新入职心得体会3篇.docx

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业新员工入职培训不仅有利于企业形成比拟稳定的人力资本,更能形成良好的企业文化,从而提高企业利润率。下面是美文网为大家预备的新入职心得体会,盼望大家喜爱!
新入职心得体会范文1
时间流转,在我们还没感慨一声“逝者如斯夫”时便已匆忙走过;岁月绵长,像是一束光,映照着大学生活的余辉更渲染出职场人生的朝阳。如果学校学习是“知”,那么轮岗实习教会我们的就是“行”,“知行合一”便是能够让我们在最短时间适应环境转变、角色转变和思维转变的“道”。工作是大多数人都要经受的,我始终期盼着工作,正如儿时期盼上幼儿园一样,期盼在自己工作岗位实现自己的幻想、实现自己人生的价值。毕业后,来到人生第一个工作的地方。告辞学生时代松懈懒散,迎接我的是公司劳碌的工作。
本次轮岗采纳理论讲解与实践学习相结合的方式进展。到各部门轮岗实习时,地面效劳公司首先组织相关部门业务骨干对本部门规章制度、业务范围、岗位职责进展简洁介绍,然后到详细岗位实践学习。通过到客服部、国际货运部、国内货运部、装卸部、站坪部、调控中心七个部门轮岗学习,对地面效劳公司国际国内客运以及货运站坪综合地面代理效劳有了整体的熟悉。
在地面效劳公司轮岗期间,不仅对地服公司业务有了整体熟悉,同时深刻感受到地面效劳公司工作人员所具有的优秀品质。一是细心,货运站工作人员为了保证飞机配载平衡,每次货物装载量需要经过认真计算,并且货物两次称重在允许误差范围内方能装载到飞机;二是急躁,在客服部行李发放工作人员需将旅客行李标签与行李票上编号进展比照,对于机场每天万人的出港的旅客量,工作人员都要一一核对、保障无误。同时,客运部工作人员每天要与上万名进港旅客接触,面对旅客纷繁的问题,她们都要热忱急躁的解答;三是责任心,国际货运站四周交通不便,每个工作人员都能克制交通上的不便按时到岗。装卸部工作人员往往需要顶着重庆烈日以及忍受机坪高温烘烤完成行李货物的装卸,他们用辛勤和汗水诠释了责任心这三个简洁的字。地面效劳公司工作人员大多效劳在一线,用他们的细心、急躁、责任心保障了机场安全有序的运营。
李克强总理曾说过改革是最大的红利,然而对于集团公司今年轮岗改革,许多新员工包括自己都不能理解,埋怨太苦太累。然而经过地服公司一个月轮岗学习,完全转变了这种想法。不仅对地服公司业务状况有了整体的熟悉,同时体会到了一线员工工作的艰辛及他们具有的优秀职业品质。在今后工作中,要时刻怀揣一颗责任心,做事细心、急躁,为实现重庆机场“枢纽梦”奉献自己微薄的力气。
新入职心得体会范文2
“工欲善其事,必先利其器”。作为刚刚从学校里面毕业的学生,我们的学问面仅仅限于书本上面的所得,对于单位的各生产部门的概况,对于各生产部门实际操作以及日常工作中的阅历常识,我们却是一无所知,正因如此,应单位领导的安排,我们进展了为期半年的轮岗培训。
时间犹如流水,来去皆匆忙,半年的轮岗培训就这样完毕了,如今心里面里面留
下的有往日师傅们的谆谆教导,有平常他们传授于我们的学问,还有对百忙之中抽出时间来教育我们的师傅们的诚心感谢之情。现在轮岗培训完毕了,大家心里面都是满当当的,都有一种迫切进入工作岗位为单位奉献力气的心情。
“主动担当社会责任”,这是南网方略里面的内容,如今我们准确地理解了这句话的含义。这次轮岗培训不但给了我们学问,给了我们技能,最为重要的是还给了我们每个人一颗敢于负责任的心。力量有多大,责任就有多大,或许是由于我们年轻,初生牛犊不怕虎嘛,也或许是我们刚从学校毕业,都有一颗事业心,但是不管怎么说,我们做到了。可以说我们这次轮岗培训犹如化学反响里面的催化剂,胜利地使我们的责任心更加地健全、成熟。在此,感谢我们单位各部门的领导,感谢您们供应赐予我们这样一个良好的学台,诚心感谢您们!
