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与劳务派遣公司签合同7篇
面对工作的支配内容,作为一名员工。应当严格遵守与公司签订的合同文书内容。那么,你有了解过合同吗?下面是我整理的与劳务派遣公司签合同7篇,欢迎大家阅读共享借鉴。
与劳务派遣公司签合同篇1
甲方:
乙方:
甲方因工作(生产)需要,聘用乙方为企业试用职工,经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款:
一、试用期为3个月,自月日起至年月止。试用期元。可分下列状况:
1、试用期表现突出,经考核后可提前转正;
2、试用期满假如力量尚不能胜任,将依据实际状况延长试用期;
3、试用期间如因品德不良,不能胜任本职工作或无故旷工者,将随时停止试用,予以辞退。
4、试用期间,试用人员如因个人缘由或其它缘由打算解除试用关系的,可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。
5、试用期前因任一方缘由解除试用关系甲方将依据以下方式支付乙方工资:
二、乙方在甲方从事务,试用期工资为元,试用期间暂不享受正式员工的保险福利。
三、乙方应严格执行甲方平安生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的生产(工作)任务。
四、合同期内,未经对方同意或无正值理由,一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应依据后果和责任大小予以赔偿,乙方因特别状况需解除合同,应提前半个月通知甲方,否则按违约处理。
五、双方商定的其他事项:
1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;
2、乙方在保守公司商业隐秘的义务,应严格遵守“保密协议”;
3、在合同期内,甲方供应乙方住房,但一切费用由乙方自负,包括水、电、燃气、电话等费用,乙方有义务爱护好住房内的一切用具,如有损坏,由乙方赔偿。
六、双方在履行合同中发生争辩,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。
七、本合同双方严格履行,未尽事宜,按国家有关规定执行。
甲方(公章):
乙方(公章):
法定代表人(签字):
法定代表人(签字):
年月日
年月日
与劳务派遣公司签合同篇2
甲方:
地址:
负责人:
乙方:
性别:
民族:
身份证号码:
户籍所在地:
__分公司
依据《中华人民共和基础上友好协商,签订如下条款:

双方同意订立年期劳动合同,自年月日起,至年月日终止。
试用期自年月日起至年月日止。

甲方依据工作需要支配乙方工作。
乙方应完成的工作标准在《岗位聘用协议书》中商定。

甲方根据实际工作需要和岗位要求,为乙方供应必要的劳动爱护用品,配备必要工作设备,并供应保障乙方健康和平安的工作场所。
甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动平安及有关规章制度的教育和培训。

甲方依据行业特点,支配乙方实行标准工作制或不定时工作制。
乙方执行工作制,每周工作6天,每天工作8小时。甲方因工作需要,可以适当延长乙方工作时间或支配乙方在休息日、法定节假日加班,乙方应听从甲方支配,赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方从事现场施工的,由于工作性质特别,需要连续作业或受季节和自然条件限制,实行不定时工作制,赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。
乙方工资待遇根据甲方相关制度执行。乙方工资元/月(试用期工资待遇按80发放),试用期满经考核合格的,甲方依据乙方岗位执行工资标准。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。

乙方应严格遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度,听从甲方的管理。
甲方的经营活动和财务状况属企业机密,乙方须严格保密。
乙方违反劳动纪律的,甲方有权依据国家有关规定和甲方的规章制度,赐予乙方批判、惩罚直至解除本合同。

