2013年度安全教育培训计划.pdf

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安全教育是公司安全管理工作的重要组成部分,是从根本上
杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手
段之一。做好公司的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作
和公司安全生产的顺利进行。为使公司2013年度安全的教育培
训有规划、有重点、有目的的进行,特制定第四季度安全教育培
训计划。
一、基本思路
(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全
意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正态
度,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基
础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,
加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三
不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门人员、技
术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好
带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,
做到不违章指挥。
(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的
积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安
全教育。因为公司生产与安全是不可分割的统一体,哪里有公司
生产活动,哪里就需要进行安全教育。
(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式
要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点
的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全
教育的形式主要有以下几个方面:
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、
先进经验交流会、事故教训现场会等。
(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图
片、安全宣传栏等。
(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。
(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安
全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的新员工,应严格要求
进行三级安全教育(包括公司级、部门(车间)级、班组级安全
教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安
全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情
况要记录在案。
二、主要的培训内容计划:
时间主题方式教育目的对象主培人员
全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质新进员工
国家安全法律法规
1月宣传加强员工的法律意识全体员工
宣传
安全生产管理知
2月识、安全管理技术上课加强员工的安全意识全体员工
专业知识
3月岗位安全操作规程上课加强员工的安全操作部门员工
各岗位安全知识教会议、使各岗位人员熟悉其岗各岗位操
4月
育宣传位知识作人员
加强管理人员安全意
5月管理人员安全教育会议管理人员
识、加强带头模范作用
消防安全知识培训使员工了解防火的重要
讲座、
6、7月教育、夏季安全知性和如何救火等常识全体员工
宣传等
识教育预防中暑和触电事故
典型事故和应急救加强员工安全意识和处
8月宣传全体员工
援案例分析理紧急情况的能力
安全生产规章制度
9月上课确保安全生产全体员工
和劳动纪律
特种作业人员安全提高特种作业人员的安
10月上课电工等
教育全技能素质
宣传、确保员工清楚穿戴劳保
劳保用品使用安全
11月现场指用品的作用和如何穿戴全体员工
教育
导劳保用品
12月2012年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划
三、要求
,并报领导审
批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。
,要对培训的效果进行全面的总结。
,要及时向上级报告,说
明举行的具体时间和原因。
,提出本年度培训欠
缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训
教育计划。
2013年月日