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企业新职工拓展活动心得领会分享
企业新职工拓展活动心得1
今日一天的拓展活动做了许多游戏,谈几个我影响比较深刻的:
名字老师没有讲,归纳来说就是:“听重点字采纳行动”:
游戏详细规则:
团队全部成员围成一个圈,竖起左手食指,放在左侧伙伴的手掌下,
自己右手放在自己右侧伙伴的食指上。听老师讲一段故事,在故事听到
重点字“水”的时候,自己的左手快速逃离,右手要快速抓你右侧伙伴
的食指。被抓到或许没说“水”字的时候就采纳了行动,则出局。
游戏领会:
在老师解说故事的时候,会设下很多圈套,比方他说“.......矿
泉.........茶!”很多人刚听到矿泉两个字的时候就已经开始去抓伙伴的手。
不论是学习或做事情都不要想自然,必定要获取正确信息后再下结
论。我学习或着跟他人议论问题的时候有个特别不好的习惯,就是太容
易说:“哦,懂了!”其实自己或许不过在资料上看懂了一点基本思路,
而细节并无掌握,这怎么叫懂了?与他人交流的时候或许只听理解个
大体,不往细节思虑能叫把一个问题想理解了?又或许对方还没把自己
的看法论述完就急着下决定:“这必定不对..”说到的这些都是我
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的老问题了,今年必定要磨炼自己,凡是多问几个为何,不要急于告诉
自己“已经懂了”
拍数字卡片:
游戏详细规则:
在一个圆圈里搁置数字卡片,1-27,间部分数字出缺失,圆圈内任意
摆放。圆圈内每次只准进入一个人按次拍数字卡片。在圆圈内有人的
状况下,其余任何人的身体任何部分不得进入圆圈,游戏一共进行5轮,
取最正确成绩,以达成速度最快的小组获胜
游戏心得:
这个游戏本来在华为新职工培训的时候已经玩过一次,当时采纳的
策略是:我站在圆圈心进行拍数字,其余伙伴给我指相应的卡片在哪,结果输得乱七八糟,进行5轮,没一次成绩低于1分钟的。
此次汲取了上一次的经验,采纳了更科学的策略:小队15个人每人负
责拍1-2张卡片,记着卡片摆放的地点,结果最正确成绩是35秒,固然比
最快一个小组慢了5秒,但这个成绩已经特别不错了。
1>做任何事情必定是要思虑最正确的方法,宁愿在思虑方法上多花时
间也不要盲目的进行,方法正确了你就已经成功了一半。
2>任何时间不要妄图一个人搞定团队里的全部事情。一个人一双
眼睛在圆圈内找数字、拍数字是特别慢的,但事情分担到每个人身上,
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每个人只锁定自己的1-2个数字,速度缺是特别快的。因此求援和团队
合作是特别重要的。
3>为何我们最后输了5秒呢?这里要提到一个连续改良问题。一
开始获胜队跟我们采纳了相同的策略,每个人只记录1-2张牌,在相同
的策略下,我们的成绩以前当先过他们,可是他们不惜拿整整一局来牺
牲来做实验,将这类策略进行改良,结果他们在最后一轮又超出了我
们。详细改良是这样的:女生的跑动能力差、她们拍数字耗资时间多,
那么只让女生拍一个数字,甚至不拍。而反响较快的男生进入圆圈后拍
多个数字,这样节俭了出入圆圈的耗时间,同事也扬长避短发挥了团队
最大优势。因此,有了好的方法,能要有连续改良的意识。
数字信息传达:
游戏规则:
老师告诉每一个小队的最后一名成员一个数字,每个人能够在前
面一个人的背后或后脑勺长进行诸如:拍、捶等提示,使得前面的队友
能够认识到你想传达的数字,但不可以说话和正面交流。队伍第一个人将
最后获获取的时间告诉培训老师。以成绩快的。
游戏体验:
开始以前大家聚在一同磋商数字、小数点、分号等各种状况的提
示规则,游戏过程依据商定的规则传达数字信息。游戏一共进行了
4轮,
我只讲一下领会最深的第4轮。第四轮开始以前,培训老师大事衬着
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说:“最后一轮难度将会相当大”并且也将游戏规定达成的时间也
大幅增添。这样衬着了此后大家内心都比较慎重,并且在开始以前大家都商议了好多复杂状况的应付方式。结果实质需要传达确实是一个非
常简单的数字“1”,固然数字简单,可是在传达的时候大家都不敢相信竟然这样简单,几乎每个人都要求前面一个人从头传达来进行确认这样就耗资了大批的时间做无用功,最后我们团队也没有获取第一。
1>做任何事情,有了正确的方法和思路就应当相信自己坚持的做下去,不要遇到外界其余人的扰乱来摇动自己的信心。
2>在一个团队除了要相信自己,更要相信你的伙伴。新职工拓展训练心得领会2
xxxx年xx月xx日,单位为了我们新职工能赶快的融入新环境,为
了锻炼大家的团结协作精神,特在五星湖生态示范基地组织了为期一天
的户外拓展训练。经过此次拓展训练,我们深刻的理解到要想成功要付
出如何的努力,那成功的愉悦是无数次摔倒与反思凝集而成的。在高强
度的训练,汗水、难过与欢笑交叉在一同,使我们
都极为深刻的体验到一个团队是要千百万次的磨炼才会变的坚不
可摧。此次活动给我带来的感觉特别深刻:
相信背摔----相信
我向来感觉,命运掌握在自己手,并且只好掌握在自己手。在台下
的时候我在想,假如倒下去的时候队友们都跑开了会是什么状况,我想
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答案是不残也重伤。那就是说我们要把自己的生命交给队友,充分的去
相信队友,相信队友能紧紧地把自己接住。我排在第二位,我知道倒下去有一万种可能,可是我相信我的队友,我相信结果只有一个,那就是很舒畅的躺在队友的手上。听到队友们齐整划一的一声“我们准备好了”我冷静地倒了下去。本来敞高兴扉,相信真的很简单做到。
穿越电网----团队
大小不一的网格,象征着不一样的环境和困难的条件。游戏就像是一个社会竞争,不要试图轻易改变游戏规则或许社会环境,我们独一能做
的就是在最短的时间内适应环境。在适应环境的过程策略特别重要,我们是一个团队,我们要的是整个团队的经过,因此速度不是局部的,不可以
由于图一时之“快”让身体小的队友优先占用了大的网格,最后大个子的队员没法经过,走向了一个死胡同。这个项目又再次的锻炼了我们的全局观和团队意识。
毕业墙----付出
毕业墙没有多少技术含量,就是一个有力卖力的项目。可是力得有人出,假如谁都不肯俯首甘为孺子牛---为其余队友搭起人墙,这个项目
绝对不行能达成。这需要的就是大家舍得为团队付出的精神,不计较个
人得失,团队利益高于个人利益。付出不单让自己也顺利的经过了毕业
墙,付出还获取队友的感谢,能为团队做出贡献内心感谢无上有幸。为团队付出,团队会把你当成英豪,我愿意付出,我盼望成为英豪。其余各
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种各种的小游戏在制造欢喜的同时也拉近了同事之间的感情。工作不
是一份买卖,工作承载了人生的事业,对事业我们有感情,对工作我们一
样要有感情,诚心的融入
这个集体,把这里当成自己的家,因此增强同事之间的交流交流很
重要,而此次训练给了大家一个很好的开始。
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