优秀科级干部事迹材料.doc

优秀科级干部事迹材料.doc优秀科级干部事迹材料
xxxx,男,汉族,1963年11月生于xxxx省xxxx县。1986年7月参加工作。1991年5月调张家界市农业局工作,现任市农业局人事科长、机关支部书记、高级农艺师。他恪尽职守,扎实工作,为全市农业组织人事工作和农业可持续发展事业做出了突出贡献:
28年的党龄和“三农”工作生涯,15年党建工作经历,铸就了他吃苦耐劳、敬业奉献和甘作人梯的优秀品质。人事工作无淡季,他常年处于任务重、压力大、强度高和满负荷的工作状态中。在“三讲”教育活动、“三个代表”重要思想学习教育活动和深入学习实践科学发展观活动中,他三次作为市委学教活动领导小组巡视组成员,被派驻学教单位指导开展学教活动。他把加强学习作为适应工作、干好工作的途经,在巡视工作期间总是先学先行。每一次活动都要动员部署、组织实施、检查督促、掌握进度、发现典型、推广经验,还要做好汇报、宣传等工作,任务异常繁重。他以高度的事业心和责任感,经常连续作战,昼夜加班。
当选支部书记后,他把基层党建与农业发展通盘考虑、一并谋划。积极为局党组当参谋,经常与支部委员一道研究、筹划、实践基层党建工作,提出全局党建工作建议和思路;学习实践科学发展观,开展党员承诺下乡活动,接受群众监督,以践诺行动取信于民;围绕党内基层民主建设,力推党务公开。认真执行发展党员“公示制”、“票决制”和“责任追究制”等制度。努力履行入党“第一把关人”的责任,发展预备党员5名,预备党员转正4名,培养入党积极分子6名;推行党员服务社会制度。推荐5名党员到农村和社区任职,服务基层。.,服务农业和企业。
着力推进机关干部队伍能力建设。组织全局职工政治和业务学习,重点学习党的十八大报告、中共中央一号文件和专业知识等。选派干部参加培训学习和挂职煅练,先后选派21批49人次参加各种培训学习,选派3人挂职煅练和跟班学公开竞争性选人用人工作。他坚持以“两轮推荐、两轮票决”择优提拔使用干部和公开选拔的方式择优录用专业人才。每次考察干部时,他以对同志、对组织高度负责的态度,认真听取群众意见,从谈话对象言语间了解考察对象的政治素养、为人品质、工作态度、工作成绩,从细节上捕捉考察对象存在的优点与不足,力求通过考察材料把干部的“像”画好,把干部考察准。先后配合党组向市委考察推荐了7名市管干部候选人,其中4名得到提拔使用;考察提拔12名正副科级干部;面向社会公开招聘4名专业人才。
扎实推进农业科技人才和农村实用人才队伍建设。先后推荐4人参选市级拔尖人才,2人当选;利用职称评审推进专业人才队伍建设,先后5人获得高级农艺师任职资格,48人获得农艺师任职资格;推选32名大学生村官和村干部参加全国农村实用人才培训班培训学习。
分类推进事业单位改革。按事业单位改革系列文件精神,完成了7个局属事业单位岗位设置工作;拟定并上报了10个局属事业单位分类改革方案;从2013年1月1日起,8个局所属事业单位实施了绩效工资制度。
全面推进绩效评估和创新年度考核评先评优工作。他作为绩效评估工作联络员,每年不仅要督促相关部门落实完成省定、市定绩效考核指标,还要配合市绩效办制定对区县政府农业工作的绩效评估考核办法,并实施考核。同时还要完成对所属二级机构进行绩效考核。创新利用绩效评估的成果,进行单位年