轮岗培训的完毕,意味着大家就该分别了,得各自投身到各自的岗位上去了,有去变电站的同志,也有去调度的同志,也包括我这个到分到大方分局的平日的同志我们可以平凡,但是肯定不能够平凡,盼望大家在各自的岗位上都谨守这么一句话。虽然客观条件从某些程度上能够限制我们力量的发挥,但是,心有多大,舞台就有多大,盼望大家在各自的岗位上都能够大显身手。
新入职心得体会范文3
8月13号,一个令我记忆犹新的日子,那天秋高气爽、暑气渐消,我们踏进了北京市电力公司的大门,怀揣着感动的心情,办理了各种入职手续。而后,在清河培训中心及模式口培训中心开头了为期两周的入企教育。培训中心从组织构造、进展状态及企业文化等方面对公司进展了全面介绍,并组织了我们150多名新员工参观了怀柔、密云、平谷、延庆供电公司。
为大力转变电网和公司进展方式,加快建立“一强三优”现代公司,国家电网组建了国网技术学院,各个网省公司新入企员工需进展为期5个月的培训,培训合格方能参与生产一线工作。于是,刚刚熟识起来的新员工们,又开头了新的启程,电类及通讯类107名新员工在8月28号奔赴山东济南国网技术学院,非电专业新员工留在模式口培训中心。在临行前,公司常世平副总经理对我们新员工进展了讲话,给出了三个方面的意见,指出新员工们应珍惜此次来之不易的培训时机,加快实现从在校学生向企业员工的转变。
供电局新员工轮岗培训心得体会
首先,特别感谢行领导给我这次难得的轮岗学习时机。为期一个月的轮岗培训已完毕。在行领导的关怀及客户部全体同志的帮忙下,我仔细学习业务学问和业务技能,积极主动的履行工作职责,较好的完成了本月的工作任务,在业务素养、操作技能等方面有了肯定的提高。回忆这一个月的工作,既有收获也有缺乏。现将我的一些心得体会汇报如下:
一、加强学习,提高自身综合素养。从封闭的三尺柜台到开放的格子间,我面临的不仅仅是岗位的转换,更是自身角色的转变。面对全新的岗位,全新的环境,我始终坚持把学习当作提高自身力量素养的途径。要想做一个优秀的客户经理,首先要熟识各类信贷产品、拥有完备的专业学问和娴熟的专业技能。因此我利用空余时间自学了《信贷业务手册》,了解了信贷业务流程,明确了职责。因信贷工作的风险性,我还自学了《》、《合同法》、《抵押担保法》等。通过学习,在业务工作力量、综合分析力量、文字语言表达力量等方面都有了很大的提高。
二、虚心请教,增加协调协作力量。由于状况不熟、业务不精,初到客户部我有种无从下手的感觉。客户部徐经理和那些多年从事信贷工作具有丰富阅历的前辈们,手把手的教我,把他们好的工作阅历和技巧毫不保存地传授给我,让我受益匪浅。同时我利用晚上学习了以往的信贷工程案例,让自己在较短的时间内对信贷业务有了清楚的熟悉。在考察业务中我意识到客户经理与客户的关系不仅是业务关系,更是一种人际关系;要擅长和客户进展沟通与沟通,洞察客户的想法,为其供应满足的效劳。通过自己的努力和大家的帮忙,我的协调沟通力量都有了长足的进步。
三、仔细履责,踏实做好本职工作。在建行工作的三年中,我大局部时间都是在柜台中工作,根本上都是坐等客户上门,完成机械的流水操作,现在却要与客户零距离的接触,对我来说,这是全新的挑战。一个月来我克制身怀六甲的不便,通过实地了解客户的根本状况、生产经营工程的现状与前景、调查客户的贷款用途、还款意愿,从而分析客户的还款力量,对每一笔贷款都一丝不苟地仔细审查。通过实际操作我把握了小企业成长之路和速贷通这两个信贷品种,并完成了高安市恒森实业1000万成长之路流淌资金贷款的小企业评级以及材料撰写和高安锦汇实业500万速贷通流淌资金贷款的材料撰写。同时还完成了江西朝阳工艺品、罗纳尔陶瓷、丰联纺织、江西钢板弹簧、东方王子的小企业评级授信工作。