堤龙小学岗位设置方案.docx

沙长六中卫生检查细则
沙长六中卫生检查细则
坚持每周一次大扫,每天早、中、晚三次小扫,在两操时间进行保洁。卫生打扫必须按时,早晨7:30以前,中午1:40以前(夏令时2:00以前),检查时间:早7:30-8:00,午1:40-2:08;大扫除为每周星期五第八节课开始,5:40以前完成,教育处检查时间:5:40(夏季检查时间6:00)。要长期保持教室、公共区的干净整洁。学校将每天人,聘用4人;中级职称32人,聘用30人;初级职称8人,已聘聘用11人;未定职称1人。
二、岗位位设置的指导思想和基本原则
(一)指指导思想
通过建立岗位管理制度和人员员聘用制度,创新管理体制,转换用人机制制,整合人才资源,凝聚优秀人才,实现由由身份管理向岗位管理的转变,由固定用人人向合同用人转变,调动单位各类人员的积积极性和创造性,促进教育事业的发展。
(二)基本原则
坚持科学合理、精精简效能的原则;坚持按需设岗、竞聘上岗岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持公开开平等、竞争择优、依法办事的原则。
三、拟设置岗位情况
我校拟设置岗位总总量为46个,其中管理岗位3个,专业技技术岗位43个。主体岗位是专业技术岗位位,占%。主体岗位是教师岗位。
(一一)管理岗位的名称、等级、数量
单位位领导岗位3个(正职1位,副职2位),,管理岗位九级3人。无其他管理岗位。
(二)专业技术岗位等级、数量及结构构比例
,,占专业技术岗位比例%。其中五级岗位11个,六级岗位2个,七级岗位0个。
,占专业技术岗位比例例%。其中八级岗位8个,九级岗位11个个,十级岗位7个。
,占专业技术岗位比例%。其中十一级级岗位7个,十二级岗位7个。
(三))工勤技能岗位等级、数量及结构比例
我校暂不设工勤技能岗位。
四、实施方方法步骤及组织领导
,校长周小兵任组长,,副校长阮永平、工会主席王建为副组长,,韦照和、陈云、朱小龙为成员。
2..召开全校教职工大会,传达教育局岗位设设置和首次聘用会议精神,各办公室讨论、、汇总教工意见。
,制定学校岗位设置具体
实实施方法步骤。
,,组织教职工竞争上岗、岗位聘用。