女职工劳动保护 知识竞赛题目和解答.doc

《女职工劳动保护特别规定》
知识竞赛试题及答案
一、单选题(共85题)
1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自(A)中华人民共与国国务院第619号令公布之日起施行。
A、4月28日 B、5月1日 
C、5月28日 D、4月30日
2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是(D)。
A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工
B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织
C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位
D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工
3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。(B)国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、1997年7月1日 B、1988年7月1日
C、1988年7月21日 D、1991年7月1日
4、《女职工劳动保护特别规定》共有(B)条(不含附录)。
A、12 B、16 C、21 D、28
5、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感与归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进(A)的与谐与稳定。
A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系
6、为了减少与解决女职工在劳动中因(B)造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、身体状况 B、生理特点
C、疾病与不适 D、性别弱势
7、用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工(C)条件。
A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入
8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位(B)告知女职工。
A、口头 B、书面 C、正式
9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程,即(B)的劳动保护。
A、经期、孕期、产期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期
C、经期、孕期、哺乳期、更年期
D、孕期、产期、哺乳期、更年期
10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其(A)。
A、解除劳动或者聘用合同
B、解除劳动合同
C、解除聘用合同
11、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(B),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求 B、医疗机构的证明
C、工会证明 D、女职工身体状况
12、对怀孕(D)以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月
13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入(D)。
A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间
14、女职工生育享受(C)天产假,其中产前可以休假15天。
A、56 B、90 C、98 D、120
15、女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假(B)天。
A、10 B、15 C、20 D、25
16、女职工怀孕满4个月流产的,享受(D)产假。
A、25 B、30 C、40 D、42
17、女职工产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由(A)支付。
A、用人单位 B、用人单位与职工个人共同
C、职工个人 D、医疗保险基金
18、女职工生育或者流产的医疗费用,按照(C),对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单
B、医疗机构开具的发票
C、生育保险规定的项目与标准
D、用人单位的生育报销规定
19、对哺乳未满(C)婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月
20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排(C)哺乳时间。
A、半小时 B、45分 C、1小时 D、
21、女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加(C)哺乳时间。
A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、
22、婴儿满周岁时,经县(区)以上(含县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过(C)。
A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年
23、女职工产假期满恢复工作时,应允许有(C)周时间逐渐恢复原工作量。
A、1 B、1至2 C、2 D、2至3
24、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立(B)等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室
B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室
C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室