李傲鹏：矿煤安全管理之我见.docx

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矿煤安全治理之我见搞好煤矿安全生产工作,切实保障员工的生命财产安全,是充分地表达先进生产力的进展要求和先进文化的前进方向。以下就怎样搞好煤矿安全生产治理工作,谈六点个人看法。一、安全生产重中之重,要仔细落实预防最为重要,只有仔细做好安全预防,才能防患于未然,做到安全生产。(一)做好“安全理念”的思想预防。生产过程中,思想麻痹、安全意识淡薄是造成诸多事故的祸首。只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦,把预防工作搞好,才能把事故后处理变为处理后无事故,避开企业因预防工作没做到位而造成事故,付出不行估量的代价。(二)做好“安全文化”的行为预防。预防就是防患于未然。在事故发生前或刚有事故征兆时,实行一系列措施,把担心全的因素毁灭在萌芽状态。这就要求在行动上肯定要当心慎重,不要造成事故隐患。避开有对工作不尽职,事不关己高高挂起,对一些小的隐患、缺陷心存幸运心理,往往会把一些小事搞大、大事搞砸。要通过行之有效的安全文化建立极大地提高员工的安全意识。(三)做好“安全治理”的技术预防。因地制宜、有的放矢地做好预防工作,可起到立竿见影的效果。煤矿生产地质环境简单,包涵面广。对技术环节薄弱的要加大技术培训力度;对安全法规、制度执行不力的,要敢于加大治理力度;设备有缺陷的要舍得投入资金进展革新改造。从设备质量、人员技术力气上做到预防。(四)要做好“隐患”排查,做到超前预防。任何事故都有一个产生的过程,安全隐患就是其中之一。要做到事故的不发生,在隐患未酿成或短浅消退掉,削减事故的积蓄,从而降低事故发生率。二、抓安全治理要在务实上下功夫抓安全治理必需在务实上下功夫,安全上一时的疏忽、幸运,虽然可以蒙混过关,但却会留下一个埋伏的隐患,极易让人养成懒情的惯性心理。这种作风,拿来抓安全,轻则懒散了自己,重则成了一种惯性,就会危及安全工作效率,影响个人的进展和企业的进展。安全事大,关乎生命,人人有责。对安全与隐患,轻易地信任自己的阅历推断,而没有准时地实行措施,热衷于临时突击,当问题被查出,本身受处处罚,心里才明白平日里的不重视、不作为是多么地危急,然而此时的懊悔与叹息,又有何用呢?因此,不能凭幸运,不能看运气,要在落实各项安全工作上做实,才能心里踏实,睡觉安心。安全工作,只有一点点地日常积存,让安全真真正正地入耳入脑人心,并转化为实实在在的行动,才能够做到“以不变应万变”。“不变”的是日常的、扎实的安全工作。对安全工作以一贯之、常抓不懈,才能够在各种状况下的安全检查和安全事故面前沉着淡定、游刃有余。三、细节治理是安全生产的重要环节在煤矿安全生产中,或许太多的人,总不屑一顾安全治理的细节,殊不知,企业的进展离不开安全生产,安全生产必需依靠精益求精的细节治理。安全生产无小事。在安全治理工作中,我们要带着“显微镜”深入一线检查隐患,运用“放大镜”准时整改隐患。要从大局着眼,从微小处人手,想在心理、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上,时刻绷紧安全这个神经。日常工作中,总有一些人不严格执行规章制度,不心思缜密地注意细节,珍贵的生命就这样在疏忽中失去。始终关注细节,严格遵守规章制度和操作规程,是做好安全工作的有效方法之一。安全治理尤其要注意从细节入手,不无视每一个微小环节,不放过每一个细小的漏洞,不留下任何一个死角,需要每个细节很完善很难,但只要一个细节没留意到,就会带来难以挽回的损失。细节一种习惯,是一种积存,也是一种眼光,一种才智,关系着我们安全生产的方方面面。人们常说:“细节打算成败”。