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总结的深度等于成长的速度,等于发展的速度。写好工作总结,帮你更快成长。《行政人员年度考核个人总结》是为大家打算的,希望对大家有帮助。
行政人员年度考核个人总结
不知庭霰今朝落,疑是林花昨夜开。时间飞逝,弹指一挥间20xx年接近尾声。过去的一年里,在领导的悉心关怀下,同事的热忱帮助下,自身的不断努力下,工作上取得了肯定成果,得到了领导和同事们的确定。回顾过去的一年,现将个人工作总结如下:
一、工作取得成果
1、参加并组织了全局范围内的风险问题梳理工作。20xx年集团公司提出了全面风险管理的要求,这对我们来说既是机遇也是挑战,机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险,削减企业不必要的损失。挑战就是这项工作是一个新课题过去没有接触过,须要在实践中不断摸索,边学边做。同时我们感到工作量特殊大,须要有耐性才能完成好这项工作。依据总部要求,局、分公司下发了《关于开展内控风险梳理工作的通知》,并于6至7月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险问题梳理,局共发觉了244个风险点,并于8月召开了局、分公司内控风险梳理审查会,就如何解决这些问题提出详细措施。这对我局今后各项工作供应了珍贵的阅历,起到了很好的借鉴作用。
2、坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项工作是我自20xx年正式接手。简报是体现企业文化的一部分,是对外宣扬内控的一个窗口。通过办简报既宣扬了内控学问,反映最新企业管理动态,增加各级管理人员的内控意识与管理意识。同时也提高了我的写作实力与表达实力。通过这个平台谈谈关于企业管理的看法,对我来说是一个很好的熬炼与提高。
3、主动协作集团公司审计局南京审计分局内控独立评价组检评工作。此次审计局对华东局的内控环境,业务流程限制点做了全面细致的审查,对华东局适用的18个业务流程中的16个进行了检查,检查中发觉有22个问题须要进一步整改落实。针对存在的问题,于20xx年6月20号下发了《关于做好审计组内控检查问题整改的通知》。各单位针对存在的问题高度重视,主动整改,刚好上报整改结果,我把各家整改结果进行统一汇总,并向审计局提交了《华东石油局20xx年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改,解决了很多已经发生或者可能发生的问题,更加有利于华东局的生产经营正常运行。
4、参加内限制度的梳理工作。制度实行的好坏确定内控管理水平的凹凸。为了进一步确保内控工作高效、有序进行,狠抓制度建设,提高制度的执行力,5月下发了关于填报《局、分公司20xx、20xx年度制度状况调查表》的通知。各单位、各部门主动反馈,我结合内控风险梳理工作,查明现有制度建设与内控要求的差距,将企业内限制度与企业各专业管理制度有机结合起来,为今后更加科学合理的进行内限制度的制定与内控实施细则的细化供应了依据。
5、参与九项费用开支标准及项目补助方法的检查工作。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行状况检查组,我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查,使我对全局各单位的状况有了一个更加深刻的了解,大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能根据华东石字[20xx]26号文规定执行,总体状况执行较好。但同时也存在一些问题,已向有关领导作了专题汇报。
6、参加20xx版“三基”实施细则全面考核验收和调研工作,主动协作“三基”办进行20xx版“三基”工作实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管理的配套与连接,我参加并完成了“三基”工作框架图,它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一作用,并分类理清了各项制度,各个文件,在肯定程度上提高了工作效率,也减轻了迎检负担。
7、参加并组织全局范围内的内控培训工作。依据总部及审计局的要求,进一步加强内控培训力度,增加全局人员内控意识。我局于10月份进行了各业务流程骨干培训班,并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动沟通式,起来了很好的培训效果。
8、参与20xx版分公司《内部限制实施细则》修订升级工作。依据总部20xx年版《内控手册》,同时参照分公司20xx版《内控实施细则》,针对现阶段管理体制及各项业务工作特点,组织力气集中编写。编写组根据“明确部门责任,明确工作规范,明确考评要求”的思路,对34个适用业务流程进行了细化,全面更新了20xx年版实施细则。
9、参加朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调工作。20xx年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留问题的出现,使朱桥盐矿难以生产,项目试验难以进行。但是项目问题事关重大,领导带着我去盐矿多次,与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重,但通过不懈的努力,目前试验项目正常进行。
10、主动参与各项活动。担当机关乒羽协会委员,代表华东局参与省级机关其次届“万人学法”学问竞赛。
二、工作中存在的不足
1、工作阅历尚显不足。在今后工作中要做到“多学、多看、多听”,通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精,不留瑕疵,一次完成。
2、接着加强业务学问学习。进一步学习有关先进的管理阅历,充分发挥自己的主观能动性,发挥自己的专长,不断学习新学问,坚持用科学的方法和先进的理念,去总结、去思索、去提高。
3、进一步加强主动主动的工作意识。在工作中要主动主动的完成各项工作,在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到的事情。把事情提前做好、做细,当好领导的参谋与帮手。
三、今后工作目标
在今后的工作中我要接着努力,严格要求自己,坚持学习,孔子说过:“取乎其上,得乎其中;取乎其中,得乎其下;取乎其下,则无所得矣!”我坚信只有通过不断刻苦的努力学习
才能不断的提升自己各方面实力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年,也是“xx”规划的起步之年,更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取,以饱满的精神状态迎接新的挑战、新的征程,争取在新一年的工作中取得更大的进步。
