GSM毕业实习论文.doc

东北石油大学
实习总结报告
实习类型生产实习
实习单位中国移动通信集团大庆分公司
实习起止时间2010年7月12日至2010年8月6日
指导教师 AAA AAA
所在院(系) 电气信息工程学院
班级通信07-1
学生姓名 AAA
学号 0706021401AA

2010年 8 月 6 日
目录
1 中国移动公司介绍 1
中国移动发展历程 1
中国移动企业文化 1
中国移动大庆分公司概况 2
2 移动通信基站 4
移动通信基站的功能和组成 4
基站系统主要性能指标 6
基站天线 7
基站辐射源分析 10
3 移动通信基站机务员 11
基站机务员岗位职责 11
个别BTS故障应急处理 13
4 总结 16
参考文献 19
1中国移动公司介绍

中国移动通信集团公司(英文China munications Corporation,简称China Mobile)是一家基于GSM网络(即GPRS网络)的移动通信运营商,简称中国移动,前身为中国电信移动通信局。于2000年4月20日成立,由中央政府管理。2000年5月16日正式挂牌。注册资本为518亿元人民币,截至2008年9月30日,资产规模超过8,000亿元人民币,拥有全球第一的网络和客户规模,是北京2008年奥运会合作伙伴和2010年上海世博会全球合作伙伴。现任董事长王建宙,总经理李跃。

中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”,中国移动人作为社会中的一员,将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景,凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓,表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出,必将凝聚和激励全集团上下一条心、同心同德,共同实现中国移动新的跨越“成为卓越品质的创造者”,是中国移动内生企业品性的自在要求。所以提出了公司口号:沟通从心开始;移动信息专家。
中国移动选择了“正德厚生,臻于至善”的信仰,注定了我们不仅要追求数量的超越,更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式,中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命,意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求,这是“无限通信”的基础,也是“无限通信”固有的内涵;同时唯有以追求高品质的信念和实践,引领行业的健康发展,促进信息社会的蓬勃繁荣,才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样,无愧为“社会栋梁”。

中国移动通信集团黑龙江有限公司大庆分公司是根据国务院关于《中国电信重组》决定,由原大庆电信分营组建成立。公司主要承担大庆地区模拟移动电话、"全球通"数字移动电话以及上述相关的信息服务、技术开发、技术服务、设备销售以及国家批准或委托的其它业务。
中国移动通信集团黑龙江有限公司大庆分公司坐落于大庆市萨尔图区东风新村程宇广场A座,邮政编码:163000。在全市萨尔图、红岗、让胡路、龙凤、大同5个区,肇州、肇源、林甸三个县和杜尔伯特蒙古族自治县设有分公司。
然而中国移动大庆分公司的发展并不是一帆风顺的。移动通信全面进入到竞争时代使黑龙江移动大庆分公司感到了前所未有的压力。2001年底,%,%,剔除挂账因素,降幅达到10%,当年在全省绩效考核中名列倒数第一,这令大庆移动的员工抬不起头。
2001年12月25日,大庆移动组建了新的领导集体,原牡丹江分公司总经理潘景波走马上任来到大庆移动任总经理。潘景波经理带领大庆移动在三个月的时间里,重新审定了各部门、各岗位的职责,相继推出了《绩效考核办法》、《招待费考核办法》等14项各类管理办法,基本形成了职责明确、密切协作、高效管理的新流程。
潘景波带领的新领导集体实施精细管理,演绎出了高质量的管理,通过精细管理不断寻找企业管理流程中的“薄弱点”并加以补修,把企业管理工作的最终落脚点就是要通过管理为企业增加效益,一直秉承动态的精细管理是确保企业常盛不衰的动力源泉。
仅仅一年多的时间,在同一个公司发生了翻天覆地的变化:到2002年,大庆移动全员劳动生产率达到114万元,比全省平均水平高出52万元;2002底,大庆移动实现业务收入36,856万元,利润17,592万元,当年扭转了自分营以来业务收入连续下滑的被动局面;截至2003年9月底,%,超过全省平均增幅11个百分点,网