参见卡特教练团队管理.ppt

看电影学管理
看《卡特教练》学解决问题的能力及团队合作的意义与如何打造高绩效的团队。
《Coach Carter》
中文名称:《铁血教练》又名《卡特教练》
电影导演: 托马斯·卡特 Thomas Carter
电影演员:
塞缪尔·杰克逊 Samuel
戴比·摩根马 Debbi Morgan
雷·贝克 Ray Baker
罗伯·布朗 Rob Brown
发行时间:2005年01月14日
《铁血教练》剧情简介
本片根据1999年对于卡特教练与他的常胜不败的篮球队的新闻报道改编,里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过,是一支屡败屡战的队伍,这一切在卡特执教之后发生了变化。
卡特要求队员和他签订一个协议,如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。
但队员们的表现却十分不尽人意,他真的关闭了训练馆,禁止队伍继续参加任何比赛。一时成了大众议论的焦点,有人赞赏他视篮球为生命的品格,但更多的人对他的举动表示不解,甚至是批评……
一、卡特要接爱怎样的球队?
二、他要面对怎样的问题?
一、卡特要接爱怎样的球队?
无组织、无纪律、无责任心、
无团队意识、自我太强。
二、他要面对怎样的问题?
1、团队人际氛围很糟,互相指责。
2、技术不过关。
3、配合不好,强调个人。
4、糟糕的绩效。
5、不守规则,纪律性很差。
6、外界环境很糟,没有有益的支持。
三、卡特接手这支球队初期都做了
那些工作,他想要过到怎样的目的?
制定解决问题的思路与计划。
1、建立尊重:称“sir”,比赛必须穿
西装。
2、树立威信:对无礼的队员给予严厉
惩罚,严格执行。
3、激发士气与斗志:从现在开始赢
4、签订违约: 制定规则
5、树立目标:像胜利者一样打球
6、训练基础、技能技术
要会处理问题员工
团队中总会有些问题员工或“刺头”员工,不“合群”,不认同团队游戏规则或不从管理,那么,对他们只有清除出去,离开球队,遵从球队价值观与游戏规则,不服从管者走开。当然,“浪子回头金不换”,有回心转意者可以考虑归队,但必须接受惩罚,严格管理,重要给大家看,要为自己所作所为付出代价,要会承担责任。否则,团队没有章法和纪律,将变得松散的一盘散沙,有好的约束才会有战斗力,才能战无不胜,而不是一帮乌合之众。
看《卡特教练》
看这部电影需要思考的10个问题:
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