行政人员年度考核个人总结
一年的时间很快从前了,在一年里,我在矿领导、部门领导及同事们的关怀与协助下圆满的完成了各项工作,在思维觉醒方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结重要有以下几个方面:
1、思想政治表现、品行素养涵养及职业道德。
能够仔细贯彻党的基础路途方针政策,通过报纸、杂志、书籍主动学习政治实践;遵纪遵法,仔细学习法律学问;爱岗敬业,存在剧烈的义务感和事业心,主动自动仔细的学习专业学问,工作看法端正,仔细负责。
2、专业常识、工作才能跟具体工作。
我是六月份来到XX煤矿工作,担负矿行政秘书,帮助办公室主任做好工作。行政工作琐碎,但为了搞好工作,我不怕麻烦,向引导求教、向共事学习、本人探究实际,在很短的时间内便熟习了各项工作,明白了工作的程序、方向,进步了工作实力,在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路,可能顺当的发展工作并纯熟美满地完本钱职工作。
在这一年,我本着“把工作做的更好”这样一个目的,开拓翻新意识,主动圆满的完成了以下本职工作:
(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有详细整理的文件按种别整顿好放入贴好标签的文件夹内,给大家查阅文件供应了很慷慨便
(2)做好了各类函件的收发工作,2xxx年底帮助好办公室主任顺当地完成了2xxx年报刊杂志的收订工作。为了不延误工作,不怕辛苦每天按时守信取报,把公函,便函刚好散发到部门及个人。
(3)帮助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项主要工作,须要仔细负责,看法端正、脑筋清楚。我仔细学习学校各类财务轨制,理清思路,分类整理好各类帐务,并仔细登记,年底以前完成了学院20xx年办公用品、出差、款待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。科室的财务工作正进一步完备标准,我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。
(4)做好公章的管理工作。公章应用做好详细登记,严厉履行公章治理划定,不滥用公章,不做遵守法律的事务。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不挥霍,按时盘点,以便能刚好弥补办公用品,满足大家工作的须要。
(6)仔细、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。
为了XX矿工作的顺当进行及部门之间的工作和谐,除了做好本职工作,我还踊跃协作其余同事做好工作。
3、工作立场和勤恳敬业方面。
酷爱自己的本职工作,可以精确当真的看待每一项工作,工作投入,热忱为大家服务,仔细遵照劳动纪律,保障按时出勤,缺勤率高,全年不请假景象,有效应用工作时间,坚守岗位,须要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时实现。
4、工作品质成就、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作准备,有主次的先后刚好的完成各项工作,到达预期的后果,保质保量的完成工作,工作效力高,同时在工作中学习了良多货色,也锤炼了自己,经由不懈的尽力,使工作程度有了长足的提高,首创了工作的新局势,为矿及部分工作做出了应有的奉献。
总结一年的工作,只管有了必定的先进和成果,但在一些方面还存在着不足。比方有独创性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改良。在新的一年里,我将仔细学习各项政策规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为XX煤矿的发展做出更大更多的贡献。
行政人员年度考核个人总结
转瞬间将近年末,自九月份再次回到综合管理部从事行政工作以来已经将近3个月的时间了,在此期间,在部门领导和各位同事的帮助下,我学到了许多,也收获了许多,但是还有很大的不足。一个人之所以能够不断地进步,在于他能够不断地自我反省。现对我在综合管理部的工作进行总结、分析,查漏补缺,并对20xx的工作进行规划,争取能在明年的工作中有更好的表现,不辜负领导的期望,为公司的行政工作作出更大的贡献。
一、20xx年工作回顾
1、文字工作。九月份至今,在部门领导的指导下起草《******制度》、《******制度》、《******细则》等,帮助部门同事完成《******制度》的起草;并起草《******通知》、《******的通知》、《******的说明》、《******的说明》、《******会议纪要》、《******的请示》等的相关通知、请示、申请及会议纪要;除此之外,还有公司相关通讯报道的拟稿。
2、行政工作。由于自己行政工作阅历尚且不足,目前为止主要的行政工作是帮助部门各工作主管做好党政工、文件发放、会务打算、归口费用报销等的工作。其中有:帮助发放收集公司相关制度、通知等的文件;帮助公司党政相关工作的开展,例如党务公开展板的制作等;帮助会务打算工作,例如做好通知工作、会前打算工作等;帮助归口费用报销领导审批工作等。
二、20xx年工作感悟
在这段时间里,通过领导和同事的帮助,我从一名对行政管理工作毫无头绪的新人一步一步成长起来,现在知道了原来文件编制也有那么多格式要求啊,知道了原来往文件上盖章也是有位置要求的··我的这些进步,让我欣喜,同时也让我深深的感受到自己的不足还有许多,自己在行政管理方面的学问还欠缺许多,看到同事们的工作实力,尤其是文字方面的工作实力,让我很佩服,同时也很有压力:自己什么时候才能像他们这样优秀呢?我想,任何的优秀都是用汗水和勤奋创建的。所以,在接下来的时间里,我肯定会努力学习,尽快提高自己的业务实力。
随着对行政管理工作的渐渐了解,我渐渐相识到要做好行政管理工作就须要仔细细致的工作看法和良好的工作方法。首先,端正的工作看法是做好工作的前提。行政管理工作是有些琐碎的,所以须要仔细、耐性、细致的工作看法,对工作不能马虎,对领导交办的事不能敷衍,对来综合管理部办事的同事不能不耐烦。其次,得当的工作方法是做好工作的保证。工作方法得当,事半功倍;工作方法不得当,事倍功半。那怎么才能有得当的工作方法呢,我认为,这须要我们在工作中多留心,多积累,多学录。“多留心,多积累,多学习”就是要求我们在工作中,多留心别人的工作特长,要多学习别人的好方法,多总结自己工作中发觉的好方法,取长补短,还是很必要的。对于行政工作来说,做好工作记录是必不行少的;而且好记性不如烂笔头,肯定不能大意,以为只用脑子就可以了,清清晰楚的记录在本子上。