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《员工手册》应以法律为依据,充分体现以人为本的原则,体现建立和谐劳动关系的主旨。下面是第一范文网小编为大家整理的学习员工手册心得体会范文,供你参考!
学习员工手册心得体会范文篇1
国网公司一届二次职代会审议通过《国网公司员工守则》后,公司党政工将学习贯彻《守则》提上了重要议事日程,公司上下快速掀起了学习贯彻《守则》的高潮。
2月1日至2日,公司召开一届四次职代会暨工会会员代表大会,明确将实行《守则》精神作为公司20xx年的一项重点工作,并组织全体职工代表进行了专题学习,进一步增加了职工代表遵守《守则》的自觉性,强化了职工代表自我管理、自我约束意识,对规范职工代表的职业行为起到了主动的作用。2月2日,公司工会又召开工会全委扩大会,组织工
会委员、基层工会主席和工会干部对《守则》进行了集中学强调要把宣扬贯彻《守则》作为今年公司工会的工作重点,实行多种形式广泛开展学习、宣扬、探讨活动,使广阔员工真正领悟把握好《守则》的精神实质和基本内涵,用《守则》精神统一全体职工的思想和行动。
2月5日上午,高新分公司召开全体员工大会,支配学习了《国家电网公司员工守则》。在会上,分公司领导组织大家逐条学习、讲解,气氛异样热情。当日下午,分公司还组织了全体员工进行闭卷考试。同时,分公司还将守则复印了数十份,发到每个员工手中,并制作大型宣扬栏,将具有省公司系统特色的八荣八耻一起,用醒目的字体,直立在分公司大门口,让上下班的员工每日都能看到。
学习员工手册心得体会范文篇2
8月10号上午,公司召开了《员工守则》宣读活动学习大会,明确提出了颁布《员工守则》的重要意义,通过仔细学习和领悟,我体会颇多。我感觉公司在这个关键时期颁布《员工守则》是特别刚好和重要的。《员工守则》简洁清晰,道理明晰,人人都能理解,她不仅涵盖了各项规章制度,还涉及到员工工作、生活、言行、礼仪等方方面面。
从大的方面来说,总经理颁布《员工守则》是为了规范员工行为,提高员工素养,塑造公司良好形象,促进公司的进一步的发展。从小的方面讲就是让员工学会如何做事、做人,真诚地希望我们全体员工通过仔细的学习,能让我们自己的工作看法、思想观念、礼貌素养提升到一个全新的水平。
接到《员工守则》后,我走马观花般地阅读了一遍,当看到那些规章制度时,心想是不是在做表面文章,可听了总经理和各位领导开诚布公的从各个方面深化剖析了公司的实际状况,真是见仁见智,感受颇深。吃过午饭,我迫不及待地拿出《员工守则》一条条地细致阅读、体会,我便深深的相识到《员工守则》的重要性,她内涵丰富,字语朴实,道理简洁,这根本不是一本规章制度,而是一本育人的好教材。
《员工守则》里面的每一项内容,看似道理简洁却蕴含深意。着装举止,体现了公司的文化,她的出台对于树立外部企业形象和提高员工的素养有着重大的意义。企业文化是企业发展的不朽之柱,企业文化的建设有着潜在的凝合力气,它能给企业带来一种精神,激发员工的骄傲感和责任感,培育企业团队精神,为员工供应行为导向,提高企业的整体效益。所以说《员工守则》是公司企业文化的重要载体。
看着《员工守则》中一节节一条条共175句话,我感觉这些话似乎是说家常,有许多条款既熟识又生疏,熟识是因为这些条款很平常,几乎都见过或是自己都知道的一些道理。生疏是因为这些自己感觉知道的道理真正能作到的条文却是寥寥无几,心感郁闷。自认为自己为人做事已经很不错了,可拿出来与《员工守则》上的条款比照起来真是感到惭愧。
在人类社会的历史长河中,我们英勇、才智和勤劳的祖先创建了丰富多彩的文明。随着时间的推移,这些文明有的成为了历史,有的生生不息地始终持续下来,还有的相互交融产生了新的文明。《员工守则》第一节中讲到了文明友善,和谐共融,这八个字就我想起了一句话,友善产生华蜜,文明带来和谐。我们每个员工都守则好这十四条,公司便会是一个文明和谐的公司,我们也会在这个融洽的环境中欢乐的工作。
有人说:位不在高,爱岗则名;资不在深,敬业就行。所谓爱岗就是酷爱本职工作,所谓的敬业就是忠于职守,尽职尽责。爱岗敬业是员工职业道德的基础,表现为对事业的责任心。这一节我理解的最为深刻。在二十四年的工作经验中,我做农药产品技术配方和质检化验工作已二十年,二十年,我始终坚持做这项工作,与配方设计、质检化验结下深厚的情缘,我深深的爱上了这份工作。我曾多次为一个产品的配方设计、大田试验、分析方法投入很大的精力,使产品配方合理、田试效果明显、分析方法科学。一个个产品配方的胜利让我欣慰,一份份胜利的田试试验和分析数据报告是我的傲慢。平常工作勤奋,努力钻研业务,提高工作实力,擅长发觉问题并想方设法解决问题,有效的限制成本,自己能做的事情肯定想方法保质保量的完成,做到更好。所说这些都是我爱岗敬业,尽职尽责的表现。我将本职工作内化为自身须要,把职业的责任升华为博大的爱心,在平凡中创建着业绩。
在分组对《员工守则》的探讨会上,员工个个都勇跃发言,各自谈了自己的看法与感受,发言都很精彩,说的井井有条,句句在理。我认为对于《员工守则》的相识,我们不应当是一时的冲动,而要长期坚持,把每一个章节的条款做为自己的一面镜子,工作之余拿出来照照,首先自检一下,看看做没做违规的事情,假如做了,应当自省,刚好改正,诚意的接受自我指责,并引以为戒。我感觉能做到这样才能使自己有所提高。
同心山成玉,协力土变金。任何一个公司,假如是组织涣散,人心浮动,人人自行其是、集体一盘散沙,那又何来朝气与活力何谈干事与创业何有形象与成果那么同志们,让我们从现在起先,坚持学习好《员工守则》,做一个合格的好员工。我力争遵守《员工守则》的模范带头人,为推动公司的发展而团结友善,为开创自己美妙的将来而努力!
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