要从精细化治理和流程治理中提取阅历,加强流程治理,严格细节程序,才能确保每个环节的精确无误,以细节保大体、保大局。四、转变不良习惯,养成良好习惯在煤矿安全生产中,来自五湖四海的员工有着不同的行为习惯。如有的地面员工见到熟人喜爱打打闹闹,开玩笑;有的井下个人工作间隙喜爱躲在巷道一角打瞌睡;有的干起工作毛手毛脚等等,这些都简单导致事故的发生。在我经受的煤矿生产中,曾屡次看到不良习惯造成的事故。有一个班两名信号工,常常在矿井井筒四周打信号。其中一人常常不戴安全帽,常年以来没有发生过事故。一天,正值工作中,井筒中的矿坑上方掉下了几块很小的碎矸快,正好掉落在两名信号工头顶和肩膀上,没有戴安全帽的工人当场成为重伤,虽经多方抢救保住了性命,却落得终身残疾,戴安全帽的共有却平安无事。五、安全工作人人有责在日常工作中,一提到安全工作,一些员工总不以为然,认为那是领导和安全员的事,与自己无关,或是关系不大。其实这是一种错误熟悉,形成这种熟悉误区的根源在于没有搞清晰,搞好安全工作的重要性。存在这种熟悉的员工主观上产生麻痹,思想上警觉性放松,在实际生产工作中对安全心不在焉,能应付则应付、能走“捷径”则走“捷径”,这就为事故发生埋下了祸根。抓安全工作仅仅依靠领导和安全员是远远不够的,领导和安全员其职责主要是监视、检查,了解生产现场,班组安全状况,发觉安全隐患,猎取安全信息,消退安全隐患,促进安全生产。但是生产单位,员工多、生产面广、危急源点多,不行能派专人始终“照顾”每位员工,更何况8小时以外呢?因此说,抓好安全工作更应当靠大家,靠我们每一个员工自己。只有依靠自己,安全学习的积极性、遵章守纪的自觉性才会增加,安全意识和防范技能才会在日常的工作实践中不断提高,才能准时发觉自己身边存在的安全隐患,并能积极主动地实行有效措施进展整改和防范。其实依靠自己抓安全说究竟就是由“要我安全”向“我要安全”的思想转变。实现这一转变就能使广阔员工自觉地坚持“安全第一,预防为主、综合治理”的方针,坚固树立“讲标准、讲规程、查隐患、反违章,时时事事保安全”的思想,从而真正做到工作上“三不损害”。“三不损害”的精神实质,主要表达了一个“我”字,企业就是由许很多多的“我”组成,假设我们每一个职工都能做到:“我”不损害自己,“我”不损害他人,“我”不被他人损害,那么煤矿安全生产的大好局面就会形成。六、员工的“自律”意识是确保安全工作的重要环节员工说起安全的重要性,道理人人都懂。但能够坚持数十年如一日一辈子做好安全工作,真是难上加难。确保安全生产,除了煤矿不断完善治理制度外,更需要员工有持之以恒的毅力和律己慎独的良好心态。如在现场作业过程中,发觉有危急因素,即使没有安全员在现场检查监视,也决不能图省事存幸运。要多做些预备,要坚持使用安全防护用品。尤其是没有人监视时,个别人往往会放松安全弦,缺乏必要的安全措施也敢贸然干。其实那些安全措施不是作“秀”,更不是给检查人员看的花架子,即使一次幸运违章行为躲避了惩罚,也鼓舞了冒险作业者的胆识和安全事故发生的概率,所以加强自律是做好安全的关键。煤矿员工辛苦又处于高危行业,重要的是不能以此为托词,无视安全,要做遵章守纪的榜样,不做心存幸运的懒汉。要有一颗关爱安全的心。不仅表现在自己的小组和团队成员之间,也应对不熟识的人的安全多一些关怀。,少一些麻木;对他人的危急作业行为多些提示,少些漠视;对自己的作业行为多些理智糊涂,少些盲从糊涂。做擅长自律的人,会以平和的心态对待安全检查,只要安全措施得当,按章作业,对自己和他人安全负责,检查不检查都是一个样。总之,安全生产及安全治理的途径许多,安全生产工作没有捷径可走,只有实实在在地坚持制度,狠抓治理和措施落实;只有从预防抓起,从细节抓起;全员开展自主治理工作,才能在安全根底治理的每一个环节不出纰漏,杜绝漏洞,实现安全生产。
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