工会自检自查报告范文.docx

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工会自检自查报告范文篇1
本年度我园工会坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深化实行上级工会有关工作会议精神,在园党支部和上级工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧围绕学校教化教学中心工作,充分发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、引导教职工开展有益活动,提升教职工素养;团结广阔教职员工主动投身到教化教学的工作中去,参加学校校务监督、民主管理;不断增加工会的吸引力和凝合力,求真务实,创建和谐校内,为幼儿园全面发展贡献力气。现将主要工作汇报如下:
一、组织健全、制度完善
。成立了由园长担当组长,工会主席担当副组长,老师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教职工参加的工作格局。并审议通过了《绩效考核方案》等。
。如教代会制度和校务公开的坚持,教职工的政治业务学习和培训,教职工的业余文化生活,都纳入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。
,促进了幼儿园的管理和全面发展。促
进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教职工的工作纪律、工作效果都具有较强的约束力。通过一系列规章制度的落实,致使广阔教职工的责任心明显增加,并在校内内初步形成了公开竞争、主动向上的良好氛围。
二、思想合格、作风优良
为了切实施行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推动民主管理作为提升幼儿园管理水平的重要内容来抓。
、民主管理、民主监督的重要作用。我园进一步完善了系列规章制度。坚持每年按期召开教代会,审议通过各种报告,进一步探讨修改、审议有关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理奠定了良好的基础。
,自觉接受民主监督。学校设有公布栏。对学校发展规划、工作安排、目标管理、职称评定、评优选先、老师外出培训、财务收支、资金安排、基建投资、等方面的重要事项,都实行不同方式进行公开。
,评议对象为幼儿园中层以上干部,通过民主评议,加强了幼儿园管理,促进了廉政建设,广泛调动了教职工民主参加、民主监督的主动性。
三、工作创新、活动精彩
,我园开展课堂教学竞赛、优秀教案评比、教研论文评比等活动,同时对老师进行课题学问培训,选送部分老师外出参与骨干老师培训,仔细开展教研活动。
,每年的重大节日都要实行各种各样的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都开展形式多样的教工活动,丰富教职工的业余生活。
四、领导支持、群众拥护
。幼儿园工会常常深化各教研组和职工家庭,听取教职工对幼儿园工作的看法和了解职工家庭的困难,将职工合理的看法和要求刚好向幼儿园反映,并力求使问题得到妥当解决,力争为教职工办实事。如对教职工提出的办公条件改善、教学奖金的兑现、减轻班主任的工作负担等都进行了逐一落实,力争让广阔教职工满足。使他们可全身心的投入到教学工作中去。
,即:伤病职工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。并且幼儿园工会都送去了慰问款。园工会还组织退休老老师参加老师节庆祝活动,在幼儿园经济极其困难的状况下,逢年过节时还给退休老师送去慰问品,使他们感受到了幼儿园大家庭的暖和。
,根据有关政策和规定,仔细落实了女职工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特别权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工支配全面健康体检,受到老师的一样赞誉。
五、管理有方、成效显着
工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、处理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公允、公正、公开、规范,并体现人文关爱。
。工会主席参加幼儿园园长办公会议,对评模选优、教职工聘任、职称评审、岗位设置等重要工作。工会主席都能主动参加并在其中担当重要职务。
、有总结。定期召开教代会和工会小组会议,主动参与县教化工会组织的各种活动,如参与歌咏竞赛,捐款等活动,并取得了不错的成果。订阅了《中国教工之家》等报刊杂志。
,能依据幼儿园各个阶段的工作须要,仔细协作幼儿园宣扬和动员职工投身于幼儿园教化教学和改革活动,并能主动为教职工说实话办实事,幼儿园工会在教职工中的感召力和凝合力进一步增加。近年来,我园顺当通过县平安校内验收,已经申报市级平安校内。
