为为缓慢,在本职工作中创新开开展工作较少,工作只停留在在完成任务,日常工作中亮点点少,让官兵肯定的少。主要要原因是研究本职业务不够,,静下心来思考工作的少,对对于如何更好地干好本职工作作谋划的少,创造性地开展工工作能力欠缺的。
二、整改改措施和努力方向
通过查摆摆剖析使我充分认识到开展两两学一做学习教育活动的重
要要性、必要性,而且端正了工工作作风,增强了责任意识,,提高了履职尽责能力,使我我更加清醒地认识到自己存在在的问题。在今后的工作中,,我将认真从以下几方面做好好本职工作:
1、强化