对乙方进行法规、平安规程以及甲方的各项规章制度的培训。
对乙方进行岗位学问与技能培训。
按时向乙方支付劳动酬劳。

听从甲方作出的工作支配,遵守甲方的各项规章制度,努力完成甲方交付的各项任务。
在受聘期间,未经甲方许可,不得兼任甲方支配的工作以外的任何其他职务;不得在甲方支配的工作时间从事与甲方支配的工作无关的任何活动。
乙方在工作时间或利用甲方供应的资金、资料及技术条件所完成的各项智力成果(包括文件、方案、文字资料、专利和著作权等)归甲方全部。
甲方可随时要求乙方交还受聘期间有关甲方经营活动的全部文件。
在受聘期间未经甲方许可,乙方不得从事任何与甲方有竞争性的活动,不得从事任何有损甲方声誉、形象的活动。
乙方应保守甲方的商业隐秘。
、解除、终止和续定
有下列情形之一的,甲乙双方可变更劳动合同的相关内容:
(1)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使原劳动合同无法正常履行的。
(2)劳动合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改或废止的。
(3)甲乙双方协商全都的。
有下列情形之一者,甲方有权随时解除合同:
(1)在试用期内证明乙方不符合甲方录用条件的。
(2)乙方严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度。
(3)严峻失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。
(5)乙方被公安机关收容教育或劳动教养的。
(6)乙方有其他违法行为的。
有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同,但必需提前30日以上以书面形式通知乙方:
(1)乙方患病或非因公负伤,在合理医疗期满后,不能从事原工作的。
(2)乙方不能胜任工作,经培训、调整工作岗位后,仍不能胜任工作的。
(3)乙方岗位聘用期满或因乙方不听从甲方支配而须解除劳动合同的。
(4)本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就合同变更达成协议的。
(5)甲方经营状况发生重大困难,在向工会说明状况并听取看法,向劳动行政部门报告后。
有下列情形之一者,乙方可以随时要求解除本合同:
(1)试用期内。
(2)甲方违法强迫乙方劳动的。
(3)甲方不能按本合同商定支付乙方劳动酬劳或供应劳动条件。
乙方自行要求辞职的,应提前30天以上以书面形式通知甲方。

甲方无故不支付乙方酬劳的,除支付乙方应得工资外,须加付乙方工资的25作为违约金。
乙方擅自离职,须担当如下赔偿责任:
(1)甲方聘请乙方所支付的费用。
(2)给甲方经营活动造成的直接经济损失。
(3)甲方为乙方支付的各种培训费用。
(4)乙方泄露甲方商业隐秘而造成的直接或间接经济损失。
,协商、调解无效时,仲裁机构为北京市海淀区劳动争议仲裁委员会。

本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具同等法律效力。
本合同自双方签字之日起生效。
本合同未尽事宜,按国家和北京市有关法律、法规执行。
:
甲方:
乙方:(签字)
负责人(签字):
年月日
年月日
与劳务派遣公司签合同篇3
甲方(员工):_________
乙方(企业):_________
鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应酬劳,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业隐秘的有关事项,订定下列条款共同遵守:
第一条双方确认,甲方在乙方任职期间,因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘,有关的学问产权均属于乙方享有。乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘,进行生产、经营或者向第三方转让。甲方应当依乙方的要求,供应一切必要的信息和实行一切必要的行动,包括申请、注册、登记等,帮助乙方取得和行使有关的学问产权。
上述创造制造、技术隐秘及其他商业隐秘,有关的创造权、署名权(依照法律规定应由乙方署名的除外)等精神权利由作为创造人、创作人或开发者的甲方享有,乙方敬重甲方的精神权利并帮助甲方行使这些权利。
其次条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的创造制造、技术隐秘或其他商业隐秘,甲方主见由其本人享有学问产权的,应当准时向乙方申明。经乙方核实,认为确属于非职务成果的,由甲方享有学问产权,乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营,亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的,推定其属于职务成果,乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的,甲方亦不得要求乙方担当任何经济责任。
甲方申明后,乙方对成果的权属有异议的,可以通过协商解决;协商不成的,通过_________仲裁委员会仲裁解决。
第三条甲方在乙方任职期间,必需遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚恳的态度,实行任何必要、合理的措施,维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,以保持其机密性。
第四条除了履行职务的需要之外,甲方承诺,未经乙方同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐秘的乙方的其他职员)知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
第五条双方同意,甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论甲方因何种缘由离职。
甲方离职后担当保密义务的期限为自离职之日_________年内。
甲方认可,乙方在支付甲方的工资酬劳时,已考虑了甲方离职后需要担当的保密义务,故而无须在甲方离职时另外支付保密费。
第六条甲方承诺,在为乙方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术隐秘或其他商业隐秘,亦不得擅自实施可能侵害他人学问产权的行为。