一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各类论文竞赛捷报频传,有好多篇论文得到发表。
比照上级工会年度工作考核标准,我园工会虽然做了很多工作,也取得了肯定的成果,但是很多工作还须要不断提升。我们将在今后的工作中,在上级工会组织和党政领导的关切和支持下,接着努力,让一心一意依靠教职工办学更好地落到实处,努力为办好让人民满足的教化,为进一步建设和谐校内作出应有的贡献。
工会自检自查报告范文篇2
一年来,水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下,在各部门的支持协作下,坚持以科学发展观为统领,仔细实行了xx届六中全会和省第九次党代会精神,以深化开展创先争优活动、四群教化工作为契机;加强干部职工队伍建设,以维护职工合法权益为基本职责,以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。现将我所工会工作自查如下:
一、工作开展状况
(一)加强学习,提高全局干部职工的思想素养。
1、开展创建学习型机关、争做学问型技能型职工和素养提升工程活动,仔细组织了广阔职工主动参与政治学。组织学习了《工会法》、《劳动法》,组织开展了节能减排、安康杯竞赛活动,提高了职工的思想素养,明确了自己所肩负的历史重任,能自觉地投入到经济商务工作中去。
2、围绕管理所中心工作,提高职工业务实力。
今年,工会工作进一步协作管理所工作实际,加大力度开展了职工接着学习,提高干部职工的实力工作,在职工中接着入开展优质文明服务培训,提高了职工业务水平。
(二)坚持政务公开,发挥工会监督功能。
在管理所党支部的领导和大力支持下,管理所工会主动组织实施政务公开。召开座谈会,倾听干部职工对我局工作的看法和建议,布置管理所政务公开公布栏。坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食状况,刚好公开公司、管理处各种文件精神。政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深化的了解,全面调动了广阔职工的主动性,增加了广阔职工参加管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。政务公开也成为了一种无形的凝合力,使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,保证了管理所各项工作的顺当进行。
(三)努力为职工排忧解难,使工会组织真正成为职工之家
工会始终把职工的冷暖放在心上,主动做好困难职工的摸底调查工作,开展送暖和活动。每当职工生病或受伤时,工会刚好上门慰问,把暖和送到职工家中;在职工家中遇到婚丧嫁娶大事时,工会主动前往相帮;家庭出现冲突,工会派人员协调;遇到职工出觋突发性困难,提倡大家共伸援手,并号召职工为贫困地区捐款捐物;主动组织临聘工参与了补充医疗保险,按时足额交纳了职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,有效维护了职工的各项权利;定期组织职工进行了体检,高度重视职工身体健康问题。通过以上活动,不断提升工会在职工中的形象,切实发挥了工会组织的纽带和桥梁的作用。
(四)工会工作丰富多彩,文化氛围深厚。
为了进一步活跃水富管理所的文化氛围,丰富职工的业余生活,我局够主动开展了形式多样的活动,本年度主要开展了以下活动:
1、节假日期间组织开展了向困难职工和离退休职工的慰问活动;
2、三月份管理所工会结合各站所的实际状况开展了三八妇女节职工技能竞赛和女职工权益保障学问竞赛等活动;
3、五月管理所工会在党总支的号召下,汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室开展唱红歌竞赛和职工体育竞赛活动;
4、主动参与公司职工运动会;
5、十月管理所工会在基层站所开展点钞、优质文明服务竞赛等业务技能竞赛活动。
二、存在的主要问题
由于各级领导的大力支持和工会组织自身的主动参加,水富管理所工会工作取得了肯定的实效,但离上级的要求还有肯定的不足。主要表现为:一是各基层站所人员流淌性大,不便管理;职工入会意识不强,导致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动开展工作的意识不强,开展后缺少总结和提炼;取得的效果达不到预期目的;三是各项工作台账不够完善和规范,一些工作的开展痕迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少,加之都为兼职的工作人员,管理水平不高,业务素养有待于进一步培训和提升。
三、下一步主要工作
1、根据上级工会组织、管理所党支部要求,结合管理所实际工作,仔细抓好职工思想教化工作,稳定职工队伍,保障管理所工作顺当进行。
2、政务公开工作要做深做细,对于关系职工切身利益的事情要刚好公开;
3、组织职工代表深化开展民主评议领导干部工作,对领导干部在德、能、勤、绩等方面进行全面考评。