1年度人员规划及招聘计划表.xlsx

1年度人员规划及招聘计划表.xlsx一公司年度人员规划计划表
年度人员统计表年度人员规划表年01月-- 年12月人员招聘计划表
序号部门岗位年度入职人数年
入职时间年度
离职人数年度
离职形式年度
离职时间备注说明年
编制人数目前在职人数现有人员名单超编
人数计划调整时间(超编) 缺编
人数要求到位时间(缺编) 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月小计
1 管理层 0 0 0
2 0 0 0
3 小计 0 0 0
4 部门一 0 0 0
5 0 0 0
6 小计 0 0 0
7 部门二 0 0 0
8 0 0 0
9 小计 0 0 0
10 部门三 0 0 0
11 0 0 0
12 小计 0 0 0
总合计 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
表格填写说明及要求:
1、请各公司行政人事部经理(或负责人)如实、准确地填写上述表格中的各项数据(2016年数据截止12月31日);
2、“部门”栏内可根据各城市公司已设立部门,自行增加或减少;
3、各部门“岗位”栏根据部门岗位数,可自行增加或减少;
4、2017年编制人数:是指2017年岗位计划人数(同一个岗位缺编人数=2017年编制人数-目前在职人数);
5、目前在职人数:是指目前属地员工、派驻员工、实习生以及在本公司产生人工成本的人员;
6、入/离职时间:是以员工入职/离职最后一个工作日时间为准;
7、入/离职人数:是指入职/离职该岗位的人数,可在下拉菜单里直接选择相应数字;
8、离职形式:该岗位离职人员的离职形式,可在下拉菜单里直接选择相应形式;
9、空缺岗位人数对应填写在2017年需到岗的月份表格当中;
10、缺编人数总合计与招聘计划表总合计人数必须一致;
11、招聘渠道:是指空缺岗位人才引进渠道(如社会招聘、网上招聘、内部推荐、猎头公司等)。


招聘渠道