杂工聘用合同.docx

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杂工聘用合同(精选5篇)
杂工聘用合同篇1
单位名称:
职工姓名:
为明确用人单位(以下称甲方)和职工(以下称乙方)的权利与义务,依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在双方同等自愿、协商一样的基础上,签订本劳动合同,并共同遵守履行。
一、劳动合同期限
劳动合同期限为1年,自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
二、工作内容和工作地点
1、依据甲方工作须要,乙方同意在八会信用社从事勤杂工工作。经双方协商一样,可以变更工作地点和工作岗位。
2、乙方依据甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量和质量。
三、工作时间和休息休假
乙方合同期内无休息日。如因特别状况需休息,经双方协商一样,可以休息。
四、劳动酬劳和保险福利待遇
乙方的工资标准为元1000/月。除工资以外不享受其他任何福利待遇。
五、劳动合同的终止、变更和解除
1、本合同期满时即终止执行。
2、遇有下列状况之一,经双方协商同意,可以变更本合同有关内容,签订变更协议。
①甲方因生产经营改变,乙方须退出原工作岗位,做其他安置的;②调整工作岗位或重新核定劳动酬劳标准的;
③其他缘由足以影响本合同全面接着履行的。
3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除劳动合同。
①在试用期间被证明不符合录用条件的;
②严峻违反甲方规章制度的;
③严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的;
④同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方任务造成严峻影响的,或是经甲方提出,拒不改正的;
⑤以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同,致使劳动合同无效的;
⑥被依法追究刑事责任的,法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
六、劳动纪律和违约责任
1、乙方应自觉遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权根据国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。
2、乙方违反劳动合同约定,给甲方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小予以相应赔偿。
九、其他事项
本劳动合同一式三份,甲乙双方各执一份,劳动合同联社机关备存一份。
甲方(签章):乙方:
签订时间:年月日
杂工聘用合同篇2
甲方:
乙方:
甲方依据工作须要聘用乙方,经甲乙双方协议,订立本合同。
一、甲方要求乙方思想品质良好,身体健康,酷爱本职工作,工作看法端正。
二、甲方付给乙方年薪3600元,即月工资300元。
三、乙方主要工作任务是帮助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内平安等勤杂工作。
四、乙方必需随时听从甲方支配工作,没有固定的休息日和节假日,甲方依据实际状况支配乙方休息,乙方任何时候有私事必需请假。
五、甲方聘用乙方期限为一年,即20xx年2月20日20xx年2月20日,期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘,解聘后甲方不担当乙方任何要求。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方同意后签字生效。
甲方签字盖章:
乙方签字盖章:
年月日
杂工聘用合同篇3
甲方:
乙方:
甲乙双方本着自愿同等、诚恳信用的原则,现就聘用勤杂人员一事达成以下协议,以便共同遵守。
一、甲方同意聘用乙方为郧西县城乡规划局观音分局勤杂人员,聘用期暂定为肯定(20xx年7月14日至20xx年7月13日止),如有须要,合同期满可以续签,乙方必需听从甲方管理;
二、乙方保证甲方一日三餐(早中晚)和客餐,肯定确保饮食卫生,保证厨房卫生及用电平安;
三、乙方须要打扫甲方一楼至二楼楼梯间、生活区及办公区的卫生;
四、乙方工资暂定为捌佰元整(¥)(甲方不担当乙方工资以外的任何费用),工资每月现金结算,每月15号发放上月工资,如遇节假日顺延;
五、甲方双休日不加班,乙方可以自行支配家务或休息,乙方无特别状况不得请假,如需请假需提前告知甲方且找来临时人员完成乙方应完成的工作;
六、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,备查一份,自签订之日起生效。
甲方:乙方:
年月日:
杂工聘用合同篇4
甲方(聘用单位):___________
乙方(受聘老师):___________
为了依法维护双方权益,明确义务,依据现行法律法规和有关政策规定,本着同等自愿、协商一样的原则,经甲乙双方协商,特订立此合同,以便共同遵守。
一、聘用合同期限:
本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。
二、双方的权利和义务:
(一)甲方的权利和义务:
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教化,教化教学业务培训及辅导;
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;
3、制订严格的规章制度规范乙方;
4、依据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资酬劳;
5、依据乙方的岗位及工作要求,为乙方供应必需的工作条件;
(二)乙方的权利和义务:
1、仔细学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3、听从甲方工作支配,仔细履行岗位职责;
4、酷爱教化事业,刻苦钻研教化教学业务,主动投入教化改革,参加教化试验工作;
5、乙方发觉甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一样,按程序变更合同。
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。
1、聘期内严峻不履行合同的。
2、乙方不听从甲方工作支配。
3、乙方工作随意,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。
4、乙方如有上述其随意一条,甲方有权扣除乙方押金。