管理与创新——分粥的故事XXXX0216.pptx

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分粥的故事事
有七个人住住在一起,,每天共喝喝一桶粥,,显然粥每每天都不够够。一开始始,他们抓抓阄决定谁谁来分粥,,每天轮一一个。于是是乎每周下下来,他们们只有一天天是饱的,,就是自己己分粥的那那一天。。
分粥的故事事
后来他们开开始推选出出一个道德德高尚的人人出来分粥粥。强权就就会产生腐腐败,大家家开始挖空空心思去讨讨好他,贿贿赂他,搞搞得整个小小团体乌烟烟障气。
分粥的故事事
然后大家开开始组成三三人的分分粥委员会会及四人的的评选委员员会,互相相攻击扯皮皮下来,粥粥吃到嘴里里全是凉的的。
分粥的故事事
最后想出来来一个方法法:轮流分分粥,但分分粥的人要要等其它人人都挑完后后拿剩下的的最后一一碗。为了了不让自己己吃到最少少的,每人人都尽量分分得平均,,就算不平平,也只能能认了。大大家快快乐乐乐,和和和气气,日日子越过越越好。
管理智慧
管理的真谛谛在“理””不在“管管”。管理理者的主要要职责就是是建立一个个象“轮流流分粥,分分者后取””那样合理理的游戏规规则,让每每个员工按按照游戏规规则自我管管理。
游戏规则要要兼顾公司司利益和个个人利益,,并且要让让个人利益益与公司司整体利益益统一起来来。责任、、权利和利利益是管理理平台的三三根支柱,,缺一不可可。
管理智慧
缺乏责任,,公司就会会产生腐败败,进而衰衰退;缺乏乏权利,管管理者的执执行就变成成废纸;缺缺乏利益益,员工就就会积极性性下降,消消极怠工。。只有管理理者把“责责、权、利利”的平台台搭建好,,员工才能能“八仙过过海,各显显其能”。。
书籍推荐
《看漫画学管管理》
内容摘要
本书由健峰峰叶董事长长与王德雄雄老师共同同编著,整整合了作者者20多年辅导工工厂的经验验与心得,,针对基层层员工的普普遍特征,,这本书借借用生活化化、故事化化、漫画的的方式,将将管理方法法浓缩成漫漫画,最重重要的是能能提高读者者对管理的的兴趣,共共分43篇,,漫漫画画51幅,,都都是是一一些些非非常常实实用用的的管管理理技技巧巧及及概概念念,,浅浅显显易易懂懂,,尤尤其其适适合合基基层层干干部部及及员员工工阅阅读读。。(30元/本))
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