春节发放福利方案.docx

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一年一度的传统节日——春节将至,为进一步增加广阔员工对公司的分散力、向心力,加强员工的归属感和责任心,表达公司人为关心。特制订如下方案:
一、发放标准(以工龄界定):
本公司工龄一年以下人员:价值50元礼品一份本公司工龄一年及以上人员:价值100元礼品一份主管级人员:工龄礼品+现金红包200元/人经理级人员:工龄礼品+现金红包400元/人
总监级人员:工龄礼品+现金红包800元/人
二、工龄礼品费用预算
(与销售沟通,“xx有限公司”,可与我司置换礼品,客户不能供应增值税专用发票,只能供应普票)
方案1、一年以内人员(人数截止到xxxx年1月29日,总人数226人,不含xxxx年入职人员,217人)
总计金额:
三、现金红包预算(主管、经理级及以上)
四、金额总计:
方案1+现金:14,888元+9800元=+现金:14,802元+9800元=
人力资源部xxxx年2月3日
注:以上礼品均在网络上进展过相像产品调研,客户供应价格相对优待15-20元。
春节发放福利方案2
一、春节前福利:
1、1月福利:对20xx年12月31日(含)前入司员工,发放福利物品:蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ML。
2、年终奖。发放时间:2月13日发放70%,5月份发30%。
3、春节礼物:截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准:每人200元。
4、工会会员:属工会会员,且14日仍在岗(SMT段是13日仍在岗)。每位会员200元。
5、新春晚会福利:组长及以上+13年12月31日前入司员工,且在公司规定的最终一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元
6、年终红包:截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最终一天,仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利:
奖票发放人员:最终一天仍在岗的,在职员工。抽奖时间:SMT段:13日;后段:14日。
二、春节后福利:
8、开工利是:截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工,每人200元。公司列支
9、旅游:工会列支
20xx年上半年,公司将组织员工两日游。
春节发放福利方案3
20xx年春节马上降临,为表达公司对员工的关心,使员工感受到节日的欢快气氛,综合治理部特申请给公司全体职员工发放春节福利礼品。凡在20xx年1月1日前入职人员(请假人员不包含),均可获得春节节日福利一份,依据公司财务预算,福利礼品发放详细方案如下:
估计人数:55人
带鱼:1盒,￥
花生油:1桶,￥
酒:1箱,￥
水果:1箱,￥
大米:1袋,￥
鸡蛋:1箱,￥
一、发放对象:
公司全体员工(截止20xx年1月1日前进厂员工);
二、发放时间:
20xx年1月23日(下午16:00);
三、发放地点:
公司办公室
四、组织发放人员:
五、发放方式:
由综合治理部统一发放,各部按通知时间,安排人员到指定地点领取,各部门领取时依据附件表格,自行将当天在职人员名单统计清晰,并请在20xx年1月15日前提交到综合治理部,我部将按部门提交名单实际人数发放数量;
六、物品选购:
全部物品需在发放当日上午10:00准时送到公司)
七、留意事项:
1、各部门在将礼品领回去之后,请尽快发放给各位员工,如发觉物品有发霉或其它质量问题,饮料有开启过期现象,请勿食用,并请发放当天准时到综合治理部换取,逾期不换;
2、为避开消失有人重复领取,我部只按各部门所提交的名单人数发放,请各部门精确统计好名单;
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的状况,如损坏状况不严峻,而非质量问题将不作更换;另外损坏状况严峻的,将视状况而定再做更换。