起草规则和条例.pptx

起草规章制度
在进行个体行为时,应遵循一个群体公认的规范及标准,应该干什么,不应该干什么,该干到什么程度。
(二)规章制度的格式
(一)规章制度的包含的内容
(三)起草规章制度应该遵循的原则
(四)规章制度的步骤
Your site here
Company Logo
包括公司章程、员工手册
基本制度
如财务制度,行政制度等等。
具体规章指各部门在权限内
拟定的规范性文件,如物品
管理办法、礼品发放办法等等
工作基本制度及具体规章
(一)规章制度的包含的内容
基本制度
国家相关法律及董事会决议
国家相关法律企业具体情况
国家相关法律各部门具体情况
工作制度
具体规章
基本制度是保证企业的正确方向,实现企业目标
与任务,规范企业整体行为的制度。
1、公司章程:由公司股东共同制定的全面规定公司制度的规范性文件,是公司的“基本法”
2、员工手册
基本制度
公司章程
公司章程包括《公司法》强制要求制定的条款与股东会或股东大会订明的条款。
根据《公司法》第二十二规定,有限责任公司章程应当载明下列事项
; ;
; ;
; ;
、职权、议事规则;
; ;
。
其中“公司的机构及其产生办法、职权、议事规则”应详细规定作为公司机构
组成的股东会、董事会和监事会的设立、职权范围及组成人员的选任和权利义务。
员工手册
公司简介
机构图
员工权利和义务
奖惩条例
考勤制度
工资、津贴和奖金
制度
仪表及行为规范
员工福利
员工手册
1)公司简介
总经理介绍;
照片、简历、功绩
企业构成;
主要投资者
企业投资;
资本总额与投资方向,投资目标
企业经营范围:
产品、服务…….
企业经营方针:
经营活动依据
企业发展目标:
方向、未来的规模
企业口号的标志:
精神
2)机构图
企业机构图
部门的主要职能介绍
主要领导人物介绍
3)员工的权利与义务
员工的权利平等就业
按劳取酬
参加企业民主管理
按规定休息和休假
享受劳动安全、卫生和保护
提请劳动争议处理
员工的义务:
完成工作任务
遵守劳动纪律
执行劳动规程
提高职业技能
4)仪表及行为规范
环境卫生
仪表仪容
个人服务
工作制服
公众形象
工作态度
工作作风
5)奖惩条例:
奖励种类
奖励条件
奖励的审批权限
过失的种类
纪律处分
处分的审批权限
申诉
6)考勤制度
工作时间
考勤的办法
请假程序与办法
休假种类和待遇
7)工资、津贴和奖金制度
8) 员工福利
生活补贴
员工手册
工作制度
工作制度是按照经营活动的客服要求对各项管理工作的目标、范围、内容、程度等所作的规定,一般是按企业的总体职能分块制定的。
如财务管理制度、行政管理制度,生产管理制度,而各个管理制度下又可分为若干具体制度、
工作标准、规章、细则。