守纪律讲规矩个人对照检查材料.doc

守纪律讲规矩个人对照检查材料
守纪律讲规矩个人对照检检查材料
讲规矩守纪律转作作风树形象
根据市局“守纪纪律、讲规矩、树形象”主题题教育活动要求,我们深刻查查找总结了交警队伍在“守纪纪律、讲规矩”方面存在的一一些问题,主要表现在七个方方面:
一是思想松懈、意识识淡薄。我们有的党员干部缺缺乏“守纪律、讲规矩”的意意识,干事创业以自我为中心心,对上级党组织安排的工作作能做的就抓,有难度的就不不抓,自由散漫,我行我素。。
二是敷衍推诿、有禁不止止。有的基层单位和民警、文文职只认“一把手”,除了大大队长、教导员和直接领导安安排的工作能够完成,其他分分管同志安排的事情一律不管管不问,甚至有的工作需要强强调多次才敷衍完成。有的科科室只认分管领导,涉及其他他领导交办的任务,或多个科科室部门协办的工作,相互推推诿。有的党员干部选择性的的执行上级决策,于己有利的的“拿鸡毛当令箭”,于己无无利的“拿令箭当鸡毛”。
三是满足现状、不求进取。。有的同志在工作中满足现状状,自我感觉良好,只能听好好话,听不得批评意见,只能能捧着、哄着、顺着,不是个个人服从组织,而是总奢求组组织服从个人,当个人要求
满满足的时候就高兴,受点委屈屈就耍蛮。还有的单位,安排排点事就讨价还价,没有大局局意识。
四是阳奉阴违、表表里不一。有的单位对党总支支的决定和行政决策执行力不不严格、不坚决,没有与党总总支步调保持一致。心中有不不满、有想法时也不愿意光明明正大地当面提出来,而是事事后议论、满腹牢骚。
五是是无视规章、违反纪律。把个个性置于党性之上。有的单位位负责人、民警、文职、协警警纪律意识淡薄,外出不请假假,重大事项上不报告;该请请示的不请示,该报告的不报报告。导致出现有规章不遵循循,有制度不执行的现象。
六是消极怠工、缺乏热情。有有的单位和科室干部职工干事事热情不高,工作责任心不强强,满足于现状,不思进取,,不求创新。对交办的工作经经常找借口、找托词不办,或或者打折扣、做选择,或者消消极怠工,办事拖拉。不能按按时完成工作任务,敷衍了事事,工作质量低。
七是放低低标准、怕得罪人。个别单位位负责人老好人思想严重,打打招呼说情屡禁不止。面对本本单位队伍管理上的突出问题题总是睁一只眼、闭一只眼,,心想只要不是违反原则的重重大事情就得过且过,组织涣涣散、纪律松弛。长此以往形形成了不敢管、不想管、不愿愿管、管不了的局面。
讲政政治纪律、政治规矩是推进公公安交管事业发展的新契机。。以上七个方面问题是我们交交警队伍中不遵守政治纪律
、、政治规矩的具体表现。对于于这些问题我们决不可掉以轻轻心,要敢于直面问题、解决决问题,将从以下四个方面做做到严明政治纪律、严守政治治规矩。
一、加强学习、提提升修养。守纪律讲规矩是完完成各项工作任务的前提保证证,只有进一步加强守纪律讲讲规矩教育,强化纪律意识和和规矩意识,才能够调动起广广大民警、协警工作的积极性性。要实事求是、与时俱进,,认清发展方向,把握发展趋趋势。同时在学习中要联系实实际,结合工作,善于分析。。在把握理论精髓的前提下,,运用所学理论创造性地指导导工作,做到既讲政治,又兼兼顾大局。只有不断加强学习习、提升自身修养,才能保证证在工作中做到清廉从警,才才能增强拒腐防变的能力。
二、敢于担当、做出表率。做做谦虚朴实、严于律己、廉洁洁奉公的表率