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标签:面试技巧时间:2023-05-04
【-面试技巧】
如何在外企英语面试中脱颖而出?如何有效的运用英语口语技巧在外企英文面试中打动面试官?在外企口语面试中应当避开哪些内容?外企面试看种什么样的英语证书?我们请到了上海外教网的英语外教WilliamHill先生(美国)为我们简要谈谈外企英语面试竞争力的问题。WilliamHill先生曾任某知名外企上海分公司人力资源经理。
1、流利而精确的英语表达力量将成为你的职场竞争力。
外企英语面试和雅思托福等出国考试不一样。前者是竞争型测试,后者是通过型测试。也就是说,参与出国考试的通过人数没出名额限制,你只要力量足够高,发挥得足够好,就能够pass。然而外企聘请却是出名额限制的,只有优于他人的应聘者才可能在外企英文面试中脱颖而出。
专业而娴熟的职业技能结合流利的口语表达、清楚的英语思维、地道的英语发音、精确而恰当的俚语运用、跨文化沟通技巧等将成为你应聘外企的主要竞争力。外教WilliamHill先生告知我们:“IinterviewedalotofcandidatesinShanghai,”tdeclinethem.”
在多人竞争某一职位时,简洁的“可以理解的”初级英语层次明显不能够凸显个人实力。WilliamHill先生建议应聘者不妨关注一下自己的英语表达和发音,中国式英语是应当避开的,多了解你马上应聘的外企的国家文化,由于每个国家的文化不同会使面试过程的气氛也不同。相对来讲美国企业的面试比拟relaxing,有点像一般的谈天,只不过聊的内容不是一般的“闲聊”。假如在外企英文面试中能精确地融入一些该国的俚语,则你的面试过程将会特别的开心。
2、外企聘请时看重哪些英语证书?
假如外企的面试官是老外的话,那么国内的一些英语考试如CET4、CET6、TEM4、TEM8等可能作用并不明显,除了老外不了解这些考试外更多的在于这些考试并没有对考生的口语力量进展测试。关于这个问题WilliamHill说:“Idon”tthinkcandidateswiththosecertificatesareuptopar,becausewhatwefocusonisthe
,asisknown,CETandTEMdon”tseemtotestone”
hewhoownsanIELTSorTOEFLcertificatemaybepreferred.”可见雅思、托福等出国英语证书可能在肯定程度上增加应聘者的竞争力。
常见典型问题拆招:
3、关于介绍自己的:Couldyousaysomethingaboutyourself?Couldyousellyourselfwithinafewminutes?
这个问题可以说是群众问题了,通过这个问题,面试官一方面大致把握一下你的英语水平,一方面找到和你沟通的突破点,探寻本质,打破沙锅是人力资源经理的一惯作风,因此答复这个问题时务必事实求是,否则后面很可能无法自圆其说。不过这个问题其实也不简单,外教WilliamHill告知我们说与其说这个是测试应聘者的问题,不如说是应聘者卖弄自己英语的大好时机,Sodon”tmisstheboat!
你可以从以下几个方面突出自己:职业技能强项,该技能的深入程度,该技能完成过的工程以及自己其他相关方面的深入讨论和学习、探究,留意突出共性。请不要在自己的姓名、年龄、毕业学校、兴趣爱好等方面铺张时间,也不用再把你的简历背诵一遍,由于老外已经看过你的CV了。时间可以依据状况掌握在2-3分钟的样子。留意外企英语面试是口头表达的过程,建议在随后的互动过程中多多使用口语化的表达,尽量让自己融入整个对话(Conversation),而不是在教条式的背诵文章。
4、关于应聘动机的:Whydoyouwannaworkforus?Whatmakesyoucomeheretoday?
面试官想了解一下你的求职动机,看看你对公司是否有所了解。明显这个功课是你来面试之前就应当做好的,所以千万别说开头面试了还不知道这个公司是做什么的。请在答复这个问题的时候布满信念,不要说是来试试的(youreallywannatakeatry?),假如能事先将公司信息整理好并梳理一下和自己的职业技能相结合来介绍,则可谓PerfectResponse。
5、关于你的弱点:Whatdoyouthinkisyourgreatestweakness?MayIknowit?
留意后面那句是客气的,千万别说No,也别说Idon”tthinkIhaveanyweakness。客观地评价一下自己的确存在但对工作并不重要的缺点是一个不错的方法,固然别忘了要提一下你将实行什么样的方法来克制或弥补自己的缺点。
6、关于你过去的工作:Howdoyoulikeyourlastjob?Whydidyaleaveyourlastjob?
面试官想通过你对过去的工作的看法,了解你对今后的工作态度。假如你说你不喜爱你过去的”工作,那么你将面临“既然不喜爱为什么却会选择”这样的难题,最终结果是“缺乏推断力或者没有主见”。事实上你既然做过以前的工作,那么应当多少还是比拟喜爱的,不妨谈谈过去的工作特点和你所负责的主要任务,但要突出过去的工作趋于平淡且失去挑战性,你可以在更艰难的任务和岗位中发挥力量。同时面试官极有可能问你以前的同事和上司的一些问题,切记不要把责任归咎到别人身上。
7、关于你将来的准备:Howlongdoyouproposetoworkhere?
这个问题对职场老手来说简直就是apieceofcake。简洁的几句话表达出你盼望在这个公司始终工作下去即可,同时要表达出你的上进心,渴望与公司一起进展和进步,不断提升自己。
8、反问的时机:Ok,nowifyouhaveanyquestions,pleasefeelfreetoaskme.
“Nope,Ihavenone,thanks!”这样的答复就完全错了。抓住这个时机,把事先预备好的问题和盘托出,多了解一些关于公司进展、职位要求、员工培训、员工晋升、员工福利等方面的问题。
其实外企英语面试并没有什么特殊之处,话题内容上也跳不出中文面试的框框,无非是用英语来表达而已。在某些特定职位的聘请上,可能外企更看重的是个人的职业力量而对英语表达要求甚低;或者在某些特定的条件下没有太多的竞争者,应聘者不需要具备特别好的英语听说力量就可拿到offer。但这些状况并不影响我们对自身竞争力的提升,卓越的英语听说力量必将为你的职场生涯带来裨益。